1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林招聘HR招聘
桂聘提供2025年12月桂林招聘HR最新招聘，臨桂區3條七星區1條，平均工資約為3958元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多招聘HR招聘HR招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘專員
4500-6500元
2025-12-09
秦安經理總經理招聘多名招聘專員！ 誠聘招聘專員 【工作內容】： 1、為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預約； 3、對求職者進行接待，安排登記。 人 任職資格： 1.要求：男女不限，22-45周歲，中專及以上學歷，有電腦基礎，無經驗可培訓！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業精神。 3.對工作負責，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.形象好，氣質佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到。 5.具有人力資源、勞務派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關工作經驗者優先 6.身體健康，談吐清晰，思維活躍。 7.有服務意識、較強的責任感及事業心。 【工作時間】 周一到周五9：20-12：00，13：30-18：00），雙休，法定節假日休息。 ------------------------------ 感興趣的直接來面試，各崗位待遇詳談 -
招聘專員
2600-10000元
2025-12-09
孫經理經理【工作內容】： 1、通過招聘網站等平臺發布信息（公司提供），為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預約； 3、對求職者進行接待，安排登記。 任職資格： 1.要求：22-35周歲，高中及以上學歷，有電腦基礎，無經驗可培訓！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業精神。 3.對工作負責，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.形象好，氣質佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到。 5.具有人力資源、勞務派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關工作經驗者優先 6.身體健康，談吐清晰，思維活躍。 7.有服務意識、較強的責任感及事業心。 【工作時間】 周一至周五（9：00-12：00，13：30-18：00），周末雙休，法定節假日休息。 薪資待遇：2600底薪+提成 ------------------------------ 辦公環境：環境優雅，配有各自辦公桌電腦，手機，電話卡。 -
早九晚六+雙休人事
2600-4000元
2025-12-09
孫經理經理安排應聘者的預約，負責面試，跟進面試人員試崗。 -
人事助理
2000-3000元
2025-11-27
吳先生人事總監幫助團隊招聘新成員 -
人事招聘專員
4000-6000元
- 崗位晉升
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2025-11-25
鄧經理人事人事招聘專員10名，朝九晚六，行政班 工資待遇：綜合工資4000-6000每月，底薪＋績效提成＋補貼+獎金+全勤獎 崗位職責： 1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續等 …… 對試用期員工進行試用期溝通； 崗位要求： 1、有行政管理相關專業優先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹的邏輯思維能力； 4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強優先錄用
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桂林招聘HR招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業部 的 招聘專員 職位2025-12-09 -
李小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 人事招聘專員 職位2025-12-09 -
莫小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 人事招聘專員 職位2025-12-08 -
劉先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林市分公司 的 招聘專員 職位2025-12-06 -
唐小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 人事招聘專員 職位2025-12-06 -
曾小姐投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林市分公司 的 招聘專員 職位2025-12-06
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桂林招聘招聘工資
￥
3958
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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13.8%2K
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29.4%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.1%
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初中2%
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高中13.7%
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中專8.8%
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大專22.5%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占45.1%，初中占2%，高中占13.7%，中專占8.8%，大專占22.5%，本科占7.8%。
經驗要求分析
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不限經驗71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占71.6%，1-3年占22.5%，3-5年占5.9%。
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源 10人以下 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人力資源 -
人力資源
