1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林雁山區招聘招聘
桂聘提供2025年12月桂林雁山區招聘最新招聘，平均工資約為3958元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多招聘招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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七星區長白班高工價招電工免體檢有住宿
5000-6000元
2025-12-08
馬主管人事經理七星區箱變廠長白班招聘
年齡：18～50歲男女不限！
會看高低壓試圖，箱變二次線配線，必須有接線基礎，有電工證更好，或者有裝配經驗，能接受加班。
8元/餐（先吃后扣）
住宿100元/月（水電費平攤） -
七星區七里店長白班
4500-5000元
2025-12-08
陶娟人事七星區七里店線束廠招聘 ?工資計件，150-200元/天，月到手5000左右 ?招聘要求:18-45歲， ?視力沒問題，手腳麻利即可！ ?上班時間:8：00-19：00，月休四天 ?上班地址:桂林七星區七里店 -
普工
3000-6000元
2025-12-08
李經理人事經理長期招聘：10名手腳麻利的篩選工 薪資待遇：底薪 3K-6K + 績效獎金（多勞多得） 一、基本條件 年齡：26-38 歲，身心健康，無不良記錄；持有效健康證，無過敏性疾病；視力良好 學歷：初中以上學歷； 二、工作內容：手工剔除花梗、葉片、異物，確保符合食品級標準。按標準對桂花進行分級（花瓣完整度、顏色、雜質）細心耐心，能久坐完成重復性工作；色覺正常，可區分桂花顏色等級（如金桂 / 銀桂 / 丹桂）記錄每日篩選量、不合格品率，上報異常情況。 三、能力要求 管理能力： 有班組管理、現場協調經驗者優先； 邏輯清晰，能獨立安排工作流程。 四、經驗要求 優先條件： 1 年以上制造業普工經驗（電子 / 機械行業尤佳）； 持質檢員證書或從事過 QC、IPQC 無經驗者：公司提供帶薪培訓，需學習能力強。 五、其他要求 責任心強，有紀律，服從車間管理，可接受季節性加班（9-11 月桂花旺季）家住廠區周邊優先； 常規期（非旺季）：8:00-17:30，月休四天，固定周日單休 旺季（9-11 月）：兩班倒（每班 8-10 小時，具體時間根據生產計劃動態調整） 工作地點：柘木鎮奇峰創業園9號金粟食品公司 工作時間：早上8:00~12:30，下午1:30~5:30，中午包中餐 -
七星區長白班
4000-5000元
2025-12-04
劉女士人事七星區長白班16元/小時 4000-5000，可預支工資！ 要求：男女不限，女工18-40歲 男工18-35 手腳麻利，有耐心。 崗位：組裝，打包裝，空調車間坐班。 時間：早上8：30-晚上20.10 食宿:伙食好，有湯水果，無住宿，旁邊方便租房！ 上班地址：七星區鐵山工業園 -
酒店財務兼人事
3500-4500元
2025-12-03
石小姐人事各類月結費用核對，對接相關發票及付款流程事項； 5、核查餐廳食材數量及品質、抽查酒店監控； 6、小商品的盤點（前臺商品以及煙的庫存管理）； 7、負責做每月考勤匯總、工資表及提成核算； 8、負責人員招聘
約 5 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林雁山區招聘招聘最新投遞
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周小姐投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 酒店財務兼人事 職位2025-12-06 -
李先生投遞了 廣西慶途企業管理服務有限公司 的 七星區長白班高工價招電工免體檢有住宿 職位2025-12-06 -
袁先生投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 普工 職位2025-12-06 -
唐小姐投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 酒店財務兼人事 職位2025-12-03 -
廖女士投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 酒店財務兼人事 職位2025-12-02 -
唐小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 普工 職位2025-12-02
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桂林招聘招聘工資
￥
3958
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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13.8%2K
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29.4%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.1%
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初中2%
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高中13.7%
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中專8.8%
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大專22.5%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占45.1%，初中占2%，高中占13.7%，中專占8.8%，大專占22.5%，本科占7.8%。
經驗要求分析
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不限經驗71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占71.6%，1-3年占22.5%，3-5年占5.9%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；廣告設計、代理；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；市場調查（不含涉外調查）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；日用品批發；日用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：職業中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
