1、原料、半成品、成品以及樣品需要化學(xué)成分檢驗,按標(biāo)準(zhǔn)取樣。
2、在檢驗過程中,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或異常現(xiàn)象,應(yīng)及時匯報并協(xié)同查找原因,妥善處理。
3、按規(guī)定定期做好各種試劑、試液的配置和一儀器、器具的維護、校正等工作。
4、化驗員及時、準(zhǔn)確、真實的填寫并出具檢測報告。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
桂林質(zhì)檢員招聘(有餐補)
桂聘提供2025年12月桂林質(zhì)檢員最新招聘,七星區(qū)21條臨桂區(qū)17條,平均工資約為4030元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)檢員qc質(zhì)檢員品控質(zhì)檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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過程檢驗員
3500-4000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 餐補
2025-12-04
黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1.、嚴(yán)格執(zhí)行檢驗操作規(guī)程和相關(guān)工藝圖紙要求,實施產(chǎn)品裝配過程檢驗、成品檢驗并對過程及產(chǎn)品的檢驗結(jié)果進行判定;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗結(jié)果記錄及其統(tǒng)計分析,及時向上級報告質(zhì)量異常情況,及時出具各種產(chǎn)品檢驗記錄和報告;
3、嚴(yán)格按照檢驗設(shè)備操作規(guī)程正確使用各種檢驗量具、儀器和檢驗設(shè)備。
崗位要求:
1、對電子產(chǎn)品、機械產(chǎn)品相關(guān)知識有一定了解;
2、能識別基本元器件的種類和方向,有印制板組檢驗經(jīng)驗;
3、會使用各種檢驗量具、儀器和檢驗設(shè)備;
4、能夠熟練使用辦公軟件,如word、Excel; -
設(shè)備結(jié)構(gòu)件檢驗員
3500-5000元2025-12-04
滕瑤人事專員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)設(shè)備結(jié)構(gòu)件的尺寸、精度、外觀及裝配適配性等質(zhì)量檢驗工作;
2.嚴(yán)格按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)和圖紙要求執(zhí)行檢驗,準(zhǔn)確記錄檢驗數(shù)據(jù),形成檢驗報告;
3.及時反饋不合格產(chǎn)品問題,協(xié)助跟進整改情況;
4.配合完成檢驗工具的日常維護與管理。
任職要求
1.學(xué)歷:中專 / 中技及以上,機械制造、機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.經(jīng)驗:3 年以上設(shè)備結(jié)構(gòu)件檢驗工作經(jīng)驗,熟悉結(jié)構(gòu)件檢驗流程與標(biāo)準(zhǔn);
3.技能:能熟練使用卡尺、千分尺、投影儀等基礎(chǔ)檢驗工具,看懂機械圖紙;
4.素養(yǎng):工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),有較強的質(zhì)量意識和溝通執(zhí)行力。
薪資待遇
1.基礎(chǔ)薪資 3500-5000 元 / 月,能力突出者薪資可上浮;
2.公司注重人才培養(yǎng),提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和合理的福利保障。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林質(zhì)檢員招聘(有餐補)最新投遞
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朱小姐2025-12-05 -
鄧先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 過程檢驗員 職位2025-12-04 -
經(jīng)先生2025-12-04 -
王小姐2025-12-04 -
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龍先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 過程檢驗員 職位2025-12-03
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桂林質(zhì)檢員招聘工資
¥
4030
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 35K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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10.7%2K
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38%3K
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33.5%4K
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21.1%5K
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2.9%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.4%
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初中3.4%
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高中12.5%
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中專12.9%
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大專18.3%
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本科3.4%
桂林質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.4%,初中占3.4%,高中占12.5%,中專占12.9%,大專占18.3%,本科占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年35.7%
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3-5年0.4%
桂林質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占35.7%,3-5年占0.4%。