1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林招聘招聘(有節日禮物)
桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘,七星區203條臨桂區178條,平均工資約為3958元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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洗碗工 兼職
100元/天2025-11-25
黃經理經理1、招聘要求:身體健康,吃苦耐勞,服從工作安排,57歲以下均可。
2、上班時間(可兼職): 兩頭班11:00-15:00,18:00-22:00 中班15:00-23:00
3、福利待遇:全職2500-2800元/月 ,月休4天,有生日福利,提供工作餐。
4、兼職:14-15元/小時,工資月結。 -
人事招聘專員
4000-6000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 公司團建
- 評優獎勵
2025-11-25
鄧經理人事人事招聘專員10名,朝九晚六,行政班
工資待遇:綜合工資4000-6000每月,底薪+績效提成+補貼+獎金+全勤獎
崗位職責:
1、熟悉招聘流程,負責公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續等
2、邀約、組織、安排人員面試
3、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
崗位要求:
1、有行政管理相關專業優先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹的邏輯思維能力;
4、有一定的校園和社招資源,招聘能力強優先錄用。
5、強有?烈的賺錢欲,工作主動性?和積極性強,高?能按時按量成完?公司所下達指標;
6、自有?主創新和業務展拓?能力! -
人事/行政主管
4000-5500元2025-11-24
張總總經理1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規劃
2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化
3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件,協助公司完成用人合規
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓 -
七星區長白班
4500-5000元2025-11-24
劉女士人事七星區長白班坐班包裝工 (4500-5000,有五險) 招聘人數10人 崗位要求:女工:18-41歲,手腳麻利 工作內容:測試,穿散件等手工活,空調車間,坐班,環境舒適。
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桂林招聘招聘(有節日禮物)最新投遞
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莫小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 人事招聘專員 職位2025-12-08 -
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唐小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 人事招聘專員 職位2025-12-06 -
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桂林招聘招聘工資
¥
3958
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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13.8%2K
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29.4%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.1%
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初中2%
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高中13.7%
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中專8.8%
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大專22.5%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中專占8.8%,大專占22.5%,本科占7.8%。
經驗要求分析
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不限經驗71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。