1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林招聘招聘（有加班補貼）
桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘，七星區(qū)214條臨桂區(qū)171條，平均工資約為3958元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經理
4000-8000元
2025-12-05
張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
行政人事助理
3000-4000元
2025-12-04
宜谷農業(yè)總經理主要負責公司人員招聘考核考勤
協(xié)助處理公司行政工作
會做投標文件優(yōu)先 -
造價專業(yè)技術崗位
2500-5000元
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
- 簽訂勞動合同
- 職工體檢
- 國家法定節(jié)假日休息
- 中秋節(jié).春節(jié)等福利
- 團體意外保險
- 國家規(guī)定帶薪年假
2025-12-04
蔣經理總經理招聘：一、造價專業(yè)技術崗位
1、具有國家承認的工程造價、工程造價管理、土木工程和工程管理等相關專業(yè)專科及以上學歷（具備全國注冊一級造價工程師安裝專業(yè)或全國注冊二級造價師安裝專業(yè)資格人員優(yōu)先），；
2、有建筑工地經驗或有安裝的預算編制、預算審核結算編制及審核的工作經驗優(yōu)先；能熟練使用CAD、廣聯(lián)達、博奧等相關計價（計量）軟件。還應了解安裝工程設備及工藝相關流程，具備成本管理、全過程造價管理等知識；
3、需要良好的溝通協(xié)調能力，以便各方人員交流、應具備較強的責任心，吃苦耐勞精神和團隊合作意識，能獨立解決工作中遇到的問題。 -
景觀設計師
3500-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-04
葉女士行政人力中心主任*本崗位可招聘即將畢業(yè)的在校學生進行實習，實習結束通過考核可轉為正式員工。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月，根據(jù)能力而定。 員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效 -
01 深科技普工
3900-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-12-04
戴先生HR一、招聘要求 ① 應聘者須符合法定就業(yè)年齡并服從公司工作安排； ② 應聘者須身體健康，無傳染性疾病，無精神病史； ③ 應聘者須適應站班（60%）、坐班（40%）以及兩班倒（白班、夜班）工作； ④ -
汽車清洗／美容
2500-4500元
2025-12-04
肖江微人事長期招聘 室內洗車，有專業(yè)洗車試劑及設備。無工作壓力，輕松，多勞多得。 工作地點可選擇（七星區(qū)，象山區(qū)，臨桂） -
招聘主管
5000-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-04
力源人事人事專員負責招聘流程的設計與實施，包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發(fā)、面試篩選的組織以及候選人評估。 2. 招聘目標是尋找并吸引高端人才，包括各行業(yè)領軍人物及有潛力的年輕才俊。 3. …… 與團隊合作，共同制定招聘計劃和策略，以滿足組織的人才需求。 4. 負責候選人數(shù)據(jù)庫的建立和維護，確保信息的準確性和時效性。 5. …… 組織和參與社招、校園招聘等活動，擴大組織的品牌在人才市場的影響力。 任職要求： 1. 具備豐富的招聘經驗，熟悉高端人才的招聘流程和策略。 2. …… 對人才市場有深入了解，能夠準確把握招聘趨勢。 4. 具備良好的組織能力和計劃能力，能夠管理多個招聘項目。 5. 對待候選人有尊重和耐心，能夠提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議。 -
白班普工
4000-5000元
2025-12-04
劉女士人事七星區(qū)信息產業(yè)園線束廠招聘 長白班，有五險，年齡18-40歲，招聘20人 不用體檢，有工作餐 工資：底薪1990+加班+績效+獎金等，月工資4000-5000，月休四天，國家節(jié)假日放假 工作內容 -
七星區(qū)/長白班/計件
4000-4400元
2025-12-04
秦先生廠區(qū)部-人事七星區(qū)七里店線束廠招聘 ?工資計件，150-200元/天，月到手5000左右 ?招聘要求:18-45歲，視力沒問題，手腳麻利即可！ -
253 sqe工程師
8000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-12-04
戴先生HR注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
七星萬達玻璃廠普工
4500-6000元
2025-12-04
周主管人力資源主管招聘要求:男23-45歲，女23-43歲 工作內容:生產汽車配件，等打包裝，輔助性工作，工作簡單輕松 上班時間 三班倒 早班：8：00-16：00 中班：16：00-24：00 夜班 ：24：00-8： -
臨桂電子廠，純工價20元/時
5000-6000元
2025-12-04
劉女士人事純工價20元/時，純工價20元/時 桂林臨桂深科技 純工價20元/時，滿七天可以預支500元生活費 臨時工，過年前可離職！離職結清工資！ （5000-6000元/月）推薦有獎 男女不限16-45歲，實習生，學生工都可以安排 1、小時工:20/小時，兩班倒，包住，綜合月薪5000-6000 2、主要生產手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位，廠區(qū)環(huán)境好 -
寬帶裝維工程師（靈川縣）
3000-8000元
2025-12-04
王經理人事裝維工程師，招聘地點：九屋、靈田鄉(xiāng)本地人優(yōu)先 -
平樂廠區(qū)
4300-6000元
2025-12-04
劉女士人事平樂新廠免費包吃包住（4300-6000） 白班15元/小時，夜班20元/小時純工價 女性，18～48歲，男性，18-47歲， 【人員要求】無外露紋身，會認識26個英文字母就行 【工作時間】白班08:00~20:00， 夜班20:00-08:00 【工內作?容】電子設備組裝、質檢、物料等工作，做事輕松簡單。 【生活條件】包吃包住，水電費平攤，房間大，干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨立衛(wèi)生間，洗澡間，空調，學習桌，熱水器等用品 【工作地點】桂林平樂二塘工業(yè)園 -
監(jiān)控室（雁山區(qū)某單位）
2900元
2025-12-04
秦先生主任某高校招聘監(jiān)控室值班員1名，要求: 一、年齡在40歲以內，無紋身，身體健康，形象氣質佳，能開無犯罪記錄證明。 二、工作時間：三班倒，8小時工作制，月休10天。 三、工資:2900元包干。
桂林相關熱門崗位
桂林招聘招聘（有加班補貼）最新投遞
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廖先生投遞了 廣西忠軍保安服務有限公司 的 監(jiān)控室（雁山區(qū)某單位） 職位2025-12-11 -
秦女士投遞了 桂林宜谷農業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2025-12-10 -
王先生投遞了 桂林威龍保安服務有限公司 的 人事經理 職位2025-12-10 -
余先生投遞了 廣西忠軍保安服務有限公司 的 監(jiān)控室（雁山區(qū)某單位） 職位2025-12-10 -
黃先生投遞了 廣西忠軍保安服務有限公司 的 監(jiān)控室（雁山區(qū)某單位） 職位2025-12-09 -
楊先生投遞了 廣西忠軍保安服務有限公司 的 監(jiān)控室（雁山區(qū)某單位） 職位2025-12-08
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桂林招聘招聘工資
￥
3958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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13.8%2K
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29.4%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.1%
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初中2%
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高中13.7%
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中專8.8%
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大專22.5%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占45.1%，初中占2%，高中占13.7%，中專占8.8%，大專占22.5%，本科占7.8%。
經驗要求分析
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不限經驗71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占71.6%，1-3年占22.5%，3-5年占5.9%。
相關企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；市場調查（不含涉外調查）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；日用品批發(fā)；日用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
