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桂林碧園·印象桂林招聘招聘

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辦公室招聘顧問

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2025-12-08
秦經理
運營總監(jiān)
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招聘專員

4500-6500元
桂林-臨桂區(qū)-碧園·印象桂林 10人 45歲以下 人力資源 投遞:7人 瀏覽:97
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-08
秦安經理
總經理
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客服

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-碧園·印象桂林 10人 45歲以下 人力資源 投遞:8人 瀏覽:159
  • 五險
  • 周末雙休
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
  • 早九晚六
2025-12-07
秦經理
運營總監(jiān)
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餐飲樓面經理

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-時代香耕苑 1人 餐飲 瀏覽:35
2025-12-06
王女士
人事HR
設備/人身安全等】 2.宴會的主待與布置; 3.制定每月員工培訓計劃并落實跟進; 4.協(xié)助廚師長完成顧客菜品意見反饋調查; 5.以身作則,帶動員工積極性,正確引導員工為餐廳做貢獻; 6.員工招聘
約 4 個崗位

臨桂區(qū)附近熱門公司

廣西乾太灃供應鏈管理有限公司
一般項目:供應鏈管理服務;國內貿易代理;裝卸搬運;包裝服務;互聯(lián)網銷售(除銷售需要許可的商品);普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸(除網絡貨運和危險貨物)。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務有限公司
一汽-大眾奧迪品牌汽車銷售,汽車配件銷售,汽車飾品銷售,汽車美容,汽車租賃服務,汽車管理咨詢服務及會展業(yè)務,代理汽車登記業(yè)務,市場調查,汽車信息咨詢服務,汽車消費信貸咨詢服務,一類機動車維修服務(小型車輛維修),二手車交易(進二手車市場),機械設備、五金交電(助力自行車除外)、日用品及電子產品的批發(fā)、零售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
桂林日清食品有限公司
許可項目:食品生產;食品銷售;餐飲服務;軍糧供應;食品互聯(lián)網銷售;城市配送運輸服務(不含危險貨物);道路貨物運輸(不含危險貨物)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:保健食品(預包裝)銷售;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;餐飲管理;禮儀服務;市場營銷策劃;以自有資金從事投資活動;酒店管理;日用百貨銷售;針紡織品及原料銷售;日用品銷售;針紡織品銷售;廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā);日用木制品銷售;日用陶瓷制品銷售;紙制品銷售;食品用洗滌劑銷售;搪瓷制品銷售;廚具衛(wèi)具及日用雜品零售;農副產品銷售;食用農產品零售;食用農產品批發(fā);食品銷售(僅銷售預包裝食品);企業(yè)形象策劃;食品互聯(lián)網銷售(僅銷售預包裝食品);總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸(除網絡貨運和危險貨物);物業(yè)管理;低溫倉儲(不含危險化學品等需許可審批的項目);供應鏈管理服務;特殊醫(yī)學用途配方食品銷售;蔬菜種植;新鮮蔬菜批發(fā);水果種植;新鮮水果批發(fā);谷物銷售;初級農產品收購;食用農產品初加工;非主要農作物種子生產;畜禽收購;牲畜銷售(不含犬類);牲畜銷售;鮮肉批發(fā);水產品批發(fā);中小學生校外托管服務(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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桂林臨桂區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
  • 27.8%
    3K
  • 52.8%
    4K
  • 19.4%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    47.6%
  • 高中
    19%
  • 中專
    9.5%
  • 大專
    19%
  • 本科
    4.8%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占47.6%,高中占19%,中專占9.5%,大專占19%,本科占4.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    73.8%
  • 1-3年
    16.7%
  • 3-5年
    9.5%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占73.8%,1-3年占16.7%,3-5年占9.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
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