桂林運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月桂林運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理最新招聘，靈川縣3條秀峰區(qū)2條，平均工資約為5461元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

品質(zhì)經(jīng)理（陽朔）

4500-6000元

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 30-45歲大專以上保安投遞:2人瀏覽:105

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

張小姐

人事文員

品質(zhì)經(jīng)理：
1、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)保安服務(wù)方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案；
2、根據(jù)保安服務(wù)合同，為客戶提供保安服務(wù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)工作，提高服務(wù)品質(zhì)。
3、負(fù)責(zé)收取保安服務(wù)費(fèi)；負(fù)責(zé)管理、檢查、督辦各項(xiàng)目保安服務(wù)的單位勞務(wù)費(fèi)的回收工作，做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作；?
4、全面負(fù)責(zé)日常管理和隊(duì)伍教育工作，依據(jù)保安服務(wù)合同，安排崗點(diǎn)隊(duì)員和管理人員配置與綜合調(diào)整，確保工作及時(shí)到位；?
5、建立健全各項(xiàng)管理制度和各崗位的工作流程，嚴(yán)格隊(duì)伍管理，適時(shí)開展思想政治工作教育，確保隊(duì)伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。??
崗位要求：
1、有較強(qiáng)的責(zé)任心，勇于承擔(dān)，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
2、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和創(chuàng)新能力。
3、無犯罪記錄，退伍軍人優(yōu)先考慮。
4、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（如：學(xué)校、物業(yè)、大型商區(qū)、酒吧、星級(jí)酒店等），大專以上學(xué)歷，30-45歲，薪資4500-6000元+績(jī)效+年終獎(jiǎng)，有業(yè)務(wù)提成。包吃、住。工作地點(diǎn)：在陽朔縣城（老公安局大院內(nèi)）

青三舍酒店-前臺(tái)主管

4000-4500元

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 3年以上大專以上房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人瀏覽:422

五險(xiǎn)

2小時(shí)前

胡女士

崗位職責(zé)：
1.分工負(fù)責(zé)民宿的管理工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.組織制（修）訂酒店運(yùn)營(yíng)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范，監(jiān)督各級(jí)管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé)，確保民宿服務(wù)質(zhì)量。
3.及時(shí)協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)中的各種問題。
4.組織協(xié)調(diào)各運(yùn)作部門的協(xié)同配合，確保酒店的各項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。 5.及時(shí)處理賓客的投訴，代表酒店總經(jīng)理和賓客進(jìn)行溝通，有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。
6.組織安排管理人員的當(dāng)值工作，督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé)，確保酒店運(yùn)營(yíng)24小時(shí)管理無空檔。
7.組織處理酒店運(yùn)營(yíng)過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。
8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

酒店總經(jīng)理

10000-15000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲大專以上酒店投遞:4人瀏覽:113

五險(xiǎn)
包吃住

4小時(shí)前

陳女士

經(jīng)理

崗位要求：
負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；;
負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)；
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行；
圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算，監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開支，并對(duì)帳目負(fù)責(zé)；
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。
全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào)，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入；

酒店前廳主管

3000-4000元

桂林玉圭大酒店有限公司

桂林-雁山區(qū)-桂林園博園 1人酒店瀏覽:5

2025-12-06

鄒紫薇

崗位職責(zé)：1、前廳日常管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培新；2、業(yè)績(jī)、品質(zhì)和指標(biāo)分解及跟進(jìn)完成；3、負(fù)責(zé)來訪電話咨詢解答及辦理預(yù)定，處理簡(jiǎn)單客訴；4、協(xié)助前廳部經(jīng)理，確保部門運(yùn)作正確、順利。 …… 崗位要求：1、具有良好的溝通技巧、談判能力、組織能力和銷售能力功底；2、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，認(rèn)真敬業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、性格開朗；3、熟悉酒店前廳管理運(yùn)營(yíng)工作，酒店同崗位1年以上經(jīng)驗(yàn)。

人力資源專員/助理

4000-6500元

桂林市鑫亨達(dá)食品有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上 22-45歲高中以上食品零售投遞:8人瀏覽:243

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
接受畢業(yè)生

2025-11-24

胡優(yōu)

總經(jīng)理

· 管理與優(yōu)化招聘渠道，建立特產(chǎn)行業(yè)人才庫(kù)。 · 統(tǒng)籌一線員工（如收銀、理貨、導(dǎo)購(gòu)）的批量招聘策略，確保門店運(yùn)營(yíng)人力充足。 2. …… · 持續(xù)優(yōu)化人力資源各模塊的工作流程，提升HR運(yùn)營(yíng)效率。任職資格要求： · 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： · 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… · 熟悉門店運(yùn)營(yíng)人力資源管理特點(diǎn)者優(yōu)先。 · 專業(yè)知識(shí)與技能： · 精通人力資源六大模塊，尤其擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系及績(jī)效管理。 · 熟練掌握國(guó)家及地方勞動(dòng)政策、法律法規(guī)。 …… · 清晰的職業(yè)路徑：提供管理和專業(yè)雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，助您實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。 · 開放包容的工作氛圍：年輕活力的團(tuán)隊(duì)，單直接的溝通文案。我們期待您的加入，共同成長(zhǎng)！ …… 例如，如果HR經(jīng)理下設(shè)薪酬專員，則可以將薪酬核算的職責(zé)從人事專員處移除。 3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：對(duì)于連鎖超市而言，零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)是極大的加分項(xiàng)，在招聘時(shí)應(yīng)重點(diǎn)考察。

商品專員

3500-5000元

桂林市鑫亨達(dá)食品有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上高中以上食品零售瀏覽:87

2025-11-24

胡優(yōu)

總經(jīng)理

跟蹤貨品生命周期管理，識(shí)別滯銷/暢銷單品，提出SKU優(yōu)化建議，降低庫(kù)存周轉(zhuǎn)成本，提升特產(chǎn)類商品市場(chǎng)占有率； 4.? …… 聯(lián)動(dòng)采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)、門店團(tuán)隊(duì)，將數(shù)據(jù)分析結(jié)論轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的貨品調(diào)整方案，支撐連鎖門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)與差異化經(jīng)營(yíng)； 5.? …… 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1-2年超市/零售行業(yè)貨品分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.? …… 完善的培訓(xùn)體系：稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)實(shí)戰(zhàn)課程、連鎖零售運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析技能提升培訓(xùn)； 3.? …… 清晰的晉升通道：貨品分析專員→貨品分析主管→供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)經(jīng)理，鼓勵(lì)員工通過創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)； 4.溫馨的工作氛圍：踐行“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，感受廣西文化魅力。