1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林醫療器械公司招聘招聘
桂聘提供2025年12月桂林醫療器械公司招聘最新招聘，七星區206條臨桂區151條，平均工資約為3931元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場專員
2500-4000元
2025-12-16
劉小姐人事行政1、根據人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作；
2、按照公司招聘計劃每日進行人員邀約、通知、初試、復試及入職培訓等招聘全流程工作；
3、維護招聘渠道，及時發布招聘廣告，管理招聘信息，維護招聘數據庫/系統中的相關信息，保證信息的準確性和完整性；
4、獨立完成所分配的招聘任務，完成相關信息的整理工作；
5、能夠適應工作地周邊外勤工作；
6、薪資待遇：基本工資2500+業務提成+績效獎金；
其他信息
公司簡介：【廣西家人護理機構服務有限公司】APP是一款專注于智慧居家（包括醫院）專業照護服務、養老照護服務提供的軟件。公司以“互聯網+服務”業務模式，聚焦慢病人群、失能失智、術后康復、空巢獨居等人群，為用戶提供專業照護服務，主要實現醫療系統的人力資源管理現代化、網絡化；建立統一的護理專業規范、標準和護士專業的注冊、認證體系；進行護士的專業化分類以及建立護工與護士的晉級制度；引進人性化設計理念與設備、推行護士行使“健康教育”的職責以及開展廣泛的職業再教育與職業培訓等。致力于打造國內領先的中國智慧專業照護服務領先品牌。 -
海外招聘專家
20000-25000元
2025-12-06
楊小姐人力資源專員崗位職責：
1、崗位交付：端到端負責“海外+國內中高端崗位”的尋源、篩選、面試、薪酬談判、審批、報到等。
2、行業Mapping與人才經營：制作“需求地圖”、“供給地圖”，制定目標企業的挖獵策略，搭建人才護城河。
3、其他：招聘體系完善，包括不限于流程優化、面試官管理、應聘體驗提升、數字化管理等。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、英語可作為工作語言，包括不限于：撰寫英文JD、英文面試、offer談判；
3、五年及以上招聘經驗，其中三年以上專注海外招聘，有海外高端崗位招聘經驗者或跨國企業背景者優先；
4、精通海外主流及新興招聘渠道，有高端人才尋訪成功經驗；
熟悉海外某一區域用工政策、法律法規的優先。 -
人事主管
7000-9000元
2025-12-05
陽女士招聘經理崗位職責：
1、全面負責人力資源各模塊日常工作，包括但不限于招聘、薪酬績效、員工培訓及勞動關系管理等；
2、協助制定并持續優化人力資源相關制度與流程，推動人力資源管理規范化與效率提升；
3、定期收集和分析人力資源相關數據和行業信息，為管理決策提供支持；
4、負責部門文檔、檔案的規范管理與維護，確保資料完整與保密性。
5、其它人事行政相關工作
職位要求：
1、本科或以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先；
2、5年以上制造行業人力資源全模塊工作經驗，熟悉勞動政策及實操；醫療行業優先
3、掌握人力資源管理、組織行為學等專業知識，具備較強的體系化思維；
4、優秀的溝通協調及問題解決能力，責任心強，善于學習，熟練使用Office辦公軟件； -
FPGA電子工程師
10000-18000元·13薪
2025-12-03
黃小姐人資專員FPGA設計及仿真驗證流程，具有FPGA板級調試經驗； 4、有圖像或者視頻處理類相關產品開發經驗優先； 其他要求： 1、如為應屆生，則要求參加過電子設計大賽并獲獎，能提供獲獎作品尤佳； 2、如為社會招聘
約 4 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林醫療器械公司招聘招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 廣西康匯科技發展有限公司 的 市場專員 職位2025-12-17 -
蔣小姐投遞了 廣西康匯科技發展有限公司 的 市場專員 職位2025-12-17 -
秦女士投遞了 桂林市威諾敦醫療器械有限公司 的 人事主管 職位2025-12-16 -
梁先生投遞了 桂林市威諾敦醫療器械有限公司 的 人事主管 職位2025-12-15 -
袁小姐投遞了 廣西康匯科技發展有限公司 的 市場專員 職位2025-12-07 -
姚小姐投遞了 桂林市威諾敦醫療器械有限公司 的 人事主管 職位2025-12-04
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桂林招聘招聘工資
￥
3931
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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13.8%2K
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29.4%3K
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31.2%4K
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11%5K
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1.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷44.6%
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初中2%
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高中13.9%
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中專8.9%
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大專22.8%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占44.6%，初中占2%，高中占13.9%，中專占8.9%，大專占22.8%，本科占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗71.3%
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1-3年22.8%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占71.3%，1-3年占22.8%，3-5年占5.9%。
相關企業
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模具/醫療器械 100-499人 -
醫療器械研發、生產、銷售；機械產品、機電產品及其配套產品的生產、裝配、包裝、銷售；電子產品研發、生產、銷售及技術咨詢；電路設計及測試服務；勞保用品、防護用品的研發、生產、銷售；國家允許經營的進出口業務。 -
滴眼劑、凝膠劑生產銷售。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
酒店/投資 50-100人 -
一般項目：第一類醫療器械生產；第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；電子產品銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件制造；電子元器件批發；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械設備銷售；機械設備研發；金屬制品銷售；金屬制品研發；家用電器制造；家用電器銷售；家用電器研發；新材料技術研發；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；進出口代理；貨物進出口（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：第二類醫療器械生產；第三類醫療器械生產；第三類醫療器械經營；消毒器械生產；消毒劑生產（不含危險化學品）；消毒器械銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
農業/投資 10人以下 -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務；人身保險的再保險業務；各類人身保險服務、咨詢和代理業務；國家保險監督管理部門批準的其他業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
酒店 -
許可經營項目：第二類醫療器械生產；第三類醫療器械生產；第三類醫療器械經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般經營項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；第二類醫療器械銷售；第一類醫療器械生產；第一類醫療器械銷售；電子元器件制造；專用設備制造（不含許可類專業設備制造）；電子專用材料研發；貨物進出口（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
以商業管理，商業策劃，商業投資為主業
