1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林招聘招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘,七星區(qū)203條臨桂區(qū)173條,平均工資約為3958元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
連鎖酒店區(qū)域經(jīng)理
6000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
張居華人事專員崗位職責(zé):
1.?全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多家電競酒店的運營管理工作,制定并落實經(jīng)營策略,確保達(dá)成各項業(yè)績指標(biāo)。
2.?監(jiān)督并優(yōu)化酒店日常服務(wù)流程,從入住登記到客房服務(wù),嚴(yán)格把控每一個細(xì)節(jié),提升客戶滿意度與品牌口碑。
3.?統(tǒng)籌人員管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作,打造高效、專業(yè)的酒店服務(wù)團(tuán)隊。
4.?負(fù)責(zé)酒店成本控制,合理規(guī)劃物資采購、能耗管理等,實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)酒店的盈利增長。
5.?分析市場動態(tài)與行業(yè)趨勢,結(jié)合區(qū)域特色,提出針對性的營銷推廣方案,提升酒店市場競爭力。
任職要求:
1.?學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗:3年以上酒店管理工作經(jīng)驗,有在如家、七天、東呈等知名酒店管理公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.?能力要求:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握電競酒店行業(yè)知識與運營模式;做事踏實,注重細(xì)節(jié),具備出色的問題解決能力;擁有優(yōu)秀的培訓(xùn)能力,可開展酒店專業(yè)知識、服務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。
4.?個人素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊管理能力,能承受工作壓力,適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。
期待熱愛酒店行業(yè)、充滿激情的你加入,攜手共創(chuàng)輝煌!
崗位福利:
豐厚績效獎金、年終獎勵,廣闊晉升空間 -
模具廠(接受新手)
4000-4400元2025-12-03
秦先生廠區(qū)部-人事崗位一: 長白班4000-5000 年齡要求:18-45歲,主要從事產(chǎn)品返修,手腳靈活,視力正常即可; 薪資福利:15元/時+補(bǔ)貼, 崗位二: 【普工崗位】17元/時+崗位補(bǔ)貼100-300元+夜班20元/晚+餐補(bǔ) 【關(guān)鍵性崗位】18元/時+崗位補(bǔ)貼150-300元+超產(chǎn)獎200-1000元+夜班20元/晚+餐補(bǔ) 工作時間:08:30-20:30,月休2-4天 -
銷售專員
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
文經(jīng)理經(jīng)理工作地點:八里三路,上海路29號 可就近選擇上班地點
招聘人數(shù):20名
薪資結(jié)構(gòu):
底薪3000元/月 + 高額銷售提成(上不封頂)
任職要求:
年齡18-40周歲,中專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限)
具備良好的溝通能力與抗壓能力
有銷售經(jīng)驗或健康行業(yè)背景者優(yōu)先
熱愛健康產(chǎn)業(yè),認(rèn)同公司服務(wù)理念 -
客戶專員
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
文經(jīng)理經(jīng)理工作地點:八里三路,上海路29號 可就近選擇上班地點 招聘人數(shù):20名 薪資結(jié)構(gòu): 底薪3000元/月 + 高額銷售提成(上不封頂) 任職要求: 年齡18-40周歲,中專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限) -
臨桂區(qū)送餐員
4500-8000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-12-03
盧宣蓉人事主管本招聘信息為公司直招(非中介) 要求:年齡18-45歲(可放寬至50歲)、無犯罪記錄,會看導(dǎo)航,自備電動車(沒有電動車著可以選擇租車) -
447 化工車間操作工
4500-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-12-02
戴先生HR注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
170 生產(chǎn)操作工
4500-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-02
戴先生HR兩班倒8:00-20:00, 臨時工18元/小時,月休4天排休, 內(nèi)容為開機(jī)、投料、中控及清場轉(zhuǎn)正繳五險, 體檢做滿1月報銷 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
20 外貿(mào)銷售助理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-02
戴先生HR注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
11 操作工(正式工)
4300-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-02
戴先生HR注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
148 研發(fā)員
6000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-02
戴先生HR【工作時間】:周末雙休 8:30--17:30 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 (工作崗位在蘇橋) -
164 焊接工程師
5500-7500元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-12-02
戴先生HR機(jī)械工程、材料科學(xué)、焊接技術(shù)等相關(guān)專業(yè),熟悉焊接原理、焊接工藝、金屬材料學(xué)、焊接設(shè)備操作等相關(guān)專業(yè)知識,能夠進(jìn)行焊接設(shè)備的操作、焊接工藝的實施、焊接質(zhì)量檢驗等 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘 -
164 暖通工程師
5500-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-12-02
戴先生HR25-40歲,暖通專業(yè),熟悉相關(guān)設(shè)計規(guī)范、制圖軟件,精通制冷系統(tǒng)等設(shè)備,具備良好的溝通能力 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
14 網(wǎng)絡(luò)管理員
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-02
戴先生HR注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
70 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-02
戴先生HR熟悉相關(guān)報關(guān)流程,單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法,熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)語; 3.具備熟練的英文聽說讀寫能力; 4.具備優(yōu)秀的溝通能力注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
64 外貿(mào)專員
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 享受法定假日
2025-12-02
戴先生HR,及時作好翻譯工作; 2、熟悉產(chǎn)品,對產(chǎn)品有所掌握,并能獨立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報價; 3、熟悉產(chǎn)品在市場上的定位,找出報價時的不同; 4、泰語能出國 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招聘招聘(有年終獎)最新投遞
-
陳女士投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 客戶專員 職位2025-12-08 -
林先生2025-12-08 -
梁女士投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 客戶專員 職位2025-12-04 -
陸先生投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 客戶專員 職位2025-12-04 -
顏小姐投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 銷售專員 職位2025-12-04 -
汪先生投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 客戶專員 職位2025-12-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林招聘招聘工資
¥
3958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
13.8%2K
-
29.4%3K
-
31.2%4K
-
11%5K
-
2.8%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷45.1%
-
初中2%
-
高中13.7%
-
中專8.8%
-
大專22.5%
-
本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中專占8.8%,大專占22.5%,本科占7.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗71.6%
-
1-3年22.5%
-
3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。