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桂林人力資源公司招聘招聘 logo

桂林人力資源公司招聘招聘

桂聘提供2025年12月桂林人力資源公司招聘最新招聘,七星區203條臨桂區175條,平均工資約為3958元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有提供住房等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區-鐵山工業園 5人 20-45歲 人力資源 投遞:6人 瀏覽:214
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
2025-12-08
趙主管
人事經理
工作內容:開叉車在車間內運輸物料
招聘要求:有叉車證,20至43歲
薪資待遇:18塊錢一個小時,六個月以后漲一塊
上班時間:7.40-11.40
13.30-17.30
桂林-七星區-鐵山工業園 10人 18-50歲 企業管理 人力資源 投遞:3人 瀏覽:197
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業生
2025-12-08
莫女士
人事主管
桂林七星區金盤科技招聘 裝配工17/小時 分揀員17/小時 (會看圖紙最好,不懂看有專人交,能吃苦耐勞) 打磨工17/小時 電焊工25/小時 上班時間7:40-11:40 13:30-17:30 年齡 18~50歲

滿16輕松貼標簽

4800-6000元
桂林-臨桂區 200人 46歲以下 人力資源 投遞:6人 瀏覽:290
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 節日禮物
2025-12-08
趙主管
人事經理
一、小時工:18元一個小時 二、正式工綜合月薪: 底薪2200+加班費+全勤100+夜班補貼20塊/晚+餐補180+廠齡補貼+星際補貼 入職次月繳納五險一金 招聘年齡16-46歲,男女不限 兩班倒,一個月倒一次班

普工\操作工

4800-5500元
桂林-秀峰區-桂林中心廣場 10人 人力資源 投遞:2人 瀏覽:75
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-08
盧女士
人事專員
工廠接到大訂單招收一批新同事 薪資月入4800--5500左右 要求:男女不限,16-45周歲以下男女不限。月綜合收入 4800--5500左右 住宿:包吃包住 月休4天

寒假工

3900-5000元
桂林-七星區-信息產業園 50人 人力資源 瀏覽:349
  • 五險
  • 夜班補貼
2025-12-08
盧女士
人事專員
1. 桂林寒假工開始報名啦 2.18歲以上 男女不限包吃包住 長白班15-16一個小時 16歲以上 男女不限 都是電子廠 普通工衣 臨桂最美電子廠小時工18元/時 小時工薪資待遇及要求如下?????? 年齡要求:16-45歲,男女不限 廠區要求:手臂無大面積紋身,無自殘劃痕,無案底,體內無金屬 薪資待遇: 11月至當月月底工價為18時/元 12月至當月月底工價18+1元/時,月底前不在職按18/H發放 1月至當月月底工價為18+2元/時,月底前不在職按18+1元/時發放 每個月20號發上個月工資 離職3-7天結清工資 工廠直發 包住水電費平攤 六人間宿舍。人走賬清 廠區娛樂設施齊全,醫務室,警...
桂林-七星區-信息產業園 100人 18-42歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:66
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 節日禮物
2025-12-08
趙主管
人事經理
七星區長白班 女工18-42歲,男生18-35歲 招聘崗位:看組裝。
桂林-臨桂區-金貿中心 10人 18-55歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:204
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
2025-12-08
盧女士
人事專員
有餐補 4-8人間宿舍 坐班 【優勢】工時多,面試不嚴,不考文化,不查紋身,疑難雜癥,全部50-55都可以收 【生產產品】家電小馬達; 【作業班次】08:00-20:00 【招聘年齡】男女不限,

長白班包裝工

3600-4700元
桂林-七星區-桂林高新萬達廣場 50人 18-43歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:70
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-08
盧女士
人事專員
職位詳情 崗位要求:男女不限,18-40歲,視力好,手腳麻利 工作內容:測試,穿散件等手工活,空調車間,坐班,環境舒適。 上班時間:8.30-20.10,中間休息一個半小時,月休四天 福利待遇:3800-4700/月,有五險一金、第二個月起有200-1000元崗位工資,年終獎,生日福利,工齡獎等福利。
桂林-臨桂區 1人 22-40歲 高中以上 人力資源 高新技術企業 專精特新企業 投遞:2人 瀏覽:380
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-12-08
陳經理
招聘顧問
招聘崗位:駐外保安 派往國家:剛果金 一、工作職責: 1、協調和監督所負責區域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產保護、人員保護,信息網絡防護,視頻監控設備防護等工作。

長白班

4500-5500元
桂林-秀峰區-靖江王城 20人 18-45歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:106
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-08
盧女士
人事專員
工作內容:生產兒童電話智能手表、智能手環等電子數碼產品 月綜合:4500-5500,廠面試簡單,坐班普通工衣,車間可帶手機,工作輕松簡單,還有部分獨立崗位 招聘要求,女工18-45歲 公司每個月評選優秀員工獎
桂林-七星區-明珠花園 80人 18-43歲 電子 電子商務 機械制造 人力資源 投遞:6人 瀏覽:175
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
  • 提供吃住
  • 長白班.不用上夜班
  • 發工資早可預支
2025-12-08
陳女士
人事部總監
桂林市區電子廠招聘長白班臨時工/正式工,包裝,品質,貼標簽,工作輕松,提供吃住! 薪資待遇:16塊/小時,180塊左右一天,月綜合工資5000-5500,提供2-4人間住宿,每月12號發上個月工資!

長白班招工

4500-5500元
桂林-平樂縣 100人 18-47歲 廣告 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:55
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-12-08
駱娟
人事
純到手工資:4500~5500每月,免費包吃包住 招聘要求: 【崗位一長白班】:男工18~42歲,女工18-47歲,需認識26個字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【長白班工資】8-
2025-12-08
鄧經理
人事
【臨時工工資待遇】180-200每天,月綜合工資5000-5800每月 【招聘要求】 1. 正式工18-45以內,男女不限,?女的超過43歲需要提供購買社保證明; 2. …… 【臨時工工資待遇】180-200每天,月綜合工資5000-5800每月 【招聘要求】 1. 正式工18-45以內,男女不限,?女的超過43歲需要提供購買社保證明; 2.

永福普工長白班

3500-4500元
桂林-永福縣-蘇橋鎮 50人 18-55歲 人力資源 投遞:6人 瀏覽:135
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-08
盧女士
人事專員
1. 1.桂林永福工廠新產線招聘長白班20人 【人員要求】年齡55歲以下 【工資待遇】產線統一計件工資,節假日福利,月綜合工資3500~5000一個月,多勞多得 包住包工作餐 【工作內容】生產,質檢,打包等工作
桂林-象山區 100人 46歲以下 人力資源 瀏覽:178
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-08
梨女士
人事
桂林領益大型手機廠(全坐班)招聘 小時工:20塊/小時 16-46歲 男女不限 正式工:16-46歲, 男女不限?。?
約 362 個崗位
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桂林招聘招聘工資

¥ 3958
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.1%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.7%
  • 中專
    8.8%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中專占8.8%,大專占22.5%,本科占7.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.6%
  • 1-3年
    22.5%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
企業服務
費用標準
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