亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频
桂林招采主管招聘 logo

桂林招采主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林招采主管最新招聘,七星區(qū)4條疊彩區(qū)1條,平均工資約為5206元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招采主管招采主管采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生鮮采購主管

3500-6000元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 1人 2年以上 28-45歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:36
  • 五險(xiǎn)
2小時(shí)前
李女士
人事
1、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃情況,負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的前期溝通和意向詢問
2、進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià),控制采購成本
3、跟進(jìn)付款進(jìn)度,保證采購時(shí)間
4、管理采購合同及相應(yīng)供應(yīng)商文件資料,建立供應(yīng)商信息資源庫
5、負(fù)責(zé)管理入庫單據(jù)及賣家的維護(hù)工作

采購經(jīng)理

5000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 電力 電機(jī) 投遞:2人 瀏覽:87
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
2025-12-06
王經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。 2、根據(jù)項(xiàng)目營銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施。 3、制定物資采購原則,并督導(dǎo)實(shí)施。 4、控制好物資批量進(jìn)購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。 5、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費(fèi)。 6、進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,協(xié)助財(cái)會進(jìn)行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級交辦的其他任務(wù)。 要求有駕照,薪酬5000-8000元,上不封頂。
桂林-疊彩區(qū) 5人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:98
2025-12-06
張女士
人事專員
1、全日制大專及以上學(xué)歷,采購類、物流類、農(nóng)學(xué)、食品相關(guān)專業(yè)。26-40之間。 ;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞、接受不定時(shí)夜班,溝通能力強(qiáng),接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng);
3、有一線管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,責(zé)任心強(qiáng),愿意從事生鮮行業(yè),愿意往生鮮產(chǎn)品方向發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)管理公司供應(yīng)商,組織供應(yīng)商按時(shí)按質(zhì)來貨,對供應(yīng)商進(jìn)行日常管理;
5、管理采購部日常工作,對采購員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督;
6、對公司當(dāng)?shù)氐呐l(fā)農(nóng)貿(mào)等生鮮市場進(jìn)行價(jià)格調(diào)研,做到極度熟悉市場品質(zhì)和價(jià)格;
7、5500-6500元/月(儲備期間4500-5500)
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 2人 1年以上 28-45歲 高中以上 批發(fā) 零售 瀏覽:100
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
朱女士
HR
超市采購需要具備較強(qiáng)的分析能力和溝通能力,工作內(nèi)容包括: 1、定期做市場分析并撰寫調(diào)研報(bào)告,根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定合理的促銷方案; 2、對供應(yīng)商做全方面考察,核驗(yàn)相關(guān)手續(xù)審批合格后方可與供應(yīng)商簽約; 3、定期對商品市銷率、進(jìn)貨與庫存量、利潤水平等數(shù)據(jù)做總結(jié),適當(dāng)調(diào)整商品價(jià)格; 4、針對促銷計(jì)劃與供應(yīng)商談判并簽訂相關(guān)協(xié)議,事后按約定催繳費(fèi)用; 5、擬訂合理的采購戰(zhàn)略,制定詳細(xì)的月度、季度及年度目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)新品開發(fā)嚴(yán)選、商品采購工作,控制采購產(chǎn)品品質(zhì); 7、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料; 7、需具備便利或連鎖超市采購經(jīng)驗(yàn),無超市經(jīng)驗(yàn)者勿擾。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 材料 投遞:2人 瀏覽:65
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-27
劉女士
人事部
1、進(jìn)行采購方面的工作; 2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料,建立供應(yīng)商信息資源庫; 3、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作; 4、制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù); 6、有相關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有材料 模具經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 7、熟悉采購流程;談判能力強(qiáng),采購經(jīng)驗(yàn)豐富。
無固定辦公點(diǎn) 2人 3年以上 大專以上 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:175
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-26
藍(lán)女士
人事
崗位職責(zé): 一、目標(biāo)管理 1、年度經(jīng)營計(jì)劃制定 .分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至品類層級(例:生鮮品類年增長15%) .制定季度/月度采購預(yù)算(精確到SKU級別) .建立商品生命周期管理模型(引入/成長/成熟/衰退期) 2、市場調(diào)研體系; .每周采集競品3公里半徑內(nèi)價(jià)格數(shù)據(jù)(覆蓋TOP100敏感商品) ·每月輸出《消費(fèi)趨勢報(bào)告》(含社區(qū)團(tuán)購沖擊分析) 二、供應(yīng)商全流程管理 1、供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn): 2、談判管理: 三、商品運(yùn)營執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 1、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化; .每月淘汰末位5%SKU .陳列黃金位調(diào)整機(jī)制(根據(jù)績效數(shù)據(jù)周度優(yōu)化) 2、促銷管理 .檔期活動(dòng)ROI測算模型 .滯銷品...

