1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質(zhì)量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質(zhì)量活動。

桂林桂林福達股份有限公司質(zhì)量管理/測試招聘
桂聘提供2025年9月桂林桂林福達股份有限公司質(zhì)量管理/測試最新招聘,平均工資約為5037元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量主管工程師
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-09李女士招聘專員崗位職責:
1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃;
2、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進行監(jiān)督;
3、監(jiān)督和指導企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制;
4、負責處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進行調(diào)查分析;
5、組織開展公司級技術質(zhì)量攻關項目及質(zhì)量體系管理提升工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,45歲及以下;
2、具有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉IATF16949和VDA6.3,主導過重大質(zhì)量攻關項目。
福利待遇:
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 -
質(zhì)量技術員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-09-08楊女士招聘專員崗位職責:
1、負責所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控及作業(yè)標準的稽查;
2、負責質(zhì)量信息的收集.反饋.信息傳達及數(shù)據(jù)處理分析.工藝文件有效性的管理;
3、負責分管產(chǎn)品制造過程中產(chǎn)生的不合格品進行處理,對質(zhì)量事故、質(zhì)量問題進行分析、攻關和改進。
任職資格:
1、本科及以上學歷.機械.質(zhì)量管理類等相關專業(yè);
2、1年以上檢驗崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉質(zhì)量管理方法.工具.質(zhì)量體系優(yōu)先考慮;
4、具有解決問題.協(xié)調(diào)沖突的能力。
5、適應倒班工作制。
福利待遇:
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
5000-7000/月 -
質(zhì)量工程師
7000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-08楊女士招聘專員崗位職責:
1、根據(jù)公司質(zhì)量管理方針制定質(zhì)量管理計劃;
2、負責管轄業(yè)務的質(zhì)量監(jiān)控,數(shù)據(jù)分析,改善措施制定,組織開展質(zhì)量改善工作;
3、承擔技術質(zhì)量攻關項目的實施與改進;
4、所管轄業(yè)務的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
任職資格
1、本科及以上學歷,機械、材料成型及控制工程類等相關專業(yè);
2、熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系;
3、具有解決問題,協(xié)調(diào)沖突的能力,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
7000-10000/月
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
質(zhì)量管理/測試質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理質(zhì)量體系食品安全質(zhì)量工程師檢查員品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量檢測食品安全管理品質(zhì)檢查質(zhì)量改善質(zhì)量體系管理質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量工程師(qa)qa品質(zhì)工程師品質(zhì)體系工程師檢驗組長品質(zhì)測試員qc測試員品質(zhì)主管質(zhì)量體系經(jīng)理qc主管品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量檢驗員qcqc質(zhì)量檢驗員質(zhì)量管理人員供應商品質(zhì)管理機械加工檢驗qa專員食品安全主管供應商質(zhì)量管理
臨桂區(qū)附近熱門公司
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桂林福達股份有限公司從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。
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桂林領益制造有限公司一般項目:電子元器件制造;電子產(chǎn)品銷售;電力電子元器件銷售;金屬材料制造;金屬材料銷售;合成材料制造(不含危險化學品);合成材料銷售;汽車零配件零售;移動終端設備制造;移動終端設備銷售;電子專用設備制造;工業(yè)機器人制造;工業(yè)機器人銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:貨物進出口;道路貨物運輸(不含危險貨物)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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桂林市順翔農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司蔬菜、水果、花卉種植、銷售;化肥、不再分裝的包裝種子、地膜、農(nóng)膜零售;農(nóng)副產(chǎn)品、水產(chǎn)品銷售;預包裝食品兼散裝食品、乳制品(不含嬰幼兒配方乳粉)批發(fā)兼零售;農(nóng)業(yè)信息咨詢服務;農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售。
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桂林凱文彼德科技有限公司一般項目:第一類醫(yī)療器械生產(chǎn);第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;消毒劑銷售(不含危險化學品);電子產(chǎn)品銷售;電子元器件與機電組件設備制造;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);電子元器件零售;電子元器件與機電組件設備銷售;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;機械設備銷售;機械設備研發(fā);金屬制品銷售;金屬制品研發(fā);家用電器制造;家用電器銷售;家用電器研發(fā);新材料技術研發(fā);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);進出口代理;貨物進出口(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:第二類醫(yī)療器械生產(chǎn);第三類醫(yī)療器械生產(chǎn);第三類醫(yī)療器械經(jīng)營;消毒器械生產(chǎn);消毒劑生產(chǎn)(不含危險化學品);消毒器械銷售(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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桂林萊茵生物科技股份有限公司植物提取物、中藥提取物、食品及食品添加劑、飼料和飼料添加劑、植物提取物配方產(chǎn)品、護膚用化妝品及個人護理用品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術轉(zhuǎn)讓及自營進出口(以上項目涉及行政許可審批項目除外);植物種苗培育及繁育研究、應用、推廣及技術轉(zhuǎn)讓。
桂林桂林福達股份有限公司質(zhì)量管理/測試招聘最新投遞
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吳先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-09-09
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海小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-09-05
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韋小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-09-01
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覃先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 質(zhì)量技術員 職位2025-08-25
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蒙先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-08-16
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全先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-08-13
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桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5037
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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15.4%3K
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33.3%4K
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23.1%5K
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23.1%6K-8K
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12.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷41.9%
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高中7%
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中專9.3%
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大專20.9%
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本科20.9%
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占41.9%,高中占7%,中專占9.3%,大專占20.9%,本科占20.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.1%
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1-3年37.2%
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3-5年4.7%
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.1%,1-3年占37.2%,3-5年占4.7%。