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桂林招聘招聘(有五險) logo

桂林招聘招聘(有五險)

桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘,七星區203條臨桂區175條,平均工資約為3958元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

藥店營業員

3000元
桂林-七星區-鐵山工業園 1人 18歲以上 高中以上 醫藥 投遞:1人 瀏覽:95
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-26
王麗梅
部長
公司面向永福、靈川、全州,招聘藥店營業員,負責藥店商品銷售引導,完成店內日常工作,協助店長做好門店管理。
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常營業工作;
3、做好所負責區域的衛生清潔工作;
4、完成上級領導交辦的其他工作。
將有用的服務送達至每一位顧客
入職要求:
18-38歲之間,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞,為人正值
有相關工作經驗或醫藥相關專業優先,以門店藥品銷售為主
上班時間(兩班倒):根據門店營運情況而定:
上班時間8:00-15:00 15:00-22:00
桂林-平樂縣 3人 18-45歲 高中以上 網絡 投遞:2人 瀏覽:44
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-11-25
王經理
人事
一、崗位描述:
負責日常中國移動寬帶裝機維護工作,有服務意識,針對不同客戶做好寬帶裝機維護等工作。
二、崗位要求:
1.年齡:18至45周歲,服從安排,責任心強,能耐心對待客戶。
2.有一定的電腦網絡相關經驗者優先。
3.高中以上學歷
裝維工程師,招聘地點:平樂縣城及鄉鎮
桂林-灌陽縣 2人 18-45歲 高中以上 網絡 瀏覽:40
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-11-25
王經理
人事
一、崗位描述:
負責日常中國移動寬帶裝機維護工作,有服務意識,針對不同客戶做好寬帶裝機維護等工作。
二、崗位要求:
1.年齡:18至45周歲,服從安排,責任心強,能耐心對待客戶。
2.有一定的電腦網絡相關經驗者優先。
裝維工程師和裝維突擊隊員,招聘地點:灌陽縣水車鎮,工資5000+
桂林-平樂縣 3人 18-45歲 高中以上 網絡 投遞:2人 瀏覽:57
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-11-25
王經理
人事
招聘要求: 1.年齡18—45周歲 2.高中及以上學歷,專業不限 3.工作積極性高,有責任心,上進心 4.具備良好溝通能力和團隊協作精神 工作地點:平樂縣城及鄉鎮

運營支持

2500-4000元
桂林-秀峰區 3人 1年以上 35歲以下 大專以上 軟件 網絡 創業公司 環境優美 瀏覽:168
  • 五險
  • 公積金
2025-11-24
梁艷萍
HR
組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作 3. 執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程 4. 員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜 5.

七星區長白班

4500-5000元
桂林-七星區-信息產業園 20人 1年以上 18-40歲 初中以上 人力資源 瀏覽:35
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-11-24
劉女士
人事
七星區長白班坐班包裝工 (4500-5000,有五險) 招聘人數10人 崗位要求:女工:18-41歲,手腳麻利 工作內容:測試,穿散件等手工活,空調車間,坐班,環境舒適。

操作工

4800-6000元
桂林-臨桂區 100人 18-45歲 人力資源 咨詢 瀏覽:374
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業生
2025-11-24
張主管
招聘主管
招聘正式工!小時工! …… 五險一金,招聘要求: 18-45周歲,經驗不限,無夸張紋身染發 薪酬福利待遇 (一).正式工薪資待遇(綜合月工資4500-6000元) 綜合底薪2200-2700月+加班費+績效獎金(300月)
桂林-靈川縣 1人 1年以上 22-45歲 高中以上 食品 零售 投遞:8人 瀏覽:249
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業生
2025-11-24
胡優
總經理
鑫亨達食品有限公司 人力資源與人事崗位招聘要求 公司簡介: 我們是一家擁有11家直營門店、覆蓋桂林、南寧、柳州三個城市的特產連鎖門店,公司擁有一個食品加工廠、致力于為游客提供優質的商品與服務 …… 招聘與配置: · 根據公司發展戰略及門店拓展計劃,制定并執行年度/季度招聘計劃。 · 負責關鍵崗位(如店長、部門經理、總部職能人員)的招聘、面試與甄選。 …… · 管理與優化招聘渠道,建立特產行業人才庫。 · 統籌一線員工(如收銀、理貨、導購)的批量招聘策略,確保門店運營人力充足。 2. …… HR數據分析與流程優化: · 定期分析人力資源數據(如離職率、人效、招聘成本等),為管理決策提供數據支持。 · 持續優化人力資源各模塊的工作流程,提升HR運營效率。 …… 行業經驗:對于連鎖超市而言,零售行業經驗是極大的加分項,在招聘時應重點考察。
約 338 個崗位
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桂林招聘招聘工資

¥ 3958
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.1%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.7%
  • 中專
    8.8%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中專占8.8%,大專占22.5%,本科占7.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.6%
  • 1-3年
    22.5%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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