1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林招聘招聘（有年終獎）
桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘，七星區208條臨桂區178條，平均工資約為3931元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政專員
3000-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-12
曾經理HR1、主要負責招聘、考勤管理、績效統計、勞動合同簽訂/續簽、入離職手續辦理，員工檔案保存、員工通訊錄更新等工作；
2、協助部門經理進行公司規章制度和獎懲制度的執行監督和管理。
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業優先；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹的邏輯思維能力
3、熟練使用辦公軟件、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
4、有車行相關工作經驗優先
上班地址：象山區/八里街/臨桂 -
臨桂區送餐員
4500-8000元
2025-12-12
盧宣蓉人事主管桂林光速電子商務有限公司直招美團送餐員啦?。?！
這是一個機會，不僅能成為員工，更有機會成為我們的合伙人！
桂林光速電子有限公司誠聘美團外賣送餐員，男女不限，能吃苦耐勞
要求：男女不限，自備電動車，無案底，負責區域餐食送達，服從管理
公司福利：月休4天，全勤獎，餐補，話補，環境好，彈性工作
晉升空間大：普通員工—組長—儲備站長—副站長—站長—運營經理—優秀合伙人
待遇：這是一份看你對人民幣有多少需求的工作！
正常跑：4000-4500元/月
努力跑：5000-6000元/月
使勁跑：6000-10000元/月
本公司象山、秀峰、七星、臨桂區均設有站點?？筛鶕√幘徒x擇，詳情請直接來電咨詢！
本招聘信息為公司直招（非中介）
要求：年齡18-45歲（可放寬至50歲）、無犯罪記錄，會看導航，自備電動車（沒有電動車著可以選擇租車） -
組裝工坐班工作簡單
5000-6000元
2025-12-10
張主管招聘主管桂林市臨桂區招聘小時工、正式工
1、工作的內容：主要是生產手機配件等的簡單輕松工作，易上手，無需工作經驗，坐班，兩班倒
2、上班時間：八對八，中間有時間休息。
二、薪資待遇
正式工：底薪2200+全勤獎200+加班費+超產獎
300-600，綜合工資4500-6000元（工作隨走隨結，不壓不扣工資)提供吃住，五險一金
小時工18-22元/時，一個月5000-6000
1、薪資發放：每月工資準時打到你本人銀行
2、辭工需要提前七天提交離職單，批準后離職;
3、辭職當天走，當天結清所有工資，不積壓工資；4、不用體檢或者體檢免費
三、休息放假
1、員工享有法定節假日、婚假、產假、帶薪年假
等;2、做六休一，月休四天，周日單休。
四、伙食住宿
1、伙食：直接憑飯卡到食堂去刷卡消費，先吃后
扣;2、住宿：免費提供住宿，全都是公寓宿舍，4-6人間，24小時有熱水供應，有無線網絡，有飲水機，有空調，有熱水器，洗衣機，衛生間，保險柜等;
工作地址：桂林市臨桂區秧塘 -
鐵標簽坐班
5000-6000元
2025-12-10
張主管招聘主管桂林市臨桂區招聘小時工、正式工 一、招聘內容 主要從事電子產品、手機配件、手機外殼，充電 器，平板電腦主板技術工等等...的電子產品 崗位：裝配，檢驗，長白班。 -
智家工程師
3000-10000元
2025-12-10
許經理人事經理二、招聘要求： 1、大專及以上學歷； 2、18-35周歲； 3、服務意識強、工作認真負責，能吃苦耐勞，服從公司工作安排。有寬帶維護工作經驗者優先考慮。 4、需自備電動單車，日常工作使用。 -
行政人事專員
2800-2880元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-10
張女士人事崗位職責： 1、協調公司日常行政事務，確保高效運轉； 2、組織內部會議與活動，負責記錄與跟進； 3、起草、整理及管理公司文件資料； 4、協助完善人力資源制度（招聘、培訓、績效管理等）； 5、執行員工培訓計劃 -
人力助理
2800-5000元·13薪
2025-12-10
蔣經理高級組經理招聘執行：發布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通，安排面試時間，你是整個招聘流程的 引擎 。 2. 面試協調：高效、專業地組織和協調各輪面試，確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. …… 招聘渠道維護：維護和拓展招聘渠道，并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數據與文檔：協助完成招聘數據的統計（如簡歷量、到面率、錄用率等），管理招聘相關文件和檔案。 -
業務經理
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-09
林經理人事【招聘崗位】醫療器械業務經理 【崗位職責】 1.開拓區域內醫院、醫療單位等潛在客戶，建立并維護長期穩定的合作關系。 2.深入了解公司醫療產品，為客戶提供專業的產品服務及解決方案。 -
業務助理
3500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 接受畢業生
2025-12-09
林經理人事【招聘崗位】醫療器械業務助理 【崗位職責】 1.輔助業務經理開拓區域內醫院、醫療單位等潛在客戶，建立并維護長期穩定的合作關系。 -
招人事專員
3000-4000元
2025-12-08
