桂林運營經理/主管招聘(有培訓提升)
桂聘提供2025年12月桂林運營經理/主管最新招聘,臨桂區2條七星區1條,平均工資約為5461元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多運營經理/主管電商運營經理/主管運營經理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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ota運營經理
8000-10000元1小時內
關小姐人事專員1.制定和執行運營策略:根據公司目標和市場需求,制定和執行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發展和競爭力。
2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現業績目標。
3.監控并優化平臺運營:通過數據分析和市場研究,監控平臺的運營狀況,并針對性地優化產品和服務,提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。
4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關系,協商和簽署合同,并確保供應鏈的穩定和有競爭力的價格。
5.管理營銷活動:負責制定和執行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確保客戶的問題得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進行業動態:密切關注在線旅游行業的動態和競爭對手的情況,及時調整運營策略,保持平臺的競爭力。
8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數據和業績,向管理層匯報工作進展和問題,提出改進建議。
任職要求:
有整體負責線上渠道運營等工作經驗。 -
綜合能源業務(泛能交付運營經理)
6000-10000元·15薪2025-11-29
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責:
1、制定年度運營計劃,確保電力設備的正常運行與維護符合公司目標監控關鍵績效指標(KPI),定期評估運營效果,并提出改進建議
2、對客戶現有電力系統進行診斷,出具診斷書,并制定預防性維護計劃,確保設備長期穩定運行,分析現有系統性能,識別瓶頸和改進機會,提出并實施優化方案
3、領導和支持空調、電力設備運營團隊,包括技術人員、維修人員等,確保各部門之間的高效協作
4、確保電力服務的質量符合公司標準和客戶需求,定期進行內部審核,確保各項運營活動符合公司政策和行業標準
5、確保項目安全運行,維護良好的客戶關系,處理客戶反饋和投訴,收集客戶反饋,分析客戶需求,推動產品和服務的持續改進
6、作為公司交付對接人,制定詳細的交付計劃,組織辦理采購、評審、前期手續等交付關鍵流程,確保高效合作,推動項目按計劃進行
二、任職要求
1、本科以上學歷,電氣工程、項目管理、工程管理、能源應用工程、能源與動力工程等相關專業優先考慮;
2、電力行業、物業公司、能源設施管理工作經驗的優先;
3有較強的服務意識、學習能力和工作責任心強;
4、較強的溝通能力和報告編制能力,熟練操作基本辦公軟件。 -
連鎖店面運營經理
3000-10000元2025-11-28
朱經理總經理1、根據市場發展及公司規劃,制訂戰略規劃、經營目標及執行策略
2、分解戰略,落實并監督各項計劃的實施,確保達成公司經營目標
3、完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內部運行效率
4、完善決策溝通機制,參與公司經營重大決策
5、收集內部運營數據,出具公司年度、季度、月度運營分析報告,組織公司運營例會
6、進行跨部門的溝通協調,負責內外部資源的整合及有效分配
約 3 個崗位
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桂林運營經理/主管招聘(有培訓提升)最新投遞
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王先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 ota運營經理 職位2025-11-29 -
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李先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業務(泛能交付運營經理) 職位2025-11-28 -
劉先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業務(泛能交付運營經理) 職位2025-11-20 -
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桂林運營經理/主管招聘工資
¥
5461
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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15.3%3K
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18.6%4K
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18.6%5K
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23.7%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.8%
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高中1.9%
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大專24.1%
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本科9.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占64.8%,高中占1.9%,大專占24.1%,本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗66.7%
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1-3年22.2%
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3-5年11.1%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%。