1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林企業(yè)管理公司招聘招聘
桂聘提供2025年12月桂林企業(yè)管理公司招聘最新招聘,七星區(qū)207條臨桂區(qū)174條,平均工資約為3958元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市區(qū)長白班小廠早八晚七免體檢可帶手機
4000-5000元2025-12-10
馬主管人事經(jīng)理星區(qū)醫(yī)療器械小廠長白班可帶手機,免體檢不查案底不查紋身,全坐班
恒溫車間工作輕松,全坐班!
15/小時(不包吃住)年齡;18~40歲 男女不限
招聘要求:有電子廠經(jīng)驗或者有裝配經(jīng)驗
上班時間8:30-17:30加班最晚到19:00
月休4天 -
臨桂普工全坐班
5000-7000元2025-12-10
馬主管人事經(jīng)理招聘要求:男女不限
【普工】年齡16-50歲 17/小時
【領(lǐng)班】年齡16-45歲 19/小時
【質(zhì)檢】年齡18-45歲 17/小時
以上崗位均有師傅補貼300-500元+超產(chǎn)獎200-300元+120元績效+餐補7元/天+夜補20元/晚+住宿!
不穿防塵服,非流水線,可帶手機,不體檢,可預(yù)支,管理好,不罵人! -
人力行政總監(jiān)
8000-12000元2025-12-08
莫女士人事崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源政策與組織目標(biāo)一致;
2. 設(shè)計和優(yōu)化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬和員工關(guān)系;
3. 推動組織結(jié)構(gòu)變革,提升人力資源運作效率,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計;
4. 監(jiān)控并改進績效評價體系,建立有效的激勵機制,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力;
5. 定期為公司決策層提供人力資源相關(guān)的戰(zhàn)略建議,支持公司的核心決策。
任職要求:
1. 具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨立設(shè)計和實施人力資源戰(zhàn)略;
2. 熟悉人力資源管理的各個模塊,能夠靈活操作并應(yīng)用于實際工作中;
3. 強烈的責(zé)任心與目標(biāo)導(dǎo)向思維,能自我激勵,應(yīng)對挑戰(zhàn);
4. 擁有優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能有效處理員工關(guān)系和組織變革;
5. 對組織建設(shè)有獨到見解,能提出創(chuàng)新性的改進建議。 -
疊彩長白班包裝工
4000-5000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
梁老師經(jīng)理疊彩區(qū)九華山工廠招聘,長白班招聘 工作內(nèi)容:試劑包裝,工作簡單輕松。 要求,20-43歲,踏實做事,手腳麻利即可! -
恭城食品廠
5000-6000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 長白班
- 坐班
2025-12-07
梁老師經(jīng)理食品廠招人(包吃包住) 工作內(nèi)容:食品加工,流水線 招聘要求:18-54歲以內(nèi),男女不限,兩班倒 工期要求:做到年底 【工時】白班17元/小時,夜班19元/小時。 -
餐飲店長
3000-5000元2025-12-06
陳女士人事行政經(jīng)理6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,做好人員招聘與培訓(xùn)工作,按時作好排班表及考勤表檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。 -
置業(yè)顧問
4000-7000元2025-12-06
喻熠房子實勘,錄入房源,發(fā)掘新客戶,維護老客戶,樓盤學(xué)習(xí) 職位招聘10人 -
地產(chǎn)中介
5000-10000元2025-12-06
喻熠房產(chǎn)信息維護更新、客戶開發(fā)、房源開發(fā)、受理客戶咨詢、實地看房、新房二手房、商業(yè)地產(chǎn)、豪宅、銷售經(jīng)驗、客戶開發(fā)、市場拓展經(jīng)驗、當(dāng)?shù)亻L行業(yè)經(jīng)驗、保障月薪、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、購房優(yōu)惠、租房優(yōu)惠 職位招聘1
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林企業(yè)管理公司招聘招聘最新投遞
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王先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司桂林公司 的 恭城食品廠 職位2025-12-07 -
黃小姐投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 臨桂普工全坐班 職位2025-12-06 -
陶先生投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 臨桂普工全坐班 職位2025-12-05 -
王先生投遞了 美儷嘉集團 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-12-03 -
陳女士2025-12-02 -
王先生投遞了 美儷嘉集團 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-11-30
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桂林招聘招聘工資
¥
3958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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13.8%2K
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29.4%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.1%
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初中2%
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高中13.7%
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中專8.8%
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大專22.5%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中專占8.8%,大專占22.5%,本科占7.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。