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桂林桂林高新萬達廣場招聘招聘

桂聘提供2025年12月桂林桂林高新萬達廣場招聘最新招聘,平均工資約為4378元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

外聯營銷

5000-10000元
桂林-七星區 5人 1年以上 26-42歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環境優美 投遞:7人 瀏覽:259
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-12-09
歐陽
行政總監
招聘人數:5 人 年齡要求:26-42周歲
工作地址:秀峰區耀和榮裕商業廣場1號門12樓(萬象城附近)
工作內容:
1、具體較強的溝通協調以及解決突發事件能力;
2、對外銷售本公司旅游產品;
3、維護公司客戶,進行市場調研,做好客戶的追蹤和聯系;
4、能接受偶爾出差,在旅游板塊、房地產、景區做過外聯營銷優先;
薪資待遇5000+,上不封頂
桂林-七星區 5人 20-40歲 旅游 旅行社 民營 環境優美 投遞:5人 瀏覽:228
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-09
歐陽
行政總監
招聘人數:5人 年齡要求:20-40周歲
工作地址2選一:秀峰區耀和榮裕商業廣場1號門12樓或者三里店合鑫大廈6樓
工作經驗:接受應往屆畢業生,新手小白有專人手把手教
月休6天,五險,中餐補貼,法定假節假日,旅游踩線福利,節假日禮品,生日福利,年終獎金13薪
工作內容
1、負責處理公司各種旅游網站上的訂單計劃,通過電話、微信、在線聊天工具等促進客戶訂單,完成銷售任務。
2、負責公司自己店的旅游產品的購物流程,協助顧客完成訂單。
3、負責完成直接上級交辦的其他工作。
4、負責分析客人需求,為客人設計定制旅游行程,促使下單。
5、負責處理客戶在旅程過程中的疑慮、問題,接待高端客戶群體或小包群體,一對一的根據客戶需求定制旅行線路。
崗位要求
1、具有抗壓能力強,能夠適應高效率快節奏的工作環境,良好的自我驅動力和上進心。
2、具有責任心強,對團隊具有高度的忠誠感。
3、熟練使用操作電腦Office辦公軟件打字速度快。
4、熟手可立即上崗,無試用期。
薪資:底薪+提成=4000元--15000元,上不封頂
福利:底薪+提成+績效獎金+生日福利+節假日禮品福利+中餐補貼+年終旅游福利+年終獎金13薪

旅游電商運營

3500-9000元
桂林-七星區 3人 1年以上 大專以上 旅游 旅行社 民營 環境優美 投遞:4人 瀏覽:138
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-09
歐陽
行政總監
招聘人數:3人 年齡要求:26-35周歲
工作地址:秀峰區耀和榮裕商業廣場1號門6樓(萬象城附近)/三里店附近
月休6天,五險,中餐補貼,法定節假日,旅游踩線福利,節假日禮品,生日禮品福利
1、負責飛豬、攜程、去哪兒、抖音來客、美團、途牛等旅游網站的運營;
2、旅游產品編輯上線,完成產品覆蓋工作;
3、提取產品賣點,撰寫營銷文案,配合美工做好圖片設計,提升產品轉化率;
4、產品日常維護,產品各項數據的統計和分析;
5、需要有工作經驗1年以上的,有旅游行業經驗優先。
薪資:底薪+提成=3500元--9000元,上不封頂
福利:底薪+提成+績效獎金+生日福利+節假日禮品福利+中餐補貼+年終旅游福利

招人事專員

3000-4000元
桂林-七星區 1人 1年以上 高中以上 傳媒 電子 服飾 投遞:8人 瀏覽:101
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-08
于女士
人事經理
崗位職責 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達 …… 負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負責協助各部門進行人員招聘工作 …… ,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

大圩醫院

2500元
無固定辦公點 2人 初中以上 保安 投遞:7人 瀏覽:553
  • 福利待遇
2025-12-08
胡先生
人事
一、招聘要求 1. 基本條件:年齡 18 - 55 歲,身高 165cm 及以上,五官端正,身體健康,無犯罪記錄。 2.待遇詳情:待遇2500元。