于女士人事經理崗位職責 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 3、公司內部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達 …… 負責考勤及工資績效的核算； 7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度； 9、負責協助各部門進行人員招聘工作 …… ，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等 -
人事經理
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
2025-12-06
楊經理人事經理崗位職責: 1.根據公司需求做好人力資源統籌優化工作，執行公司人才招聘、培訓與發展、績效及考勤等相關人事流程。 2.根據公司發展制定人才規劃，確保人力資源有效配置。 -
人事主管
7000-9000元
2025-12-05
陽女士招聘經理崗位職責： 1、全面負責人力資源各模塊日常工作，包括但不限于招聘、薪酬績效、員工培訓及勞動關系管理等； 2、協助制定并持續優化人力資源相關制度與流程，推動人力資源管理規范化與效率提升； 3、定期收集和分析人力資源相關數據和行業信息 -
包裝工普工
3500-8000元
2025-12-05
蔣女士人事招聘現招聘男女普工數名，主要工作內容是手工制作珠寶首飾盒、禮品盒，有師傅帶教，簡單易學，薪資3000-８000。 空調車間，長白班，不倒班。 -
行政人事助理
3000-4000元
2025-12-04
宜谷農業總經理主要負責公司人員招聘考核考勤 協助處理公司行政工作 會做投標文件優先 -
造價專業技術崗位
2500-5000元
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 生日福利
- 簽訂勞動合同
- 職工體檢
- 國家法定節假日休息
- 中秋節.春節等福利
- 團體意外保險
- 國家規定帶薪年假
2025-12-04
蔣經理總經理招聘：一、造價專業技術崗位 1、具有國家承認的工程造價、工程造價管理、土木工程和工程管理等相關專業?？萍耙陨蠈W歷（具備全國注冊一級造價工程師安裝專業或全國注冊二級造價師安裝專業資格人員優先），； 2
桂林相關熱門崗位
桂林招聘招聘（有年終獎）最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林市冠泰物業服務有限責任公司 的 行政人事專員 職位2025-12-18 -
王小姐投遞了 桂林市寶路通汽車貿易有限公司 的 人力行政專員 職位2025-12-18 -
劉先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 包裝工普工 職位2025-12-18 -
周先生投遞了 桂林市威諾敦醫療器械有限公司 的 人事主管 職位2025-12-18 -
毛小姐投遞了 桂林市威諾敦醫療器械有限公司 的 人事主管 職位2025-12-18 -
唐小姐投遞了 桂林市寶路通汽車貿易有限公司 的 人力行政專員 職位2025-12-17
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桂林招聘招聘工資
￥
3931
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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13.8%2K
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29.4%3K
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31.2%4K
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11%5K
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1.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷44.6%
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初中2%
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高中13.9%
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中專8.9%
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大專22.8%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占44.6%，初中占2%，高中占13.9%，中專占8.9%，大專占22.8%，本科占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗71.3%
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1-3年22.8%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占71.3%，1-3年占22.8%，3-5年占5.9%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
批發/零售 10-30人
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一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
