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桂林招聘兼職招聘 logo

桂林招聘兼職招聘

桂聘提供2025年12月桂林招聘兼職最新招聘,七星區3條象山區1條,平均工資約為3958元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有工作餐等,更多招聘招聘崗位招聘公司兼職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

洗碗工 兼職

98元/天
桂林-秀峰區 2人 1年以上 20-45歲 賓館 投遞:2人 瀏覽:302
  • 工作餐
2025-12-08
周女士
招聘
崗位職責: 清洗每只碗盤要做到一刮、二沖、三洗、四消毒,倒泔水工作。 桂林賓館招聘兼職: 【招聘崗位】洗碗工 需2人 11月10日-11月 (14元/小時) 7:30-15:00 19:00-23:30 【薪酬福利】工資月結,每月11日發到銀行卡里,包餐(自帶碗筷)。 【要求】要求有經驗,熟練工優先,穿黑全防水鞋、黑襪黑褲,無傳染性疾病。 【其他要求】報名后不可隨意取消,有事來不了要提前找好頂替自己的人后報給人資部,請大家謹慎報名。

暑假工日結,人走帳清 兼職

100元/天
桂林-臨桂區-秧塘工業園區 200人 18-55歲 人力資源 瀏覽:363
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-12-08
孫經理
經理
暑假工,一人一天(日結100/天)
每天下午18:00安排日結工
10名男女不限,包晚餐
男女不限18-55 歲
上班時間:18點到凌晨4點

電氣調試 兼職

300元/天
無固定辦公點 1人 10年以上 30-45歲 大專以上 橡膠 制造業 投遞:2人 瀏覽:110
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-01
劉女士
行政
招聘人數 2人
A.電氣自動化專業,全日制大專以上,工作經驗10年以上。
B.年齡30-45歲
C.自由職業者或兼職
居住地:桂林

機械調試 兼職

260元/天
無固定辦公點 2人 10年以上 30-50歲 中專以上 橡膠 制造業 投遞:4人 瀏覽:468
2025-12-01
劉女士
行政
招聘人數 2 A.機械行業,工作經驗10年以上。 B.年齡50歲以下。 C.自由職業者或兼職 居住地:桂林 待遇(保底2.8萬)
桂林-象山區-桃園大廈 8人 培訓 培訓學校 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:159
2025-11-27
曹老師
人事總監
崗位職責: 1. 在指定區域(社區、商圈、幼兒園等)通過擺攤、陌拜、活動推廣等方式,直接接觸潛在客戶,推廣課程產品或服務。 2. 現場解答客戶咨詢,分析消費需求,推薦匹配課程。 3. 客戶信息收集與反饋。 任職要求: 1. 需具備溝通能力、吃苦精神和自驅力。
桂林-永福縣-蘇橋鎮 30人 55歲以下 人力資源 投遞:5人 瀏覽:459
  • 意外險
2025-11-26
戴先生
HR
18-48歲,男工18-55歲 一定要帶身份證,用身份證打卡的,不要穿短褲、拖鞋、涼鞋(最好自備一副手套),提前20分鐘集合簽到 工作地點:臨桂秧塘工業園 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘

洗碗工 兼職

100元/天
桂林-七星區-桂林電子科技大學金雞嶺校區 3人 酒店 民營 環境優美 投遞:9人 瀏覽:505
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-11-25
黃經理
經理
1、招聘要求:身體健康,吃苦耐勞,服從工作安排,57歲以下均可。
約 7 個崗位

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桂林招聘招聘工資

¥ 3958
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.1%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.7%
  • 中專
    8.8%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中專占8.8%,大專占22.5%,本科占7.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.6%
  • 1-3年
    22.5%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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