私人教練

8000-13000元
桂林-七星區-桂林高新萬達廣場 1人 健身 瀏覽:3
2025-12-06
人事
阿比克健身會所招聘私人教練 工作地:桂林市阿比克健身各分店 招聘對象:私人教練5名;1年以上相關經驗。
2025-12-06
郭*師
國畫(工筆、寫意) 【招聘人數】2名 【任職性質】專職 【招聘時間】即日起至2021年6月30日 【任職待遇】5000—8000/月 【任職要求】 1、具備較強的國畫(工筆、寫意)能力
2025-12-06
喻熠
房子實勘,錄入房源,發掘新客戶,維護老客戶,樓盤學習 職位招聘10人
2025-12-06
喻熠
房產信息維護更新、客戶開發、房源開發、受理客戶咨詢、實地看房、新房二手房、商業地產、豪宅、銷售經驗、客戶開發、市場拓展經驗、當地長行業經驗、保障月薪、帶薪培訓、帶薪年假、購房優惠、租房優惠 職位招聘1

行政

3000-5000元
桂林-七星區-盛豐國際 1人 房地產 投遞:30人 瀏覽:698
2025-12-06
唐媛芳
人事
崗位工作職責 1.負責文件的處理與存檔、檔案的收集與整理 2.來訪客人的接待; 3.公司考勤制度的管理 4.招聘人員 5.負責組織規劃公司每月團建 6.負責日常辦公用品采購 7.完成經理
無固定辦公點 2人 25-53歲 初中以上 保安 瀏覽:241
  • 福利待遇
2025-12-04
胡先生
人事
招聘要求: 25-53歲以內,身高165兩米以上、初中以上文化,能夠出示無犯罪記錄證明、退伍軍人、做保安行業者優先 溝通能力良好,具備一定的服務意識,服從上級安排、聽從指揮,盡職盡責
桂林-七星區-桂林高新萬達廣場 20人 人力資源 投遞:7人 瀏覽:199
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-12-04
周主管
人力資源主管
招聘要求:男23-45歲,女23-43歲 工作內容:生產汽車配件,等打包裝,輔助性工作,工作簡單輕松 上班時間 三班倒 早班:8:00-16:00 中班:16:00-24:00 夜班 :24:00-8:
約 27 個崗位

七星區附近熱門公司

桂林市桂海旅游開發有限公司
許可項目:餐飲服務(不產生油煙、異味、廢氣);食品銷售;食品生產;演出場所經營;住宿服務;住宅室內裝飾裝修;旅游業務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;洗燙服務;家政服務;養生保健服務(非醫療);體育健康服務;健身休閑活動;停車場服務;企業管理;物業管理;住房租賃;票務代理服務;旅客票務代理;會議及展覽服務;組織體育表演活動;園區管理服務;娛樂性展覽;游覽景區管理;組織文化藝術交流活動;體育賽事策劃;體育場地設施經營(不含高危險性體育運動);體育用品設備出租;體育競賽組織;戶外用品銷售;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);計算機系統服務;交通設施維修;智能農業管理;農林牧副漁業專業機械的安裝、維修;水污染治理;商業綜合體管理服務;規劃設計管理;土地整治服務;市政設施管理;中草藥種植;健康咨詢服務(不含診療服務);公園、景區小型設施娛樂活動;職工療休養策劃服務;旅游開發項目策劃咨詢(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
桂林華諾威基因藥業股份有限公司
滴眼劑、凝膠劑生產銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
桂林市盛玖貿易有限公司
衛生用品、初級農產品、服裝、鞋帽、化妝品、日化用品、醫療器械(憑有效許可證經營)銷售;食品經營(憑有效許可證經營);道路貨物運輸代理;商務信息咨詢(證券、期貨咨詢除外);國家允許經營的進出口貿易。

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桂林七星區招聘招聘工資

¥ 4378
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 17.9%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.5%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    6.1%
  • 大專
    24.2%
  • 本科
    15.2%
桂林七星區招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,高中占9.1%,中專占6.1%,大專占24.2%,本科占15.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    72.7%
  • 1-3年
    24.2%
  • 3-5年
    3%
桂林七星區招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占72.7%,1-3年占24.2%,3-5年占3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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