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桂林招生園長招聘

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教育培訓校長

5000-10000元·13薪
桂林-疊彩區 1人 2年以上 30-45歲 本科以上 培訓 文化傳播 教育 瀏覽:83
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-09-11
文老師
人事負責人
校區運營與管理?:
在公司的領導下,負責整個培訓機構的運營和管理,包括教學計劃制定、教學質量監控、師資團隊建設等。
招生與市場推廣?:
制定并執行有效的招生策略,提升機構的知名度和影響力。
保持優質的服務質量,建立良好的客戶關系,維護機構良好的社會聲譽。
業績達成?:
根據公司下達的業績指標,帶領團隊完成校區的經營目標,包括課消、凈增、利潤等關鍵指標。
—任職資格—
教育背景?:本科及以上學歷。
專業經驗?:在教培機構擔任過校長或者校長助理,幼兒園園長或者園長助理兩年以上經驗,并持有相應資格證。
管理能力?:具備機構管控能力以及豐富的銷售、團隊管理經驗。
財務知識?:具有一定的財務知識和成本管控能力。
抗壓能力?:能夠承受一定的工作壓力,具備清晰的邏輯思維和解決問題的能力。
制度建設與執行?:宣導、執行及監督公司下達的各項管理規章制度,確保機構運營規范有序。
約 1 個崗位

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桂林 園長/副園長百科

...崗位職責
1、園長負責幼兒園的全面管理,主持全園工作,對幼兒園的安全工作負總責。
2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策,全面貫徹《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規程》。
3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度,確立分級管理目標,建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會,深入第一線檢查各項工作實施情況。
4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構,定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
5、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況,并根據實際情況及時調整,盡量減少工作中的失誤。充分發揮教職工的作用,發揚民主,尊重人格,加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。
6、全面掌握教職員工的思想動態,開展經常性的政治、業務學習,提高修養。關心教職工的生活,改善生活環境,維護合法權益,增強向心力,提高凝聚力。
7、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質量。
8、及時了解國內外幼兒教育動態,研究幼兒教育新成果,關注幼兒教育發展的新動向。
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