1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林招聘招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘，七星區(qū)203條臨桂區(qū)174條，平均工資約為3958元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘主管
5000-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-04
力源人事人事專員崗位職責：
1. 負責招聘流程的設計與實施，包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發(fā)、面試篩選的組織以及候選人評估。
2. 招聘目標是尋找并吸引高端人才，包括各行業(yè)領軍人物及有潛力的年輕才俊。
3. 與團隊合作，共同制定招聘計劃和策略，以滿足組織的人才需求。
4. 負責候選人數(shù)據(jù)庫的建立和維護，確保信息的準確性和時效性。
5. 組織和參與社招、校園招聘等活動，擴大組織的品牌在人才市場的影響力。
任職要求：
1. 具備豐富的招聘經(jīng)驗，熟悉高端人才的招聘流程和策略。
2. 優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。
3. 對人才市場有深入了解，能夠準確把握招聘趨勢。
4. 具備良好的組織能力和計劃能力，能夠管理多個招聘項目。
5. 對待候選人有尊重和耐心，能夠提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議。 -
臨桂小時工18元/時
5000-6000元
2025-12-04
劉女士人事臨桂秧塘小時工招聘，最后兩天高工價
18元/小時，190元左右/天，月工資5000-6000
招聘年齡16-46歲
臨桂華為手機廠開始招小時工啦
不查學歷，不查流水。
小時工：18元/小時，離職三天內(nèi)結完工資
崗位：打螺絲，包裝，組裝，外觀檢測。
公寓宿舍空調(diào)熱水，免費住宿，水電費平攤
上班地址：桂林臨桂秧塘工業(yè)區(qū) -
七星區(qū)長白班
4000-5000元
2025-12-04
劉女士人事七星區(qū)長白班16元/小時
4000-5000，可預支工資！
要求：男女不限，女工18-40歲
男工18-35
手腳麻利，有耐心。
崗位：組裝，打包裝，空調(diào)車間坐班。
時間：早上8：30-晚上20.10
食宿:伙食好，有湯水果，無住宿，旁邊方便租房！
上班地址：七星區(qū)鐵山工業(yè)園 -
253 倉庫統(tǒng)計員
3000-4000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-04
戴先生HR： 1、負責采購收料和入庫； 2、負責工單單據(jù)打印和物料調(diào)撥； 3、負責成品出入庫、不良品系統(tǒng)退貨、審單、走賬； 5、負責日常出貨標簽打印，月底盤點表統(tǒng)計匯總； 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘 -
253 sqe工程師
8000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-12-04
戴先生HR注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
253 倉管員
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-04
戴先生HR注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
臨桂電子廠，純工價20元/時
5000-6000元
2025-12-04
劉女士人事純工價20元/時，純工價20元/時 桂林臨桂深科技 純工價20元/時，滿七天可以預支500元生活費 臨時工，過年前可離職！離職結清工資！ （5000-6000元/月）推薦有獎 男女不限16-45歲，實習生，學生工都可以安排 1、小時工:20/小時，兩班倒，包住，綜合月薪5000-6000 2、主要生產(chǎn)手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位，廠區(qū)環(huán)境好 -
招長白班，做汽車坐墊16/小時
3900-5500元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-04
梁老師經(jīng)理七星區(qū)鐵山工業(yè)園汽車加熱坐墊廠招聘啦！ …… 【工作內(nèi)容】：手工活 【工資】：15+1元/小時 【工作時間】：長白班8:30?-?20:30? 【休息時間】：月休4天，午餐不包吃，晚上加班統(tǒng)一訂餐 【招聘要求】： 18-45歲以下，視力良好 -
市區(qū)/看外觀
4000-4400元
2025-12-03
秦先生廠區(qū)部-人事兩班倒的工資高，有五險，有底薪有加班工資，夜班補助高。 第1個月底薪2500+加班費+夜班補貼， 第2個月底薪3000+加班費+夜班補貼，轉(zhuǎn)正底薪3200+加班費+夜班補貼。 試用期加班費超過7.5小時部分工時給12元/小時，夜班補貼25元/晚班； 轉(zhuǎn)正加班費超過7.5小時部分工時給18元/小時，夜班補貼35元/晚班 -
銷售總監(jiān)
8000-15000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-12-03
姚先生總經(jīng)理桂林昊明涂裝設備有限公司 | 銷售總監(jiān)招聘? ?職責?： 制定銷售戰(zhàn)略，達成目標，提升市場份額 管理銷售團隊（招聘、培訓、激勵） 開拓新渠道與客戶，維護重點關系 分析市場動態(tài)，調(diào)整策略 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，優(yōu)化流程 -
FPGA電子工程師
10000-18000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-12-03
黃小姐人資專員FPGA設計及仿真驗證流程，具有FPGA板級調(diào)試經(jīng)驗； 4、有圖像或者視頻處理類相關產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 其他要求： 1、如為應屆生，則要求參加過電子設計大賽并獲獎，能提供獲獎作品尤佳； 2、如為社會招聘 -
酒店財務兼人事
3500-4500元
2025-12-03
石小姐人事各類月結費用核對，對接相關發(fā)票及付款流程事項； 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì)、抽查酒店監(jiān)控； 6、小商品的盤點（前臺商品以及煙的庫存管理）； 7、負責做每月考勤匯總、工資表及提成核算； 8、負責人員招聘 -
臨桂區(qū)送餐員
4500-8000元
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-12-03
盧宣蓉人事主管本招聘信息為公司直招（非中介） 要求：年齡18-45歲（可放寬至50歲）、無犯罪記錄，會看導航，自備電動車（沒有電動車著可以選擇租車） -
技術支持
3000-8000元2025-12-02
劉女士人事專員招聘要求 學歷與專業(yè)背景：本科及以上學歷。 專業(yè)：通信工程、電子信息工程、光電子技術、計算機科學與技術、網(wǎng)絡工程等相關專業(yè)。 2. -
行政經(jīng)理（陽朔縣城）
3500-6000元
2025-12-02
張小姐人事文員1、大專以上學歷，2年以上相關崗位工作經(jīng)驗； 2、全面負責行政辦公室各項工作的正常、有序開展； 3、負責做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調(diào)崗、離職等管理工作； 4、負責做好后勤（員工食堂
桂林相關熱門崗位
桂林招聘招聘（有工作餐）最新投遞
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彭先生投遞了 桂林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 253 倉管員 職位2025-12-09 -
潘小姐投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 行政經(jīng)理（陽朔縣城） 職位2025-12-08 -
周小姐投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 酒店財務兼人事 職位2025-12-06 -
黃先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 技術支持 職位2025-12-04 -
李小姐2025-12-04 -
陸先生投遞了 桂林昊明涂裝設備有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2025-12-04
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桂林招聘招聘工資
￥
3958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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13.8%2K
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29.4%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.1%
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初中2%
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高中13.7%
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中專8.8%
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大專22.5%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占45.1%，初中占2%，高中占13.7%，中專占8.8%，大專占22.5%，本科占7.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占71.6%，1-3年占22.5%，3-5年占5.9%。
相關企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；日用品批發(fā)；日用品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
培訓/培訓學校 10人以下
