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桂林招聘招聘(有年終獎) logo

桂林招聘招聘(有年終獎)

桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘,七星區207條臨桂區178條,平均工資約為3931元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-永福縣-蘇橋鎮 5人 18-40歲 高中以上 人力資源 瀏覽:24
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
8小時前
戴先生
HR
1、按部門要求學習并完成電子產品的制作;
2、有專人帶教,需要學習使用顯微鏡(因需看顯微鏡通常年紀40歲以下,35歲以下為佳)
3、動手能力較強,細心耐心、有責任心;
上班時間:第一個星期長白班8小時工作制8:30-17:30,第二星期起10小時工作制長白班8:30-21:00
薪資及相關福利:18元/小時,三個月后1300+計件工資;中餐4塊、晚餐免費;單雙休
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘。

170 生產操作工

4500-5000元
桂林-臨桂區-金貿中心 20人 18-48歲 中專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:265
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
8小時前
戴先生
HR
兩班倒8:00-20:00, 臨時工18元/小時,月休4天排休, 內容為開機、投料、中控及清場轉正繳五險, 體檢做滿1月報銷 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘。
桂林-永福縣-蘇橋鎮 5人 高中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:53
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
8小時前
戴先生
HR
一、基本條件
- 年齡:通常要求25-45周歲,身體健康,無妨礙藥品生產的疾病 。
- 學歷:高中/中專及以上學歷為主,化工、制藥等相關專業優先 。
二、經驗與技能要求
- 經驗:優先考慮1-2年以上化工、制藥行業生產操作經驗,優秀應屆生或實習生可放寬要求 。
- 技能:了解常用化工設備(反應釜、離心機等)操作及生產工藝參數控制者優先;具備基礎的計算、記錄填寫能力 。
- 學習能力:能快速掌握崗位SOP(標準作業程序)。
- 工作態度:能接受倒班(如兩白兩夜兩休、上12休24等模式),吃苦耐勞,責任心強,具備團隊協作精神。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘。

日餐廳領班

2300-2900元
桂林-秀峰區 1人 1年以上 20-40歲 中專以上 賓館 瀏覽:90
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
7小時前
周女士
招聘
工作時間:10:00--14:00、16:30--20:30,月休5天 公司地址:桂林市象山區榕湖南路14號 本職位正常招聘,有意向可直接來電咨詢或投遞簡歷。
桂林-臨桂區 20人 18-45歲 人力資源 瀏覽:49
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
8小時前
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘

20 外貿銷售助理

4000-6000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮 1人 大專以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:47
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
8小時前
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘

148 QA專員

3600-6000元
桂林-臨桂區-金貿中心 1人 24-40歲 大專以上 人力資源 投遞:3人 瀏覽:136
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
8小時前
戴先生
HR
【工作時間】:周末雙休 8:30--17:30 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘。(崗位工作地址在蘇橋,介意地址者勿投簡歷)

64 外貿專員

4000-7000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮 1人 22-35歲 大專以上 人力資源 瀏覽:22
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 享受法定假日
8小時前
戴先生
HR
,及時作好翻譯工作; 2、熟悉產品,對產品有所掌握,并能獨立分析其組成和給予準確的報價; 3、熟悉產品在市場上的定位,找出報價時的不同; 4、泰語能出國 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘

70 外貿業務員

4000-6000元
桂林-臨桂區-金貿中心 3人 應屆畢業生 22-45歲 本科以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:41
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
8小時前
戴先生
HR
熟悉相關報關流程,單證的操作流程以及各種貿易方式下各類單證的制作方法,熟練掌握國際貿易術語; 3.具備熟練的英文聽說讀寫能力; 4.具備優秀的溝通能力注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘

23 電源普工

4000-5200元
桂林-平樂縣 1人 18-47歲 初中以上 人力資源 瀏覽:31
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
8小時前
戴先生
HR
招聘要求: 【崗位一、長白班】:男工18-42歲,女工18-47歲,需認識26個字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工時】8-20點/21點/22點(15/小時,做滿三個月從第四個月開始算 …… 不體檢) 白班:(15/小時,做滿三個月從第四個月開始算16/小時) 夜班:20-8點(18元/小時,不滿一個月17/小時,滿三個月從第四個月開始19/小時) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘

164 新能源工種

4000-8000元
桂林-臨桂區-秧塘工業園區 10人 18-45歲 初中以上 人力資源 瀏覽:66
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  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
8小時前
戴先生
HR
以上崗位均餐補300/月(超過可先吃后扣) 住宿免費,超出免費用電量平攤(冬天200度,夏天300度),工作穩定,食宿都在廠區, 打磨工,焊工,噴漆工都需要現場測試 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘
桂林-臨桂區-桂林華為信息生態產業合作區 10人 18-45歲 高中以上 人力資源 瀏覽:41
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  • 工作餐
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8小時前
戴先生
HR
月休四天 崗位要求: 1.高中、中專學歷,經驗不限 2.男45歲以下,女40以下 3.適應三班倒工作 4.工作地點:臨桂秧塘工業園 臨桂溢達紡織有限公司 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘

164 焊接工程師

5500-7500元
桂林-永福縣-蘇橋鎮 1人 1年以上 18-40歲 大專以上 人力資源 瀏覽:13
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  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
8小時前
戴先生
HR
機械工程、材料科學、焊接技術等相關專業,熟悉焊接原理、焊接工藝、金屬材料學、焊接設備操作等相關專業知識,能夠進行焊接設備的操作、焊接工藝的實施、焊接質量檢驗等 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘
桂林-永福縣-蘇橋鎮 1人 1年以上 18-45歲 大專以上 人力資源 瀏覽:24
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
8小時前
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘

185 普工

4000-5000元
桂林-七星區-鐵山工業園 10人 18-45歲 初中以上 人力資源 瀏覽:92
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
8小時前
戴先生
HR
招聘要求】: 男女不限,18-45歲,視力良好,手腳靈活。 【工作內容】:操作工,制作加熱坐墊等手工活。無需經驗。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘
約 124 個崗位

桂林招聘招聘(有年終獎)最新投遞

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桂林招聘招聘工資

¥ 3931
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.6%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    8.9%
  • 大專
    22.8%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占2%,高中占13.9%,中專占8.9%,大專占22.8%,本科占7.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.3%
  • 1-3年
    22.8%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.3%,1-3年占22.8%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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