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桂林七星新城招聘招聘 logo

桂林七星新城招聘招聘

桂聘提供2025年12月桂林七星新城招聘最新招聘,平均工資約為4378元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

機械調試 兼職

260元/天
無固定辦公點 2人 10年以上 30-50歲 中專以上 橡膠 制造業 投遞:5人 瀏覽:469
2025-12-01
劉女士
行政
招聘人數 2
A.機械行業,工作經驗10年以上。
B.年齡50歲以下。
C.自由職業者或兼職
居住地:桂林
待遇(保底2.8萬)

保安員

3800-4200元
桂林-七星區-棠棣之華 1人 1年以上 20-45歲 初中以上 物業 投遞:4人 瀏覽:382
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-01
王小姐
人事
1.男性,身高170cm以上,年齡45以下(優秀者可適當放寬要求);
2.服從安排、踏實肯干;有水電維修經驗優先考慮;
3.維護門崗秩序(做好來訪人員登記)
4.熱情服務業主,有服務意識;
5.有相關工作經驗、退伍軍人優先;
6、秀峰、七星區項目招聘保安;

機械設計工程師

3500-8000元
桂林-七星區-盛景中心 3人 2年以上 23-45歲 本科以上 橡膠 制造業 投遞:4人 瀏覽:71
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-27
劉女士
行政
招聘人數 3
A.機械專業,全日制本科學士學位,工作經驗2年以上(應屆畢業生也可)。
B.年齡23~28歲或45歲以下。
桂林市區戶口
約 18 個崗位

七星區附近熱門公司

桂林方天光學儀器有限公司
主要產品為高分辨率鏡頭,高分辨率顯微鏡,同軸照明鏡頭,遠心鏡頭,平行光路顯微鏡,大變倍比顯微鏡,機器視覺鏡頭,體視顯微鏡,金項顯微鏡,工具顯微鏡,二次元,三次元,CCD攝像頭,LCD顯示器,高度計,硬度計等等。。。產品注重模塊化、集成化和系列化,廣泛應用于電子和精密工業檢測、實驗室及測量儀器行業,并向科研、醫學和教學等領域拓展。 為專業客戶提供最完善的配套產品。
七星區酒閣主酒業
互聯網技術、計算機系統集成的開發、推廣、服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
桂林市桂海旅游開發有限公司
許可項目:餐飲服務(不產生油煙、異味、廢氣);食品銷售;食品生產;演出場所經營;住宿服務;住宅室內裝飾裝修;旅游業務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;洗燙服務;家政服務;養生保健服務(非醫療);體育健康服務;健身休閑活動;停車場服務;企業管理;物業管理;住房租賃;票務代理服務;旅客票務代理;會議及展覽服務;組織體育表演活動;園區管理服務;娛樂性展覽;游覽景區管理;組織文化藝術交流活動;體育賽事策劃;體育場地設施經營(不含高危險性體育運動);體育用品設備出租;體育競賽組織;戶外用品銷售;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);計算機系統服務;交通設施維修;智能農業管理;農林牧副漁業專業機械的安裝、維修;水污染治理;商業綜合體管理服務;規劃設計管理;土地整治服務;市政設施管理;中草藥種植;健康咨詢服務(不含診療服務);公園、景區小型設施娛樂活動;職工療休養策劃服務;旅游開發項目策劃咨詢(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)

桂林七星新城招聘招聘最新投遞

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桂林七星區招聘招聘工資

¥ 4378
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 17.9%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.5%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    6.1%
  • 大專
    24.2%
  • 本科
    15.2%
桂林七星區招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,高中占9.1%,中專占6.1%,大專占24.2%,本科占15.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    72.7%
  • 1-3年
    24.2%
  • 3-5年
    3%
桂林七星區招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占72.7%,1-3年占24.2%,3-5年占3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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