1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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5000-8000元- 五險
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1、負責企業招聘咨詢,了解企業招聘需求,向企業推薦招聘服務產品,辦理會員套餐;
2、幫助企業解決招聘過程中遇到的問題;
3、完成團隊和個人目標;
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崗位要求:
1、良好的表達能力和溝通技巧;
2、對銷售有較高的熱情,有上進心,勇于挑戰高薪;
3、帶薪培訓
底薪+提成+年終獎,保底薪2000元,普通銷售人員收入5000-10000上不封頂,
工作時間:周一至周五 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00.
福利:周末雙休,可享受國家規定節假日,節日福利以及婚假、喪假、團建、旅游等. -
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學歷要求分析
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不限學歷45.1%
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初中2%
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中專8.8%
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大專22.5%
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桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中專占8.8%,大專占22.5%,本科占7.8%。
經驗要求分析
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不限經驗71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。