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桂林招采總監(jiān)招聘 logo

桂林招采總監(jiān)招聘

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采購總監(jiān)

8000-10000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲 本科以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:22
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-08
莫女士
人事
崗位內(nèi)容:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定并優(yōu)化公司采購戰(zhàn)略,建立系統(tǒng)化采購管理體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈成本;
2. 供應(yīng)商管理:管理供應(yīng)商庫,制定年度供應(yīng)商評(píng)估及淘汰機(jī)制;主導(dǎo)重大供應(yīng)商談判,建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系;
3. 流程與系統(tǒng):推動(dòng)ERP系統(tǒng)采購模塊的搭建與優(yōu)化;建立采購數(shù)據(jù)分析體系。
4.風(fēng)險(xiǎn)管控:制定采購合規(guī)性管理規(guī)范;建立供應(yīng)商廉潔協(xié)議及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,規(guī)避商業(yè)賄賂等法律風(fēng)險(xiǎn)
5.團(tuán)隊(duì)管理:制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)發(fā)展路徑
任職要求:
1. 3年以上大型企業(yè)系統(tǒng)化采購體系搭建和管理經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉成本分析法,能進(jìn)行供應(yīng)商的開發(fā)與管理
3.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,良好的溝通技能和邏輯思維能力;
3. 熟悉采購流程和當(dāng)前市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
4. 注重細(xì)節(jié)和結(jié)果,有較高的自我管理能力;
5. 對(duì)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇持積極態(tài)度,并具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

采購總監(jiān)

8000-10000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲 本科以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:28
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-08
莫女士
人事
崗位內(nèi)容:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定并優(yōu)化公司采購戰(zhàn)略,建立系統(tǒng)化采購管理體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈成本;
2. 供應(yīng)商管理:管理供應(yīng)商庫,制定年度供應(yīng)商評(píng)估及淘汰機(jī)制;主導(dǎo)重大供應(yīng)商談判,建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系;
3. 流程與系統(tǒng):推動(dòng)ERP系統(tǒng)采購模塊的搭建與優(yōu)化;建立采購數(shù)據(jù)分析體系。
4.風(fēng)險(xiǎn)管控:制定采購合規(guī)性管理規(guī)范;建立供應(yīng)商廉潔協(xié)議及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,規(guī)避商業(yè)賄賂等法律風(fēng)險(xiǎn)
5.團(tuán)隊(duì)管理:制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)發(fā)展路徑
任職要求:
1. 3年以上大型企業(yè)系統(tǒng)化采購體系搭建和管理經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉成本分析法,能進(jìn)行供應(yīng)商的開發(fā)與管理
3.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,良好的溝通技能和邏輯思維能力;
3. 熟悉采購流程和當(dāng)前市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
4. 注重細(xì)節(jié)和結(jié)果,有較高的自我管理能力;
5. 對(duì)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇持積極態(tài)度,并具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 2 個(gè)崗位
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