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桂林招聘招聘(有公積金) logo

桂林招聘招聘(有公積金)

桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘,七星區204條臨桂區175條,平均工資約為3958元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區-秧塘工業園區 100人 48歲以下 人力資源 投遞:7人 瀏覽:501
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-12-08
趙主管
人事經理
招聘臨時工,16-47歲可安排
實習生、短期工、長期工可安排、人走賬清、不壓工資
工期三個月
16-47歲,男女不限
兩班倒,一個月倒一次
空調公寓宿舍,廠內環境好,
住宿免費,食堂一餐4-8塊
崗位:組裝,貼標簽,質檢等
包住宿,食堂自助式用餐

長白班坐班

4000-5000元
桂林-七星區-創意產業園 20人 18-45歲 人力資源 投遞:6人 瀏覽:534
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-12-08
劉女士
人事
工資計件,150-200元/天,月到手5000左右 招聘要求:18-45歲,視力沒問題,手腳麻利即可! 上班時間: 長白班8:00-19:00,月休四天 上班地址:桂林七星區七里店

電商入境銷售

4000-10000元
桂林-象山區-火車站 15人 大專以上 旅游 旅行社 民營 環境優美 瀏覽:73
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 歡迎殘疾人
2025-12-08
韋女士
HR
崗位描述
1、負責回復客戶線上及電話咨詢(境外OTA平臺旅游網站),了解客戶需求,推薦旅游產品并促成訂單、處理訂單;
2、做好售后服務等相關工作,及時與客戶溝通,向配合部門反饋市場信息,提出建議;
3、維護好客戶關系,做好客戶留存,挖掘需求及訂單;
4、無須擔心客源,無需應酬,銷售主要負責提高成交轉化;
5、參加公司或部門召開的銷售會議或組織的培訓,不斷提升自己;
招聘要求:
1、英語或其它小語種(泰語、韓語、阿拉伯語、西班牙語)等至少其中一門外語的聽、說、讀、寫能力;
2、熟練掌握各種辦公軟件,WORD, EXCEL等;
3、性格外向、頭腦靈活、有責任心、耐壓性強、踏實肯干;
4、有旅游從業經驗者優先,有電商客服從業經驗優先;
5、本崗位為銷售崗,賺錢無上限,歡迎優秀應屆畢業生,特別歡迎各行各業銷冠類人才!
作息時間:白班:8:00-16:00,晚班:15:00-23:00;月休6-10天。

北站坐班長白班

3500-4500元
桂林-疊彩區 100人 20-43歲 人力資源 瀏覽:14
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-08
趙主管
人事經理
疊彩區九華山長白班招聘 工作內容:試劑包裝,工作簡單輕松。
桂林-疊彩區-沃爾瑪 30人 20-43歲 管理咨詢 培訓 企業管理 人力資源 投遞:1人 瀏覽:11
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-12-08
莫主管
主管
疊彩區九華山工廠招聘,長白班招聘 ?工作內容:試劑包裝,工作簡單輕松。 ?要求,20-43歲,踏實做事,手腳麻利即可!
桂林-七星區 50人 18-40歲 管理咨詢 培訓 企業管理 人力資源 投遞:1人 瀏覽:213
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-12-08
莫主管
主管
七星區長白班招人,18元/小時 招聘崗位:顯微鏡崗 上班時間:長白班8:30-20-30 薪資及相關福利:18元/小時,綜合工資4500-5500 中餐4元,晚餐免費 提供住宿,可預支

滿16輕松貼標簽

4800-6000元
桂林-臨桂區 200人 46歲以下 人力資源 投遞:6人 瀏覽:293
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 節日禮物
2025-12-08
趙主管
人事經理
一、小時工:18元一個小時 二、正式工綜合月薪: 底薪2200+加班費+全勤100+夜班補貼20塊/晚+餐補180+廠齡補貼+星際補貼 入職次月繳納五險一金 招聘年齡16-46歲,男女不限 兩班倒

海外客服主管

6000-8000元
桂林-七星區-鐵山工業園 1人 3年以上 大專以上 電子 知名企業 高潛公司 環境優美 瀏覽:240
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 高溫補貼
  • 餐飲補貼
2025-12-08
馬小姐
招聘主管
b.負責團隊成員的招聘、培訓、輔導與績效考核,打造一支高技能、高敬業度的國際化服務團隊。 c.培養團隊的服務意識與跨文化溝通能力,傳承“用戶至上”的服務文化。
桂林-七星區-桂林國際會展中心 8人 金融 咨詢 瀏覽:78
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-08
蔣女士
人事
公司招聘不收取任何費用,不包吃住,不招暑假工、實習生,簡歷可來公司填寫 工作內容:通過主動外呼電話,致電公司信貸逾期客戶,進行逾期款項通知提醒催繳工作(辦公室內工作,無需外勤,由公司提供逾期客戶名單)
桂林-七星區-信息產業園 100人 18-42歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:66
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 節日禮物
2025-12-08
趙主管
人事經理
七星區長白班 女工18-42歲,男生18-35歲 招聘崗位:看組裝。
桂林-臨桂區 1人 22-40歲 高中以上 人力資源 高新技術企業 專精特新企業 投遞:2人 瀏覽:382
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-12-08
陳經理
招聘顧問
招聘崗位:駐外保安 派往國家:剛果金 一、工作職責: 1、協調和監督所負責區域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產保護、人員保護,信息網絡防護,視頻監控設備防護等工作。
2025-12-08
鄧經理
人事
【臨時工工資待遇】180-200每天,月綜合工資5000-5800每月 【招聘要求】 1. 正式工18-45以內,男女不限,?女的超過43歲需要提供購買社保證明; 2. …… 【臨時工工資待遇】180-200每天,月綜合工資5000-5800每月 【招聘要求】 1. 正式工18-45以內,男女不限,?女的超過43歲需要提供購買社保證明; 2.
桂林-臨桂區 100人 18-45歲 廣告 人力資源 中介 瀏覽:82
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-08
駱娟
人事
倍25元/小時,節假日加班3倍38元/小時,每月享有180餐補,提供公寓式住宿,購買五險一金,新入職正式工最高獎勵3000元(新入職正式工入職滿2個月,第三個月起每月500元獎勵,分6個月發放)? 【招聘要求

長白班普工

4500-5500元
無固定辦公點 100人 電子 電子商務 機械制造 人力資源 投遞:4人 瀏覽:191
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業生
2025-12-08
鄧經理
人事
包吃包住,三餐全包,水電全免,純到手工資4200~5000每月 招聘要求: 【崗位一長白班】:男工18~40歲,女工18-47歲,需認識26個字母,無色盲 、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工時】8
桂林-秀峰區-桂林中心廣場 3人 大專以上 廣告 人力資源 中介 瀏覽:368
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
2025-12-08
駱娟
人事
桂林教育機構招聘行政文員/招生老師 /初高中數學/化學/物理/英語老師 (各1名),每天工作7小時上行政班,雙休制!
約 187 個崗位
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桂林招聘招聘工資

¥ 3958
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.1%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.7%
  • 中專
    8.8%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中專占8.8%,大專占22.5%,本科占7.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.6%
  • 1-3年
    22.5%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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費用標準
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