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桂林運營管理招聘 logo

桂林運營管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林運營管理最新招聘,七星區41條臨桂區20條,平均工資約為5461元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

售后物料專員

4000-6000元
桂林-七星區-鐵山工業園 1人 大專以上 電子 知名企業 高潛公司 環境優美 投遞:74人 瀏覽:1093
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
  • 高溫補貼
  • 餐飲補貼
  • 法定假
2025-12-05
馬小姐
招聘主管
1. 備件計劃與庫存控制
●基于歷史數據、服務趨勢及新品導入信息,科學制定備件需求計劃,并積極跟進采購或內部交付進程。
●負責備件庫存水平的動態監控與管理,設定并維護安全庫存,確保供應連續性,同時主動優化庫存結構,避免呆滯與冗余。
2. 倉庫運營與賬務管理
●負責售后倉庫的日常運營,包括庫位規劃、實物范擺放、定期循環盤點。
●全面管理退貨、換貨、退款等逆向物流業務,包括實物驗收、狀態鑒定、系統賬務處理,并推動返修翻新品的及時周轉,最大化庫存價值。
●嚴格執行報廢流程,確保賬務處理及時準確,賬實一致,并對庫存差異進行根因分析及改進。
3. 流程規范與數據賦能
●制定并優化備件帳務與實物管理的標準作業程序(SOP),確保流程的規范性與可追溯性。
●定期匯總并輸出關鍵業務數據報告,為管理決策提供數據支持。
任職資格:
1. 大專及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、財務管理等相關專業。
2.有備件計劃、庫存管理或倉儲物流相關工作經驗者尤佳。
3.熟悉倉儲管理(WMS)、企業資源計劃(ERP)等系統的操作與邏輯,精通Excel等辦公軟件的數據處理與分析功能。
4.具備一定的數據分析能力、庫存優化能力、流程管理與執行力、問題解決能力、溝通協調能力。
福利:周末雙休、五險一金、法定節假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節假日福利、免費培訓、崗位晉升等。

酒店副總經理

5000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 大專以上 酒店 瀏覽:12
  • 五險
  • 工作餐
2025-12-05
陳女士
經理
崗位職責:
1. 協助總經理全面管理酒店日常運營,確保服務質量與運營效率;
2.負責銷售及酒店內務;
3. 制定并執行酒店業務發展戰略,提升酒店市場競爭力;
4. 負責酒店各部門的協調與管理工作,優化資源配置;
5. 監督并改進酒店運營流程,提升客戶滿意度和忠誠度;
6. 處理重大客戶投訴及突發事件,確保酒店形象不受影響。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,酒店管理或相關專業優先;

女裝店長

6000-15000元
桂林-七星區-益華城 1人 3年以上 25-40歲 中專以上 房地產 企業管理 租賃 瀏覽:213
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-12-04
唐女士
人事經理
崗位職責:
1.帶領店員達成門店的銷售目標,為結果負責;
2.負責女裝店的日常管理和運營工作,確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標準。
3.維護客戶,建立會員銷售服務體系,不斷提升客戶滿意度。
4.建立線上銷售體系,熟悉社群營銷、直播營銷等新媒體營銷模式并有實操經驗。
任職要求:
1.25—35歲,高中及以上學歷,3年及以上中高端女裝品牌店長工作經歷
2.具備出色的管理能力和團隊協作精神
3.對時尚女裝行業有深刻理解和熱情
底薪+提成,上不封頂

園藝店長

5000-8000元
桂林-臨桂區 1人 3年以上 大專以上 房地產 酒店 制造業 知名企業 上市公司 投遞:2人 瀏覽:249
  • 五險
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-04
王先生
HR
學歷要求:大專以上 工作經驗:花藝相關管理3年以上 薪資范圍:5000-8000 崗位職責: 1、負責門店日常運營管理,確保服務質量和運營效率; 2、制定并執行銷售計劃,帶領團隊完成業績目標; …… 3、監督商品陳列、庫存管理及顧客服務,提升顧客滿意度; 4、處理顧客投訴與反饋,維護良好的客戶關系; 5、培訓和發展團隊成員,建立高效的團隊氛圍。

