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桂林建材公司招聘招聘 logo

桂林建材公司招聘招聘

桂聘提供2025年12月桂林建材公司招聘最新招聘,七星區208條臨桂區178條,平均工資約為3931元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事主管

5000-9000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 30-40歲 大專以上 建材 優質企業 投遞:12人 瀏覽:663
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-18
莫女士
經理
崗位信息
1、負責全流程招聘體系,通過多平臺渠道拓展、引吸人才,為業務發展提供持續、優質的人才供給。
2、主導關鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃,識別并發展高潛人才,構建公司核心人才梯隊,確保組織能力的可持續性與業務連續性。
3、系統性地梳理、詮釋公司核心價值觀,并策劃各類文化落地活動,將文化融入員工體驗,塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。
行業信息
1、市場多---全球80多個國家、國內四省
4、行業佳----自主礦石、自主研發、自動化生產
5、公司優----華南地區唯一一家大型涂料生產基地
任職資格
1、認可涂料建材行業,大專及以上學歷,人力資源相關專業
2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管經驗
3、有事業心

總經理助理

5000-5500元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-38歲 本科以上 建材 民營 環境優美 瀏覽:4
  • 五險
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-12-18
唐女士
人事
1.完成總經理交代的任務,負責辦公室的全面工作;
2.協助配合總經理工作,與總經理保持工作方向一致;
3.做好公司會議記錄,會議決策的執行跟蹤,向總經理匯報執行進度;
4.負責總經理的工作日程安排以及預約工作,及時提醒總經理的日常行程;
5.根據公司的戰略發展目標,制定人力資源戰略計劃;
6.參與公司發展規劃及戰略部署,并據此制定各部門工作計劃并達成工作目標;
7.協助總經理制定公司各項政策,督促及監管執行情況;
8.各類通知、公告發布;制度文件擬定、合同修改;
9.解決使用商城系統遇到的問題;
10.負責制定績效考核方案,薪資結構設計;
11.企業文華宣傳和打造 ,活動組織,聚餐組織安排;
12.重要客戶、供應商的招待;
13.水電工會議及其它各種會議的前期準備工作及主持;
14.其他上級交付的臨時工作。
相關要求:
1.38歲以下,工商管理、企業管理、人力資源相關專業本科以上學歷;
2.熟悉桂林市招聘渠道使用,精通國家規定及企業薪資、福利政策;熟悉勞動法及桂林市地方勞動法律法規,用工規定及用工備案、社保辦理流程;
3.參加過企業管理等相關培訓;具備獨立組織策劃培訓的能力;
4.三年以上企業管理工作經驗,曾擔任助理職位并且有銷售和財務經驗者優先;
5.具有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力 ;
6.總結和書寫能力較好;
7.良好的計劃和綜合分析能力;
8.能熟練使用 Excel/PPT/Word ;
9.個人征信良好,無犯罪記錄;
10.具有一定的抗壓能力;
11.有C1駕照,熟練駕駛;
12.能接受偶爾出差。
福利:節假日福利+五險+帶薪年假+營養工作餐+下午茶

電工

3000-4000元
桂林-臨桂區-秧塘工業園區 1人 電線/電纜 建材 國企 知名企業 投遞:12人 瀏覽:439
2025-12-16
陸女士
招聘要求 1、20-45周歲,身體健康。 電工必須有2年以上現場工作經驗;
2、學歷:高中以上學歷。
3、崗位薪資:實行8小時工作制(加班另算),月綜合工資為3000-6000元 4、具有良好的職業道德,品行端正,遵守紀律,無違法犯罪記錄,有團隊協作精神,愛崗敬業,責任心強,能吃苦耐勞,服從管理
約 3 個崗位

桂林建材公司招聘招聘最新投遞

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桂林招聘招聘工資

¥ 3931
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.6%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    8.9%
  • 大專
    22.8%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占2%,高中占13.9%,中專占8.9%,大專占22.8%,本科占7.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.3%
  • 1-3年
    22.8%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.3%,1-3年占22.8%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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