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桂林人力資源公司招聘招聘 logo

桂林人力資源公司招聘招聘

桂聘提供2025年12月桂林人力資源公司招聘最新招聘,七星區203條臨桂區175條,平均工資約為3958元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有提供住房等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-恭城縣 80人 20-55歲 人力資源 中介 瀏覽:34
  • 工作餐
1小時內
黎經理
總經理
恭城食品廠5000-6500元/月
工作內容:食品加工,非流水線
招聘要求:20-55歲以內,兩班倒
工期要求:工期到年底(12月)
工資:白班17元(吃住全包,三餐免費,廠區伙食好,配有恭城油茶,周邊有大型商超),夜班19元/小時
(半個月倒一次班)

永福普工長白班

3500-4500元
桂林-永福縣-蘇橋鎮 50人 18-55歲 人力資源 投遞:6人 瀏覽:137
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時內
盧女士
人事專員
1. 1.桂林永福工廠新產線招聘長白班20人 【人員要求】年齡55歲以下 【工資待遇】產線統一計件工資,節假日福利,月綜合工資3500~5000一個月,多勞多得 包住包工作餐 【工作內容】生產,質檢,打包等工作,工作簡單 【工作時間】08:00-20:00,長白班

工廠普工

5000-5500元
桂林-七星區-財富名城 50人 46歲以下 人力資源 瀏覽:111
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業生
1小時前
秦安經理
總經理
首次入職獎勵3000[煙花],可做到年前深科技回復正式工招聘,入職次月購買五險·金 人走賬清,好離職!!! 招聘年齡16-45歲,男女不限,包住宿,人走賬清 臨時工;18-20/H 推薦人上班有茶位費 第一個月18一個小時 第二個月19一個小時 第三個月20一個小時 正式工綜合月薪: 底薪2200+加班費+全勤100+夜班補貼20塊/晚+餐補180+廠齡補貼+星級補貼綜合工資4600-6000入職次月繳納五險一金

普工\操作工

4800-5500元
桂林-秀峰區-桂林中心廣場 10人 人力資源 投遞:3人 瀏覽:80
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時前
盧女士
人事專員
工廠接到大訂單招收一批新同事 薪資月入4800--5500左右 要求:男女不限,16-45周歲以下男女不限。月綜合收入 4800--5500左右 住宿:包吃包住 月休4天

招聘全職分揀員

4000-5500元
桂林-疊彩區 10人 45歲以下 人力資源 投遞:2人 瀏覽:1035
  • 五險
  • 工作餐
1小時內
蔣經理
經理
崗位: 1.分揀工 工作內容:分揀發貨 薪資:薪資4000 上班時間:23:00-7:00 2.分割刀手 薪資:試用期4000,轉正薪資5000 上班時間:22:30-6:30 用人要求: 能接受長夜班,男女不限,年齡:25-45歲,具備豬肉分割能力者優先,可放寬至50。 面試時間:周一到周六每天下午3點開始面試 備注:每月15號發放上個月薪資。
桂林-臨桂區 99人 電子 人力資源 制造業 投遞:9人 瀏覽:693
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2小時前
李思思
人事
底薪+加班費 折合小時單;18—20元每小時 綜合月薪;5000元/月左右 ………………… 臨時工,計時 簽合同工價;18—20元每小時 綜合月薪;5500元/月左右 ——————— 【招聘要求
桂林-七星區 30人 18歲以上 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:783
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業生
  • 長白班
2小時前
安安主管
人事經理
動手能力較強,細心耐心、有責任心; 上班時間:第一個周8小時工作制8:30-17:30,第二月起10小時工作制長白班8:30-20:30 薪資及相關福利:18元/小時;中餐4塊、晚餐免費;單雙休(月休6天) 招聘要求

坐班寒假工

5000-6500元
桂林-臨桂區-金水灣自由自宅 20人 45歲以下 人力資源 中介 瀏覽:86
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 接受畢業生
  • 寒假工
2小時前
安安主管
人事經理
中型廠區,管理人性化,福利待遇好,因訂單充足,現大量招聘普工、臨時工、長期工、實習生。

短期寒假工

5000-6500元
桂林-臨桂區-桂林華為信息生態產業合作區 20人 45歲以下 人力資源 瀏覽:104
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業生
2小時前
秦安經理
總經理
又又降溫了,業績也也降溫了,誰來救救我 大量招聘年前工,人走賬清 桂林臨桂手機廠20一個小時]高工價,正式工小時工都招 要求:16-45歲 男女不限 崗位:組裝 包裝 檢測 第一個月工資18元/小時 第二個月工資

CAD畫圖員

3500元
桂林-七星區-鐵山工業園 5人 20-40歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:31
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
2小時前
趙主管
人事經理
工作內容:CAD畫圖 招聘要求:男女不限,20-40歲,需要會CAD 薪資待遇:17塊錢一個小時,三個月以后漲一塊18一個小時,六個月以后再漲一塊19一個小時,一個月3500+ 上班時間:上班時間7:40

平樂長白班坐班

4500-5500元
桂林-平樂縣 99人 電子 人力資源 制造業 瀏覽:10
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
4小時前
李思思
人事
隨時可離職,工作半個月以上就行 離職人走帳清,入職簽合同 —————————— 一、招聘要求: 1,年齡不限,男女不限。 2,學歷不限,經驗不限,不會的也要。 3,工作簡單不需要任何經驗。
桂林-七星區-信息產業園 99人 電子 人力資源 制造業 瀏覽:77
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
4小時前
李思思
人事
隨時可離職,工作半個月以上就行 離職人走帳清,入職簽合同 —————————— 一、招聘要求: 1,年滿18-43歲。 2,學歷不限,經驗不限,不會的也要。
桂林-七星區-創意產業園 120人 人力資源 中介 瀏覽:21
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-08
周主管
招聘
招聘過年前長白班短期工!臨時工!寒假工! 本地上班,年前可離職 也可轉正 可預支500!全部坐班,不體檢 16-18/小時,有工作餐 女工18-42歲,男工18-35歲 綜合月薪4600-5600
桂林-七星區-桂林國際會展中心 80人 18-55歲 廣告 人力資源 中介 投遞:11人 瀏覽:701
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-12-08
駱娟
人事
工作需要穿白大褂,水膠鞋,防塵面罩 招聘要求:20-55歲以內,身體健康,需要體檢,兩班倒,半個月倒班一次,周邊有大型商超,不要招文盲,說話不清晰,理解能力不行,身體不好的,吃不了苦,案底過大的勞動者,

手機貼標員

5000-5500元
桂林-秀峰區-東西巷 100人 18-46歲 廣告 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:217
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-08
駱娟
人事
倍25元/小時,節假日加班3倍38元/小時,每月享有180餐補,提供公寓式住宿,購買五險一金,新入職正式工最高獎勵3000元(新入職正式工入職滿2個月,第三個月起每月500元獎勵,分6個月發放)? 【招聘要求
約 362 個崗位
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桂林招聘招聘工資

¥ 3958
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.1%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.7%
  • 中專
    8.8%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中專占8.8%,大專占22.5%,本科占7.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.6%
  • 1-3年
    22.5%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
企業服務
費用標準
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