采購部經(jīng)理

8000-12000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 醫(yī)療器械 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:135
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-24
秦女士
人事
主要職責(zé): 1.供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃:?制定并實(shí)施符合公司戰(zhàn)略的采購策略,優(yōu)化供應(yīng)鏈布局,確保生產(chǎn)物料穩(wěn)定供應(yīng)并提升供應(yīng)鏈韌性。 2.供應(yīng)商體系管理:?建立并完善供應(yīng)商開發(fā)、評估、績效管理和淘汰機(jī)制;主導(dǎo)新供應(yīng)商的尋源、審核與認(rèn)證,構(gòu)建戰(zhàn)略供應(yīng)商庫。 3.成本控制優(yōu)化:?負(fù)責(zé)采購預(yù)算與成本控制,通過戰(zhàn)略談判、價(jià)值工程分析、替代方案引進(jìn)等方式,實(shí)現(xiàn)年度降本目標(biāo)。 4.流程體系建設(shè):?建立并優(yōu)化采購流程與制度,推動(dòng)采購管理的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè),提升供應(yīng)鏈運(yùn)營效率與透明度。 5.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控:?確保所有采購活動(dòng)符合醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)(包括NMPA、ISO 13485等)要求,有效識別和管理供應(yīng)鏈...
約 7 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林采購經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 10.3%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.1%
  • 高中
    3.4%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    20.7%
  • 本科
    10.3%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.1%,高中占3.4%,中專占3.4%,大專占20.7%,本科占10.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    51.7%
  • 1-3年
    34.5%
  • 3-5年
    10.3%
  • 5-10年
    3.4%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.7%,1-3年占34.5%,3-5年占10.3%,5-10年占3.4%。

桂林 采購經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時(shí)機(jī);
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 91精品国产一区| 日韩精品一区二区三区大桥未久| 免费高清毛片| 亚洲色成人www在线观看| 成人亚洲天堂| 一本色道久久88| 中文字幕永久在线看| 久久久久国产精品嫩草影院| 久久不卡国产精品无码| 久久综合伊人77777| 中文字幕乱码二三区免费| 456亚洲人成高清在线| 噜噜噜久久| 狠狠v日韩v欧美v| 在线看AV天堂| 午夜综合网| 久久亚洲AⅤ无码精品午夜麻豆| 国产精品微拍| 国产www网站| 国产乱子精品一区二区在线观看| 91人妻在线视频| 激情爆乳一区二区| 国产精品性| 高清免费毛片| 亚洲六月丁香六月婷婷蜜芽| 国产av无码日韩av无码网站 | 亚洲av无码久久无遮挡| 免费AV在线播放观看18禁强制| 99精品热视频这里只有精品7 | 99九九成人免费视频精品 | 色呦呦手机在线精品| 四虎AV麻豆| 亚洲swag精品自拍一区| A级毛片高清免费视频就| 2021国产精品自拍| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| 亚洲自拍另类| 92精品国产自产在线观看 | 亚洲三级色| 国产午夜不卡| 欧美日韩一区二区在线免费观看 | 日韩激情成人| 在线播放真实国产乱子伦| 成人年鲁鲁在线观看视频| 无码综合天天久久综合网| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 91探花在线观看国产最新| 97se亚洲综合在线| 黄色成年视频| 亚洲第一成人在线| 欧美翘臀一区二区三区| 五月天香蕉视频国产亚| 黄色网址手机国内免费在线观看| 国产欧美日韩资源在线观看| 亚洲AⅤ永久无码精品毛片| 爽爽影院十八禁在线观看| 91麻豆国产精品91久久久| 免费一级α片在线观看| 久久黄色影院| 2022国产无码在线| 99久久免费精品特色大片| 免费无遮挡AV| 国产欧美精品专区一区二区| 久久久久夜色精品波多野结衣| 久久人搡人人玩人妻精品一| 99视频全部免费| 国产黄网站在线观看| 激情午夜婷婷| 亚洲天堂免费| 最新午夜男女福利片视频| 日本免费福利视频| 国产午夜看片| 亚洲精品午夜天堂网页| 亚洲黄色高清| 中文无码毛片又爽又刺激| 992Tv视频国产精品| 一级不卡毛片| 亚洲精品在线影院| 99这里只有精品在线| 华人在线亚洲欧美精品| 国产一区二区人大臿蕉香蕉| 99无码熟妇丰满人妻啪啪|