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桂林化學公司招聘招聘 logo

桂林化學公司招聘招聘

桂聘提供2025年12月桂林化學公司招聘最新招聘,七星區203條臨桂區174條,平均工資約為3958元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

區域銷售經理

5000-12000元·14薪
桂林-象山區-藍天二手車市場 3人 5年以上 25-40歲 大專以上 化學 潤滑油 民營 環境優美 投遞:6人 瀏覽:716
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
柯粵帥
總經理
1.廣西粵茂石化公司成立于1997年,是世界五百強-殼牌集團的車用潤滑油和工業潤滑油在廣西南寧/柳州/桂林/賀州/來賓等地區的授權經銷商,公司授權代理品牌有:殼牌,美國芝加哥潤滑油,美國海灣潤滑油,海灣汽車漆面保護膜,美國百適通養護品,美國勝牌潤滑油等,公司業務扎根于廣西市場,公司在南寧,柳州,桂林,賀州,來賓等地設有公司,公司現在南寧,柳州,桂林,來賓,賀州,崇左地區招聘區域銷售經理。上述地點均可提供崗位。(殼牌是世界第一品牌,連續十八年全球銷量第一。)
2.招聘區域銷售經理,主要負責公司經營品牌的渠道開發與維護。重點開發新的渠道客戶,拓展新的產品線業務。當地品牌店布局和新品牌店開發。當地客戶客情維護,門店客戶的培訓與門店銷量提升。
3.正式簽定合同,提供五險+意外險。
4.工作時間:8:30-18:00;工作滿一年,可休年假。月休四天,享受國家法定節假日假期。
5.完成公司制定的銷售目標,可享受帶薪旅游。
6. 年薪及福利待遇:年薪6萬元-18萬元,有交通及話費補貼。
7. 招聘年齡25歲-40歲。有銷售工作經驗優先!
8.加入公司,可不定期參與殼牌&海灣石油&美國芝加哥石油(世界五百強企業)的專業培訓與學習。
9. 業務需要自駕車,可享受公司提供的車輛保養以及燃油補貼。
10. 工作兩年以上,且達成公司制定的業務目標,可以參與公司銷售經理競聘晉升。
2025-12-06
伍*士
崗位職責
1.參與新產品的研發過程,對新產品的設計方案提供合理化建議,有利于產品可制造性、可測試性的實現;
2.組織新產品(首件)試制、生產和負責新產品(首件)工藝文件編制及驗證;
3.負責產品來料驗收、電裝、測試、環境試驗工藝規程編制、改進和優化,負責產品電裝、測試、試驗過程中技術指導;
4.參與各類規范、通用工藝文件、工藝程序文件等文檔的編寫;
5.參與生產過程中質量事故分析,調查工作,負責解決生產過程中遇到的問題,并組織糾正和預防措施的實施;
6.負責員工的電裝、測試工藝技術培訓工作,宣貫企業有關工藝技術標準和有關規定;
7.負責板卡SMT外協廠家板卡SMT焊接過程質量管理和控制。
任職資格
1.電子、控制、機電技術或相關專業,大專以上學歷;
2.具有豐富的電子產品電裝、測試工藝工程方面的知識和經驗;具有較強的分析問題和現場指導能力;
3.熟悉電裝標準、電子產品測試指標;熟練掌握測試儀器使用方法;能夠編寫高質量產品電裝、測試工藝規程;
4.熟悉電子產品環境試驗條件及試驗程序,能夠處理試驗中各類故障,編寫產品環境試驗工藝規程。
職位招聘1人
約 2 個崗位

桂林化學公司招聘招聘最新投遞

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桂林招聘招聘工資

¥ 3958
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.1%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.7%
  • 中專
    8.8%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中專占8.8%,大專占22.5%,本科占7.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.6%
  • 1-3年
    22.5%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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