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桂林人力資源公司招聘招聘 logo

桂林人力資源公司招聘招聘

桂聘提供2025年12月桂林人力資源公司招聘最新招聘,七星區202條臨桂區175條,平均工資約為3958元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有提供住房等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區-秧塘工業園區 10人 20-45歲 人力資源 投遞:8人 瀏覽:1426
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-08
申經理
人事經理
在生產線上,以生產電子產品、物料包裝等為主,擁有基本的技能,做一些技術要求不高的崗位的人員。
工作內容
1 服從分配,依據生產計劃安排生產工作
2 確保本工序產品質量符合要求,并配合檢查員進行產品檢驗
3 隨時檢查設備運行狀態,做好日常保養工作,發現問題及時上報處理,保證生產安全操作
4 嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度,確保生產規范化

長白班坐班

4000-5000元
桂林-七星區-創意產業園 20人 18-45歲 人力資源 投遞:6人 瀏覽:528
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-12-08
劉女士
人事
工資計件,150-200元/天,月到手5000左右 招聘要求:18-45歲,視力沒問題,手腳麻利即可! 上班時間: 長白班8:00-19:00,月休四天 上班地址:桂林七星區七里店

短期寒假工

5000-6500元
桂林-臨桂區-桂林華為信息生態產業合作區 20人 45歲以下 人力資源 瀏覽:103
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業生
2025-12-08
秦安經理
總經理
又又降溫了,業績也也降溫了,誰來救救我 大量招聘年前工,人走賬清 桂林臨桂手機廠20一個小時]高工價,正式工小時工都招 要求:16-45歲 男女不限 崗位:組裝 包裝 檢測 第一個月工資18元/小時 第二個月工資18+1=19元/小時 第三個月工資18+2=20元/小時 免費住宿,6人間,食堂一餐4-8塊
桂林-臨桂區 99人 電子 人力資源 制造業 投遞:9人 瀏覽:686
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-12-08
李思思
人事
底薪+加班費 折合小時單;18—20元每小時 綜合月薪;5000元/月左右 ………………… 臨時工,計時 簽合同工價;18—20元每小時 綜合月薪;5500元/月左右 ——————— 【招聘要求

網招文員

2600-5000元
桂林-秀峰區 3人 1年以上 20-40歲 中專以上 人力資源 中介 投遞:7人 瀏覽:191
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-12-08
蔣主管
人事
公司網招文員/客服2人 要求:【年齡20-40歲】 性格外向 能使用抖音等自媒體優先 【工作內容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,有銷售工作經驗優先,有專業負責人指導學習
桂林-七星區 30人 18歲以上 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:780
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業生
  • 長白班
2025-12-08
安安主管
人事經理
動手能力較強,細心耐心、有責任心; 上班時間:第一個周8小時工作制8:30-17:30,第二月起10小時工作制長白班8:30-20:30 薪資及相關福利:18元/小時;中餐4塊、晚餐免費;單雙休(月休6天) 招聘要求

工廠普工

5000-5500元
桂林-七星區-財富名城 50人 46歲以下 人力資源 瀏覽:109
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業生
2025-12-08
秦安經理
總經理
首次入職獎勵3000[煙花],可做到年前深科技回復正式工招聘,入職次月購買五險·金 人走賬清,好離職!!! …… 招聘年齡16-45歲,男女不限,包住宿,人走賬清 臨時工;18-20/H 推薦人上班有茶位費 第一個月18一個小時 第二個月19一個小時 第三個月20一個小時 正式工綜合月薪: 底薪2200+加班費
桂林-臨桂區-時代楓林 30人 人力資源 投遞:4人 瀏覽:393
2025-12-08
蔣經理
經理
負責生產包裝組裝電子零部件,招聘正式工和小時工。月薪4000~6000

坐班寒假工

5000-6500元
桂林-臨桂區-金水灣自由自宅 20人 45歲以下 人力資源 中介 瀏覽:83
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 接受畢業生
  • 寒假工
2025-12-08
安安主管
人事經理
中型廠區,管理人性化,福利待遇好,因訂單充足,現大量招聘普工、臨時工、長期工、實習生。
桂林-七星區-信息產業園 100人 18-48歲 企業管理 人力資源 投遞:8人 瀏覽:266
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-08
莫女士
人事主管
非流水線工廠新產線普工大量缺人 現在各車間都要招 【白班】、【長白班】、【兩班倒】男女不限 18-48歲 招聘崗位:包裝、組裝、檢測、開機、貼標簽等崗位、崗位隨機分配 白班:8:30-20:30、夜班:
桂林-永福縣-蘇橋鎮 30人 18-50歲 人力資源 投遞:10人 瀏覽:422
2025-12-08
蔣經理
經理
【綜合工資】4200-5000元/月 【年齡】 18-50歲 男女不限 【班次】長白班 【崗位】包裝崗,可以帶手機,走動式站班 【工價】計件工資4200-5500 【招聘要求】無案底?、無明顯紋身,身體健康

萊茵普工

4500-5000元
桂林-臨桂區-桂林萊茵生物科技股份有限公司 30人 18-45歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:24
  • 五險
  • 工作餐
  • 接受畢業生
2025-12-08
趙主管
人事經理
化藥車間普工 招聘要求 稅前 4.5-5.5k,包吃住 工作時長: 12小時三班倆倒(白白夜夜休休) 一、基本條件 - 年齡:男女不限,18-45周歲,身體健康 。

倉庫管理員5名

4500-5500元
桂林-臨桂區-桂林萊茵生物科技股份有限公司 5人 人力資源 投遞:7人 瀏覽:103
  • 五險
  • 工作餐
  • 接受畢業生
2025-12-08
趙主管
人事經理
招聘要求: 1、 有叉車證優先; 2、 有良好的服務意識、溝通能力、團隊協作精神和責任心,能夠吃苦耐勞,服從安排,踏實工作。

市區長白班普工

4500-5500元
桂林-七星區 20人 人力資源 瀏覽:87
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-12-08
秦經理
運營總監
???顯微鏡正常招聘:18-40歲, 1、按部門要求學習并完成電子產品的制作; 2、有專人帶教,需要學習使用顯微鏡(因需看顯微鏡通常年紀40歲以下,35歲以下為佳) 3、動手能力較強,細心耐心、有責任心 …… 上班時間:第一個星期長白班8小時工作制8:30-17:30,第二星期起10小時工作制長白班8:30-21:00 薪資及相關福利:18元/小時,三個月后1300+計件工資;中餐4塊、晚餐免費;單雙休 招聘要求 …… :要求視力良好,手腳靈活,身體健康 ? ???????1、封裝(人員暫時已滿)工作內容:有專人帶教,操作自動化設備,站班,會看一點顯微鏡 ??2、自動化崗位(正常招聘) 工作內容:有專人帶教,操作自動化設備

北站坐班長白班

3500-4500元
桂林-疊彩區 100人 20-43歲 人力資源 瀏覽:12
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-08
趙主管
人事經理
疊彩區九華山長白班招聘 工作內容:試劑包裝,工作簡單輕松。
約 360 個崗位
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桂林招聘招聘工資

¥ 3958
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.1%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.7%
  • 中專
    8.8%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中專占8.8%,大專占22.5%,本科占7.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.6%
  • 1-3年
    22.5%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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