董事長助理

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里物流園 5人 應屆畢業生 大專以上 涂料 投遞:8人 瀏覽:157
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-12-04
文經理
人力資源負責人
1、公司內部管理協調:協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協調各部門關系,解決部門間的矛盾和問題;作為董事長與各部門之間的橋梁,有效傳達董事長的指示,收集各部門的反饋信息。 …… 2、文件起草與會議支持:起草、修改、審核董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件;協助董事長召集和主持公司高層管理會議、董事會等,準備會議材料,記錄會議紀要,并跟進會議決定事項的執行情況。 …… 4、決策支持與數據分析:收集各種相關信息、數據、情報,為董事長決策提供參考和建議;協助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,了解公司整體運營狀態和財務狀況。

運營總監

8000元
桂林-秀峰區-耀和榮裕 1人 3年以上 大專以上 旅游 旅行社 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:131
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-12-03
歐陽
行政總監
(一)崗位職責: 1、全面負責公司旅游業務運營、推廣、管理工作,根據公司業務目標制定運營策略并組織執行; 2、負責旅游相應產品的定位,核心價值營造與開發,提高公司價值和影響力; 3、實施運營管理流程再造與優化 …… ,全面平臺和部門運營管理工作; 4、負責產品的運營維護和改進,后期資源,產品的開發和推廣; 5、維護公司和合作單位的關系,協助其他部門做好營銷與外部合作方的溝通工作。

居家拓展經理

4500-6500元
桂林-象山區-威達北生活區 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 生活服務 瀏覽:48
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-03
黃女士
HRBP
職位描述: 1.負責居家業務開發和管理,包括但不限于居家護理服務、居家助浴、助潔、醫院陪護業務等; 2.負責居家建床業務統籌及管理工作,完善護理員管理制度,制定護理員工作要求,執行日常管理工作; …… 2.熟悉養老行業,具備良好地客戶服務管理知識面及養老產品營銷實戰經驗者優先。 3.悉居家養老、長護險業務等運營管理專業知識,熟悉國家相關的政策、法律法規。熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識。

酒店維修工程師

4000-6000元
桂林-雁山區-雁山新城 1人 酒店 投遞:5人 瀏覽:114
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-03
石小姐
人事
工作內容】 1、負責酒店所有設施設備的有效運行,負責維護和維修服務及保護業主的相關資產、酒店建筑方面及地面和外部設施; 2、為酒店的客人和員工提供安全正常的設備設施運行環境; 3、負責工程部的日常管理 …… 【崗位職責】 1、向酒店高層提供關于工程支持、環境控制及酒店運營各方面的有效性意見; 應對工程部的工作業績進行有效的監督評估,以保證工作按照既定計劃執行; 負責工程設備維護保養的總成本控制,制定; …… 3、通過選拔、培訓等人力開發工作,建立一支合格專業的工程維修隊伍; 【任職資格】 技能要求: 1、擁有酒店工程維修(中央空調)、維保知識等能力,強電方面能力出色; 2、良好的工作計劃性和排班、管理技能 …… 熟練使用微軟辦公軟件,會熟練使用電腦辦公; 4、具有解決問題、激勵、組織和培訓的能力; 資格要求: 1、工程工作背景,酒店類設備維修及資產保護,最好具有運行維護管理經驗; 2、中專及以上學歷或酒店工程部管理相關工作經驗

抖音運營管理

3000-6000元
桂林-秀峰區 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 食品 投遞:4人 瀏覽:130
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-12-03
陳女士
人事經理
1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、專注擅長做抖音,有兼編導、拍攝、視頻剪輯等能力 3、熟悉抖音的運營機制與邏輯,具備抖音數據分析能力 …… 負責原創內容的選題策劃和創意,參與討論傳播計劃并付諸實施 5、學習和了解行業知識、產品特點、競爭環境等,協助提供相關市場信息支持 6、了解用戶增長及轉化模式,善于捕捉網絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略
約 129 個崗位

桂林運營管理招聘最新投遞

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桂林運營經理/主管招聘工資

¥ 5461
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 15.3%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.8%
  • 高中
    1.9%
  • 大專
    24.1%
  • 本科
    9.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占64.8%,高中占1.9%,大專占24.1%,本科占9.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    66.7%
  • 1-3年
    22.2%
  • 3-5年
    11.1%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%。
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