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桂林招聘招聘(有五險) logo

桂林招聘招聘(有五險)

桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘,七星區206條臨桂區151條,平均工資約為3931元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

年前臨時工

5000-6000元
桂林-臨桂區 20人 人力資源 投遞:9人 瀏覽:1455
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-12-10
周主管
人力資源主管
臨桂華為廠高工價招聘 短期工、臨時工、人走賬清 20元/時,(免費包住) 男女不限 16-46歲 離職3天結清工資! 月工資:5000-6000 工作內容:生產組裝,打包,檢測等手機配件 工作地址: 臨桂秧塘工業園
桂林-七星區-創意產業園 20人 18-42歲 人力資源 瀏覽:10
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-12-10
周主管
人力資源主管
七星區線束電子廠,長白班16元/小時,招聘生產操作工/普工
招聘要求:男女不限,女性,18-42歲!男性,18-30歲
上班時間8:30-20:30
工資福利:
16元/小時 3.5一餐工作餐 有住宿
4500-6000元/月
正式工2200+加班1.5倍工資
每周可預支工資 轉正(3-6個月)后有五險一金
總廠住宿:空調熱水,洗衣機,冰箱都有,女生宿舍三室一廳,有廚房洗衣機熱水器
正常月休四天,星期天休息,節假日放假
地點:七星區高新信息產業園

人事專員

2800-3500元
桂林-疊彩區 1人 1年以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:82
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-10
雷先生
經理
1. 文件、檔案、資料的管理。這包括文件的整理、分類、歸檔、記錄以及日常報表的收集、整理和匯總。
人事資料的管理。包括入職、離職、調動等異動手續的辦理,人事檔案的管理,以及員工入職及轉正、調動、離職等異動手續的辦理。
招聘與選拔。協助制定招聘計劃,篩選應聘者資料,組織安排面試等。
員工培訓。協助實施員工培訓活動,包括新員工的培訓引導和發展。
薪酬與福利管理。協助處理員工的薪酬福利相關工作,如工資核算、制定工資表等。
績效考核管理。包括制定人員分配安排計劃,管理員工的勞動關系,負責職員的考核工作等。
員工關系與溝通。包括上情下達,下情上傳,以及處理勞動爭議等。
組織文化活動。如員工文化娛樂活動的組織和實施等。

焊工

6500-8500元
桂林-臨桂區 20人 1年以上 18-45歲 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:86
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
2025-12-10
黎經理
總經理
桂林長白班焊工招聘(二保焊) 推薦有獎勵!要求:年齡18-45歲男女不限。

人力助理

2800-5000元·13薪
桂林-象山區 3人 1年以上 25-45歲 大專以上 瀏覽:30
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-10
蔣經理
高級組經理
招聘執行:發布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通,安排面試時間,你是整個招聘流程的 引擎 。 2. 面試協調:高效、專業地組織和協調各輪面試,確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. …… 招聘渠道維護:維護和拓展招聘渠道,并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數據與文檔:協助完成招聘數據的統計(如簡歷量、到面率、錄用率等),管理招聘相關文件和檔案。

外聯營銷

5000-10000元
桂林-七星區 5人 1年以上 26-42歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環境優美 投遞:6人 瀏覽:238
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-12-09
歐陽
行政總監
招聘人數:5 人 年齡要求:26-42周歲 工作地址:秀峰區耀和榮裕商業廣場1號門12樓(萬象城附近) 工作內容: 1、具體較強的溝通協調以及解決突發事件能力; 2、對外銷售本公司旅游產品;

旅游電商運營

3500-9000元
桂林-七星區 3人 1年以上 大專以上 旅游 旅行社 民營 環境優美 投遞:5人 瀏覽:156
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-09
歐陽
行政總監
招聘人數:3人 年齡要求:26-35周歲 工作地址:七星區三里店合鑫大廈6樓 月休6天,五險,法定節假日,旅游踩線福利,節假日禮品,生日禮品福利 1、負責飛豬、攜程、去哪兒、抖音來客、美團、途牛等旅游網站的運營

人事

2800-3200元
桂林-臨桂區-魯山工業園 1人 1年以上 大專以上 食品 民營 環境優美 投遞:19人 瀏覽:344
  • 五險
  • 周末雙休
  • 工作餐
2025-12-09
陽女士
人資經理
崗位職責: 1、制定招聘計劃,招聘程序,做好初步面試篩選; 2、負責公司制度、流程的擬定及實施; 3、完善薪酬結構,核算準確及有效溝通; 4、進行企業內部培訓體系搭建、落地、優化等工作; 5、

長白班普工

4200-6000元
桂林-七星區-信息產業園 100人 電機 人力資源 中介 投遞:4人 瀏覽:116
  • 五險
  • 提供住房
  • 接受畢業生
2025-12-09
黃先生
招聘專員
七星區光電器件招聘短期工&長期工 薪資:4200-6000 工期:長短期均可,至少一個月以上不包吃?住 男女不限??18-42歲 工作內容:包裝、組裝、操作自動化機器等手工工作

業務經理

5000-10000元
桂林-臨桂區-山水·鳳凰城 1人 大專以上 計算機 批發 健康 投遞:10人 瀏覽:172
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-09
林經理
人事
招聘崗位】醫療器械業務經理 【崗位職責】 1.開拓區域內醫院、醫療單位等潛在客戶,建立并維護長期穩定的合作關系。 2.深入了解公司醫療產品,為客戶提供專業的產品服務及解決方案。

業務助理

3500-6000元
桂林-臨桂區-山水·鳳凰城 1人 大專以上 計算機 批發 健康 投遞:2人 瀏覽:75
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業生
2025-12-09
林經理
人事
招聘崗位】醫療器械業務助理 【崗位職責】 1.輔助業務經理開拓區域內醫院、醫療單位等潛在客戶,建立并維護長期穩定的合作關系。
桂林-臨桂區-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發 健康 投遞:3人 瀏覽:54
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-12-09
林經理
人事
功能醫學發展前景廣闊,現招聘有能力的業務人員加入共同發展。

健康管理師

4000-10000元
桂林-臨桂區-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發 健康 投遞:2人 瀏覽:110
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-12-09
林經理
人事
功能醫學發展前景廣闊,現招聘有能力的業務人員加入共同發展。

催收員

2500-10000元
桂林-七星區-桂林國際會展中心 8人 金融 咨詢 瀏覽:80
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-08
蔣女士
人事
公司招聘不收取任何費用,不包吃住,不招暑假工、實習生,簡歷可來公司填寫 工作內容:通過主動外呼電話,致電公司信貸逾期客戶,進行逾期款項通知提醒催繳工作(辦公室內工作,無需外勤,由公司提供逾期客戶名單)

人力行政總監

8000-12000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 本科以上 企業管理 咨詢 展覽 投遞:5人 瀏覽:87
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-08
莫女士
人事
設計和優化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工關系; 3. 推動組織結構變革,提升人力資源運作效率,優化組織結構設計; 4.

桂林招聘招聘(有五險)最新投遞

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桂林招聘招聘工資

¥ 3931
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.6%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    8.9%
  • 大專
    22.8%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占2%,高中占13.9%,中專占8.9%,大專占22.8%,本科占7.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.3%
  • 1-3年
    22.8%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.3%,1-3年占22.8%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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