桂林運營經(jīng)理/主管招聘(有公積金)
桂聘提供2025年12月桂林運營經(jīng)理/主管最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為5461元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營經(jīng)理/主管電商運營經(jīng)理/主管運營經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游電商運營經(jīng)理
8000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
7小時前
王先生HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)旅游電商平臺整體運營,管理中心內(nèi)部資源,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)所負(fù)責(zé)項目的運營目標(biāo)。
2、制定推廣方案并實施,對推廣效果、店鋪產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析;負(fù)責(zé)店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析,制作各類報表,通過數(shù)據(jù)的引導(dǎo),優(yōu)化前端的不足和問題。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上境外旅游產(chǎn)品運營經(jīng)驗,精通制定運營策略和方案,具備全面管理團隊的運營能力,自帶境外旅游資源者優(yōu)先考慮。
3、有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有事業(yè)心和責(zé)任感,抗壓能力強。 -
綜合能源業(yè)務(wù)(泛能交付運營經(jīng)理)
6000-10000元·15薪2025-11-29
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責(zé):
1、制定年度運營計劃,確保電力設(shè)備的正常運行與維護符合公司目標(biāo)監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI),定期評估運營效果,并提出改進建議
2、對客戶現(xiàn)有電力系統(tǒng)進行診斷,出具診斷書,并制定預(yù)防性維護計劃,確保設(shè)備長期穩(wěn)定運行,分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能,識別瓶頸和改進機會,提出并實施優(yōu)化方案
3、領(lǐng)導(dǎo)和支持空調(diào)、電力設(shè)備運營團隊,包括技術(shù)人員、維修人員等,確保各部門之間的高效協(xié)作
4、確保電力服務(wù)的質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求,定期進行內(nèi)部審核,確保各項運營活動符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
5、確保項目安全運行,維護良好的客戶關(guān)系,處理客戶反饋和投訴,收集客戶反饋,分析客戶需求,推動產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進
6、作為公司交付對接人,制定詳細(xì)的交付計劃,組織辦理采購、評審、前期手續(xù)等交付關(guān)鍵流程,確保高效合作,推動項目按計劃進行
二、任職要求
1、本科以上學(xué)歷,電氣工程、項目管理、工程管理、能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、電力行業(yè)、物業(yè)公司、能源設(shè)施管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3有較強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強;
4、較強的溝通能力和報告編制能力,熟練操作基本辦公軟件。
約 2 個崗位
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘(有公積金)最新投遞
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5461
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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15.3%3K
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18.6%4K
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18.6%5K
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23.7%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.8%
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高中1.9%
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大專24.1%
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本科9.3%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.8%,高中占1.9%,大專占24.1%,本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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1-3年22.2%
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3-5年11.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%。