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桂林服裝公司招聘招聘

桂聘提供2025年12月桂林服裝公司招聘最新招聘,七星區205條臨桂區177條,平均工資約為3931元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服裝店長

5000-10000元
桂林-七星區-桂林融創文旅城 1人 2年以上 25-38歲 高中以上 服裝 內衣 投遞:2人 瀏覽:140
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-19
甘茂平
總經理
一、崗位職責
1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業素養和服務意識,打造高效銷售團隊。
2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數據,通過營銷策略,達成業績,提升門店整體營收。
3、客戶服務:主導優質服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。
4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整,確保貨品結構合理,減少庫存積壓。
二、任職要求
1、學歷經驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經驗,熟悉內衣品類
2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協調能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數據敏感,有目標感。
3、職業素養:熱愛零售行業,親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節假日排班
三、晉升空間:店長--區域督導 ---市場經理

服裝廠廠長-臨桂區

10000-15000元
桂林-臨桂區-秧塘工業園區 1人 10年以上 高中以上 服飾 服裝 廣告 投遞:5人 瀏覽:314
  • 五險
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-12-19
李女士
人事
一、崗位職責 1. 全面統籌服裝廠生產、倉庫及品質管理工作,制定并落實生產計劃,確保訂單按時、按質、按量交付。 2. 優化生產流程與倉庫管理體系,合理調配人力、設備等資源,降低生產損耗與庫存成本,提升生產效率。 3. 建立并完善品質管控標準,監督生產各環節質量檢驗工作,及時處理質量異常問題,保障產品品質達標。 4.負責過100人以上規模的制造型企業,負責人員招聘、培訓、考核與激勵,打造高效、穩定的生產隊伍,協調團隊內部及跨部門協作。 5. 嚴格執行安全生產法規,排查生產與倉庫安全隱患,確保生產運營安全合規。 二、任職要求 1. 年齡要求:30-38周歲,身體健康,能適應服裝廠生產管理節奏。 2. 經驗要求:需有負責過100人以上規模企業生產、倉庫、品質統籌管理的工作經歷,具備服裝廠相關工作經驗者優先; 3. 能力要求: 1. 具備較強的生產計劃制定與執行能力,能精準把控生產進度與成本。 2. 擅長團隊管理與領導力,可有效激發團隊積極性,提升整體執行力。 3. 擁有敏銳的品質意識與問題解決能力,能快速處理生產、品質、倉庫管理中的突發問題。 4. 素質要求:具備較強的學習能力,溝通協調能力強,能高效對接內部各部門及外部合作方;抗壓能力突出,可應對訂單波動、生產旺季等高壓場景。 三、工作地點:桂林臨桂區青網科技園4棟
2025-12-16
董總
學習能力強,工作責任心強。服從管理。有一定的工作經歷。
職位招聘4人

人事專員

3000-4000元
桂林-疊彩區-桂林北站 1人 電信 服裝 網絡 投遞:9人 瀏覽:169
2025-12-16
廖先生
人事專員
崗位描述 1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、根據各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實施招聘工作,發布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果,建立和維護公司儲備人才庫 …… ; 4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析; 5、完成領導交辦的其他任務 6、通過網絡、招聘會、校園等渠道發布招聘信息,收集并篩選簡歷; 相關要求 1、大專以上學歷
約 4 個崗位

桂林服裝公司招聘招聘最新投遞

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桂林招聘招聘工資

¥ 3931
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.6%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    8.9%
  • 大專
    22.8%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占2%,高中占13.9%,中專占8.9%,大專占22.8%,本科占7.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.3%
  • 1-3年
    22.8%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.3%,1-3年占22.8%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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