1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林與培訓專員招聘
桂聘提供2025年12月桂林與培訓專員最新招聘，疊彩區2條臨桂區2條，平均工資約為3958元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多與培訓專員與培訓專員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓專員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-08
韋女士HR崗位職責：
1、 根據公司要求制定公司培訓計劃，按照總監的培訓要求，制作培訓所需課件，進行公司固定并重復的培訓工作，包含但不限于入職培訓及業務定期培訓；
2、 協助總監崗對工作執行進行跟進，對問題進行收集及定期反饋，通過培訓解決共性問題，優化工作效率。
3、 對公司業務崗位考核，薪酬，激勵等制度提出合理化建議，優化相關崗位考核，提高相關崗位人效；
4、 協助業務銷售崗位總監，對總監所需數據進行匯總反饋。
5、兼職行政部分工作。
任職要求：
1、 大專以上學歷，有銷售團隊管理經驗者或企業內部培訓者優先；
2、 綜合能力強，有良好的語言表達能力，邏輯思維清晰，善于發現和總結問題；
3、 可熟練使用辦公軟件，尤其是數據分析相關軟件。 -
人事崗
3000-5000元
2025-12-08
恩惠人事1. 招聘人事崗位
2. 有考核要求
3. 試崗期7-10天有薪資
4.工作內容：負責每天發小紅書帖子 招聘app運營好
5. 朝九晚六！！！?。?！不加班不加班不加班不加班
6. 有底薪+提成 -
早九晚六+雙休人事
2600-4000元
2025-12-08
孫經理經理安排應聘者的預約，負責面試，跟進面試人員試崗。 -
人力培訓專員
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 接受畢業生
2025-12-05
楊女士招聘專員崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進，包括需求初步調研、培訓通知下發、現場執行與后期復盤。 2. 搭建基礎培訓素材庫，整理優化課件、案例等資料，協助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋，統計培訓達成率及考核通過率等數據，形成簡易培訓報告。 4.職業技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學歷，專業不限，有培訓、行政或人力相關工作經驗者優先。 2.具備良好的文字功底和表達能力，能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關人員。 3.細心嚴謹，有較強的執行力和抗壓能力，能高效完成多項培訓相關事務。 -
酒店財務兼人事
3500-4500元
2025-12-03
石小姐人事工作職責： 1、負責核對酒店每日營收數據； 2、核對客房每日做房數量； 3、按照公司制度審核各部門提交的采購單、各類事項審批； 4、各類月結費用核對，對接相關發票及付款流程事項； 5、核查餐廳食材數量及品質、抽查酒店監控； 6、小商品的盤點（前臺商品以及煙的庫存管理）； 7、負責做每月考勤匯總、工資表及提成核算； 8、負責人員招聘、考核、入離職、異動等手續辦理； 9、負責每月社會保險申報；意外險申報并及時更新； 10、協助總經理做好其他臨時工作安排。 任職資格： 1、大專及以上學歷，財會、會計、經濟等等相關專業，持有會計資格證書； 2、掌握會計、審計及酒店管理系統，熟... -
人事崗/助理
3600-15000元·13薪
2025-11-27
黃經理人事經理1. 負責從事組織的發展、訓練、管理工作； 2. 負責輔導新人的培訓及管理工作： 3.具有良好的親和力和溝通談判能力； 4. 負責招聘，考勤，會議布置工作。 -
人事招聘專員
4000-6000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 公司團建
- 評優獎勵
2025-11-25
鄧經理人事人事招聘專員10名，朝九晚六，行政班 工資待遇：綜合工資4000-6000每月，底薪＋績效提成＋補貼+獎金+全勤獎 崗位職責： 1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 崗位要求： 1、有行政管理相關專業優先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹的邏輯思維能力； 4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強優先錄用。 5、強有?烈的賺錢欲，工作主動性?和積極性強，高?能按時按量成完?公司所下達指標； 6、自有?主... -
人事/行政主管
4000-5500元
2025-11-24
張總總經理1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓
約 8 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林與培訓專員招聘最新投遞
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馬小姐投遞了 廣西世茂網絡科技有限公司 的 人事崗 職位2025-12-08 -
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蒲女士投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 人事/行政主管 職位2025-12-08 -
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唐小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 人事招聘專員 職位2025-12-06 -
唐小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 人力培訓專員 職位2025-12-06
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桂林招聘招聘工資
￥
3958
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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13.8%2K
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29.4%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.1%
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初中2%
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高中13.7%
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中專8.8%
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大專22.5%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占45.1%，初中占2%，高中占13.7%，中專占8.8%，大專占22.5%，本科占7.8%。
經驗要求分析
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不限經驗71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占71.6%，1-3年占22.5%，3-5年占5.9%。
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
