桂林運營管理經理招聘
桂聘提供2025年12月桂林運營管理經理最新招聘，秀峰區2條七星區1條，平均工資約為5461元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多運營管理經理運營管理經理酒店運營管理經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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寫字樓物業經理助理
4000-4500元
1小時內
莫經理物業經理崗位職責 1.?協助物業經理推進寫字樓日常運營管理，跟進工作計劃落地，統籌租戶報修、投訴處理及回訪。 2.?負責租戶檔案、合同協議、巡檢記錄等資料的整理歸檔，辦理租戶入駐、退租、裝修申請等手續。 3.?協調工程、安保、保潔等班組工作銜接，參與日常巡檢與安全管理，配合組織租戶溝通會、滿意度調研。 4.?輔助物業費用收繳，撰寫會議紀要、發布通知公告，完成經理交辦的行政事務。 任職要求 1.?中專及以上學歷，物業管理、行政管理相關專業優先，1-2年商業物業相關經驗者優先。 2.?熟悉物業行業基礎法規與寫字樓運營流程，具備良好的溝通協調、文檔撰寫能力。 3.?熟練操作Office辦公軟件，工作嚴謹負責，有較強執行力與抗壓能力。 4.月休4天，工作時間：07:30-19:30,餐補10元/天 -
品質經理（陽朔）
4500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
3小時前
張小姐人事文員品質經理：
1、負責制定、落實保安服務方案、操作規程及突發事件的處置預案；
2、根據保安服務合同，為客戶提供保安服務。負責現場管理和團隊運營工作，提高服務品質。
3、負責收取保安服務費；負責管理、檢查、督辦各項目保安服務的單位勞務費的回收工作，做好客戶單位合同到期續簽工作；?
4、全面負責日常管理和隊伍教育工作，依據保安服務合同，安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調整，確保工作及時到位；?
5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程，嚴格隊伍管理，適時開展思想政治工作教育，確保隊伍的穩定和服務質量。??
崗位要求：
1、有較強的責任心，勇于承擔，愛崗敬業，有較強的執行力。
2、具有優秀的溝通協調能力、團隊管理能力和創新能力。
3、無犯罪記錄，退伍軍人優先考慮。
4、5年以上工作經驗（如：學校、物業、大型商區、酒吧、星級酒店等），大專以上學歷，30-45歲，薪資4500-6000元+績效+年終獎，有業務提成。包吃、住。工作地點：在陽朔縣城（老公安局大院內） -
青三舍酒店-前臺主管
4000-4500元
5小時前
胡女士HR崗位職責：
1.分工負責民宿的管理工作，對總經理負責。
2.組織制（修）訂酒店運營程序、服務標準、管理規范，監督各級管理人員按照規范要求恪守職責，確保民宿服務質量。
3.及時協調處理運營中的各種問題。
4.組織協調各運作部門的協同配合，確保酒店的各項服務產品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴，代表酒店總經理和賓客進行溝通，有權采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。
6.組織安排管理人員的當值工作，督促檢查值班經理履行工作職責，確保酒店運營24小時管理無空檔。
7.組織處理酒店運營過程中發生的各種突發事件。
8.完成總經理交辦的其它工作。 -
酒店總經理
10000-15000元
6小時前
陳女士經理崗位要求： 負責酒店團隊的建立、招聘，培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業技能；; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標； 根據季節性變化和酒店周邊市場環境 …… 全面負責安全管理，抓好衛生，治安，消防等工作，確保客人和員工的人身、財產安全； 7.與總經理進行日常的工作匯報，溝通協調工作，確保信息暢通、有效； 8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入 -
酒店前廳主管
3000-4000元
2025-12-16
鄒紫薇HR崗位職責：1、前廳日常管理，團隊建設和人員培新；2、業績、品質和指標分解及跟進完成；3、負責來訪電話咨詢解答及辦理預定，處理簡單客訴；4、協助前廳部經理，確保部門運作正確、順利。 …… 崗位要求：1、具有良好的溝通技巧、談判能力、組織能力和銷售能力功底；2、有較強的工作協調能力和團隊合作意識，認真敬業、學習能力強、性格開朗；3、熟悉酒店前廳管理運營工作，酒店同崗位1年以上經驗。
約 5 個崗位
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桂林運營管理經理招聘最新投遞
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桂林運營經理/主管招聘工資
￥
5461
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K，最多人拿：6K-8K
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15.3%3K
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18.6%4K
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18.6%5K
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23.7%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.8%
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高中1.9%
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大專24.1%
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本科9.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占64.8%，高中占1.9%，大專占24.1%，本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗66.7%
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1-3年22.2%
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3-5年11.1%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占66.7%，1-3年占22.2%，3-5年占11.1%。
相關企業
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機械制造,股權投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產開發、商品房銷售(憑有效資質證開展經營活動),國家允許經營的進出口貿易。 -
許可項目：住宿服務；餐飲服務；高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；停車場服務；會議及展覽服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；職工療休養策劃服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：餐飲服務；城市生活垃圾經營性服務；住宅室內裝飾裝修；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：物業管理；房地產經紀；家政服務；物業服務評估；禮儀服務；園林綠化工程施工；農業園藝服務；日用電器修理；租賃服務（不含出版物出租）；非居住房地產租賃；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；環境衛生公共設施安裝服務；家用電器安裝服務；住宅水電安裝維護服務；居民日常生活服務；建筑物清潔服務；專業保潔、清洗、消毒服務；商務代理代辦服務；商業綜合體管理服務；停車場服務；會議及展覽服務；組織文化藝術交流活動；安防設備銷售；智能家庭消費設備銷售；單位后勤管理服務；園區管理服務；固體廢物治理；市政設施管理；城鄉市容管理；城市公園管理；城市綠化管理；建筑裝飾材料銷售；家具安裝和維修服務；輕質建筑材料銷售；門窗銷售；金屬門窗工程施工；農村生活垃圾經營性服務；打撈服務；小食雜；病人陪護服務；護理機構服務（不含醫療服務）；酒店管理；企業總部管理；物聯網應用服務；健身休閑活動；棋牌室服務；餐飲管理；以自有資金從事投資活動；機動車充電銷售；勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
物業 30-50人 -
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一般經營項目：體育用品及器材零售；體育用品及器材批發；戶外用品銷售；服裝服飾零售；服裝服飾批發；鞋帽零售；鞋帽批發；皮革制品銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；非公路休閑車及零配件銷售；自行車及零配件批發；自行車及零配件零售；專業設計服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；非居住房地產租賃；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發布；品牌管理；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目:保安服務;勞務派遣服務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:保安培訓;體育用品及器材零售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);物業管理;物業服務評估;家政服務;專業保潔、清洗、消毒服務;城鄉市容管理;建筑物清潔服務;城市綠化管理;園林綠化工程施工;環境衛生公共設施安裝服務;園區管理服務;家用電器安裝服務;家具安裝和維修服務;規劃設計管理;城市公園管理;以自有資金從事投資活動;人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務);住宅水電安裝維護服務;餐飲管理;停車場服務;會議及展覽服務;食品銷售(僅銷售預包裝食品);鐵路運輸輔助活動;社會穩定風險評估;業務培訓(不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓);日用百貨銷售(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動) -
酒店/投資 50-100人 -
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一般項目：企業管理;商業綜合體管理服務;非居住房地產租賃;會議及展覽服務;市場營銷策劃;企業會員積分管理服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
