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桂林七星區招聘招聘 logo

桂林七星區招聘招聘

桂聘提供2025年12月桂林七星區招聘最新招聘,平均工資約為4378元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

長白班組裝工

4500-5500元
桂林-七星區-鐵山工業園 100人 人力資源 投遞:4人 瀏覽:154
2025-12-08
申經理
人事經理
鐵山工業園招聘
裝配工:17元/小時,獨立崗位,非流水線
結構裝配車間需要各類裝配人員100人
年齡18-48歲,性別不限,身體健康。
主要做變壓器電箱類
上班時間8-17:30,有時會加班2小時

桂林市區長白班

4000-6000元
桂林-七星區-信息產業園 5人 人力資源 投遞:1人 瀏覽:136
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-08
申經理
人事經理
長星區長白班16元/H 光纜通信廠招聘需求如下(4000-5000) 1.工作地點:信息產業園/七里店新廠 招聘要求:女工18-40歲,男18-35歲 2.工作內容:光纖網線手工活,不看顯微鏡。坐班,恒溫車間,?即學即會。 3.其它要求:無色盲色弱,手指靈活。 4.待遇:16元/小時,長白班早8:30-晚20:30(具體以生產排產為準,吃飯時間不計算出勤時間) 5.吃飯:3.5元/餐(中、晚餐,先吃后扣); 6.3個月后經過考評合格可以轉自有員工,購買五險一金 7.出勤滿7天后可預支工資 8.工資可發微信支付寶或代收工資 面試時間:上午9:00-10:00
桂林-七星區-信息產業園 300人 18-45歲 電子 電子商務 機械制造 人力資源 投遞:1人 瀏覽:199
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 長白班坐班
  • 發薪早 可預支工資
2025-12-08
鄧經理
人事
七星長白班招聘??長白班??姐妹們趕緊約起來吧,可預支工資!
薪資待遇:?16元/小時,160-180塊左右每天,月綜合工資4500-5500每月,舍?每月12號發上個月工資!提供工作餐(3.5元/ 餐,先吃后扣)、國家法定節假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過節福利、內部培訓和有良好的晉升發展空間。轉正后購買五險一金!
工作內容:公司主要生產光纖連接器產品,包裝,檢測,穿散件,貼標簽等工作,手工活,空調房坐班,長白班,工作輕松,環境干凈舒適, 即學即會。
要求:18-41周歲女工,18-35歲男工,初中以上學歷,動手能力強,工作主動性強,常規情況下每周休息一天,工作時間:白班:8:30-20:30(中間休息 1 小時 30 分鐘左右)
桂林-七星區-桂林高新萬達廣場 20人 快遞 運輸 民營 創業公司 環境優美 瀏覽:27
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-12-08
鄧女士
人事經理
招聘送餐員,系統自動派單,無需搶單,單子多多。 (工作日常):按照手機導航路線去商家取餐。 …… 注:本招聘信息為公司站點招,請廣大求職者認真辨別慮假信息。
桂林-七星區-桂林國際會展中心 200人 18-46歲 電子 電子商務 機械制造 人力資源 投遞:3人 瀏覽:182
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 提供吃住
  • 工作輕松簡單
  • 恒溫空調車間
2025-12-08
陳女士
人事部總監
25元/小時,節假日加班3倍38元/小時,每月享有180餐補,提供公寓式住宿,購買五險一金,新入職正式工最高獎勵3000元(新入職正式工入職滿2個月,第三個月起每月500元獎勵,分6個月發放)? 【招聘要求
桂林-七星區-盛景中心 100人 18-40歲 初中以上 電子 電子商務 機械制造 人力資源 瀏覽:115
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-12-08
鄧經理
人事
上班時間:第一個星期長白班8小時工作制8:30-17:30,第二星期起10小時工作制長白班8:30-20:30 薪資及相關福利:18元/小時;中餐4塊、晚餐免費;單雙休 招聘要求: 20-40周歲
桂林-七星區 99人 40歲以下 人力資源 瀏覽:13
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業生
  • 長白班
2025-12-08
秦經理
運營總監
清研皓隆招聘通知: :18-40歲(兩班倒) 白班8:30-20:30,夜班20:30-8.30,(能接受夜班),18-40歲 工價15+1/小時(三個月發薪日在職補),夜班補貼25/晚,晚上加班包晚餐
桂林-七星區-七星新城 8人 18-46歲 初中以上 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:71
2025-12-08
熊主管
人事經理
工資計件,150-200元/天,月到手5000左右 招聘要求:18-45歲,視力沒問題,手腳麻利即可! ?上班時間: 長白班8:00-19:00,月休四天 ?上班地址:桂林七星區七里店
桂林-七星區-明珠花園 100人 47歲以下 電子 電子商務 機械制造 人力資源 瀏覽:86
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
  • 人走賬清
2025-12-08
陳女士
人事部總監
25元/小時,節假日加班3倍38元/小時,每月享有180餐補,提供公寓式住宿,購買五險一金,新入職正式工最高獎勵3000元(新入職正式工入職滿2個月,第三個月起每月500元獎勵,分6個月發放)? 【招聘要求

市區高工價

5000-6000元
桂林-七星區-創意產業園 80人 18-42歲 初中以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:113
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-12-08
唐經理
人事
桂林七星區大型企業招聘,5000-6000元/月 【崗位一】: 長白班18元/小時 【崗位二】: 兩班倒,按底薪?加班,男女不限18-42歲,5000-6000元/月 1、生產電子芯片,按部門要求學習并完成電子產品的制作

桂林新廠長白班

4500-5500元
桂林-七星區-創意產業園 80人 18-42歲 初中以上 人力資源 瀏覽:84
2025-12-08
唐經理
人事
招聘要求:女性,18-40歲!男性,18-35歲,視力正常!
桂林-七星區 50人 18-47歲 電子 電子商務 機械制造 人力資源 投遞:4人 瀏覽:251
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業生
2025-12-08
陳女士
人事部總監
【工資待遇】到手工資4000-5000元 【招聘要求】女工18-47歲,男工18~43歲,需認識26個字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【伙食】三餐全包不扣費 【住宿】4-6人間空調熱水齊全

恭城食品廠

5000-6000元
桂林-七星區-信昌·碧水康城 10人 18-54歲 管理咨詢 培訓 企業管理 人力資源 投遞:1人 瀏覽:29
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 長白班
  • 坐班
2025-12-07
梁老師
經理
食品廠招人(包吃包?。?工作內容:食品加工,流水線 招聘要求:18-54歲以內,男女不限,兩班倒 工期要求:做到年底 【工時】白班17元/小時,夜班19元/小時。
2025-12-07
李經理
總監
長白班,長白班 普工招聘,免體檢!轉正后有五險一金!空調車間坐班! 工作內容,手工活,無需要經驗!

長白班打螺絲

3500-4000元
桂林-七星區-信息產業園 10人 18-44歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:73
2025-12-06
左先生
負責人
七星區長白班醫療儀器廠招聘 需求崗位: 崗位一:產品成品的打包裝,封箱 要求:18-41歲,需要點體力不需要經驗!
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桂林七星區招聘招聘工資

¥ 4378
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 17.9%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.5%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    6.1%
  • 大專
    24.2%
  • 本科
    15.2%
桂林七星區招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,高中占9.1%,中專占6.1%,大專占24.2%,本科占15.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    72.7%
  • 1-3年
    24.2%
  • 3-5年
    3%
桂林七星區招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占72.7%,1-3年占24.2%,3-5年占3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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