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桂林招人事專員招聘 logo

桂林招人事專員招聘

桂聘提供2025年12月桂林招人事專員最新招聘,七星區2條臨桂區1條,平均工資約為3456元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多招人事專員招人事專員人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區-金貿中心 5人 18-35歲 高中以上 人力資源 投遞:8人 瀏覽:340
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
3小時前
甘女士
人事經理
招聘公司網招文員/客服20人
要求:【年齡18-40歲】
性格外向
想賺錢
能使用抖音等自媒體優先
【工作內容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經驗要求,有專業負責人指導學習,每天完成溝通20個電話量,推薦工廠薪資待遇。
【職位要求】高中,中專及以上學歷
【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+
【上班時間】8:30-12:00
14:00-18:00
【工作地點】臨桂區時代楓林,七星區

招人事專員

3000-4000元
桂林-七星區 1人 1年以上 高中以上 傳媒 電子 服飾 投遞:6人 瀏覽:75
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-08
于女士
人事經理
崗位職責
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

人事行政專員(實習) 校招

2000-2200元
桂林-七星區-鐵山工業園 1人 大專以上 電子 知名企業 高潛公司 環境優美 投遞:22人 瀏覽:389
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 餐飲補貼
2025-11-28
馬小姐
招聘主管
崗位職責:
1、負責員工考勤管理,做好考勤統計工作;
2、辦公用品的申購統計和管理;
3、勞動合同簽訂、續簽、終止等相關手續的辦理,并保證資料的按時發放與簽收;
4、管理勞動合同及人力資源相關文件和檔案,做好保密工作;
6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預定;
7、負責前臺一樓大廳環境的日常管理及會議室的安排、協調;
8、員工入職、調崗、離職面談及離職辦理,花名冊的更新;
9、協助組織開展企業文化活動工作;
10、工牌統計制作及發放;
11、完成領導交辦的其他相關事務。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、身高160CM及以上,形象氣質佳,能熟練使用辦公軟件;
3、工作細心、主動,溝通表達能力強,責任心強,做事有原則。
約 3 個崗位
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桂林人力資源專員/助理招聘工資

¥ 3456
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 15.3%
    2K
  • 48.3%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 6.4%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    41.1%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    6.1%
  • 中專
    2%
  • 大專
    41.1%
  • 本科
    9.1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占41.1%,初中占0.5%,高中占6.1%,中專占2%,大專占41.1%,本科占9.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    53.3%
  • 應屆畢業生
    2.5%
  • 1-3年
    42.1%
  • 3-5年
    2%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占53.3%,應屆畢業生占2.5%,1-3年占42.1%,3-5年占2%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
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