1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林鐵山工業(yè)園質(zhì)量管理/測(cè)試招聘
桂聘提供2025年12月桂林鐵山工業(yè)園質(zhì)量管理/測(cè)試最新招聘,平均工資約為4698元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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制程質(zhì)量班長(zhǎng)
7000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
7小時(shí)前
龍小姐人事專員崗位職責(zé):
1、熟悉印刷全流程,明確各環(huán)節(jié)關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn),能掌握質(zhì)量管理方法,能運(yùn)用魚(yú)骨圖,柏拉圖等工具分析質(zhì)量問(wèn)題,指定改進(jìn)方案,面對(duì)突發(fā)質(zhì)量問(wèn)題,能快速排查原因,制定臨時(shí)補(bǔ)救措施和長(zhǎng)期預(yù)防機(jī)制,能統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間質(zhì)量數(shù)據(jù),形成報(bào)告并推動(dòng)針對(duì)性改進(jìn)。
2、能帶領(lǐng)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì),明確崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,具備一定的培訓(xùn)能力,能對(duì)車(chē)間操作人員進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的培訓(xùn),能有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)部,采購(gòu)部,業(yè)務(wù)部等,推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題協(xié)同解決。
3、要求3年以上印刷行業(yè)制程質(zhì)量或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉常見(jiàn)印刷設(shè)備和耗材的質(zhì)量特性,了解印刷行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。
4、堅(jiān)守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),不因趕工期,降成本等妥協(xié),對(duì)批量生產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)敏感,能主動(dòng)預(yù)判并干預(yù),能適應(yīng)印刷行業(yè)訂單高峰期的高強(qiáng)度工作,具備清晰的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,對(duì)色彩差異、尺寸誤差等細(xì)微質(zhì)量問(wèn)題有效高敏感度,確保產(chǎn)品符合客戶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。 -
sqe質(zhì)量工程師
6500-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-05
劉女士人事部崗位職責(zé):
1、供應(yīng)商的管理流程制定及修訂;
2、對(duì)潛在供應(yīng)商的審核,并根據(jù)審核情況出示審核報(bào)告結(jié)論;
3、與采購(gòu)確認(rèn)合格供應(yīng)商名單,并制定供方年度審核計(jì)劃實(shí)施年度審核;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商所供產(chǎn)品質(zhì)量管理,對(duì)于來(lái)料質(zhì)量缺陷追蹤供方的改善及實(shí)施;
5、制定進(jìn)料檢驗(yàn)的檢驗(yàn)規(guī)劃和檢驗(yàn)計(jì)劃,對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
6、參與供應(yīng)商的初始樣品的認(rèn)可,對(duì)初始樣品的簽樣和放行,PPAP批準(zhǔn);
7、每月對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量狀況統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)評(píng)分低的供應(yīng)商提出整改要求;
8、來(lái)料及現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品不良組織供方分析,并對(duì)不良品轉(zhuǎn)嫁索賠供方;
9、每年根據(jù)供應(yīng)商的表現(xiàn)制定供方的質(zhì)量目標(biāo),并與供方簽訂質(zhì)量協(xié)議;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有3年以上供應(yīng)商品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)良好;
2、精通ISO9001質(zhì)量管理體系;熟悉IATF16949體系,了解汽車(chē)行業(yè)五大工具,并熟練使用;
3、了解VDA6.3的過(guò)程審核方法,并能熟練應(yīng)用于供方審核審核;
4、幫助供應(yīng)商通過(guò)組織改進(jìn)活動(dòng)提升供應(yīng)商的能力。 -
pqe工程師
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-11-29
劉女士人事部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量異常及客戶投訴,主導(dǎo)8D分析并推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)。
2、監(jiān)控并分析過(guò)程質(zhì)量數(shù)據(jù)(如CPK、FTY),主導(dǎo)質(zhì)量改善專案,提升產(chǎn)品質(zhì)量水平。
3、參與新產(chǎn)品導(dǎo)入過(guò)程,負(fù)責(zé)試制階段的品質(zhì)驗(yàn)證與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,確保新品順利量產(chǎn)。
4、制定和優(yōu)化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與方法,并對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
5、協(xié)助維護(hù)質(zhì)量管理體系,應(yīng)對(duì)客戶及第三方審核。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、自動(dòng)化、材料或相關(guān)理工科專業(yè)。
2、具備3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉[例如:電子或汽車(chē)]行業(yè)工藝者優(yōu)先。
3、熟悉IATF16949等質(zhì)量管理體系,能熟練運(yùn)用SPC、FMEA、MSA、CP等質(zhì)量工具。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,思維邏輯清晰,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。 -
品質(zhì)工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-11-27
劉女士人事部崗位職責(zé): 1.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)的編制管理。 2. 生產(chǎn)過(guò)程和檢驗(yàn)的質(zhì)量控制,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗(yàn)員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場(chǎng)反饋、客戶反饋與投訴等問(wèn)題對(duì)接與處理; 4.制作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、NC報(bào)告和專項(xiàng)報(bào)告,組織質(zhì)量會(huì)議。 5.組織實(shí)施管理評(píng)審活動(dòng),根據(jù)不合格項(xiàng),提出的糾正和預(yù)防措施,確保體系的改進(jìn)符合要求; 6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作,監(jiān)督審核過(guò)程,促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn); 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。 職位要求: 1.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)的編制管理。 2. 生產(chǎn)過(guò)程和檢驗(yàn)的質(zhì)量控制,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗(yàn)員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)客戶抽檢...
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)檢檢查員食品安全質(zhì)量檢測(cè)食品安全管理質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理檢驗(yàn)組長(zhǎng)品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量工程師(qa)品質(zhì)主管qa品質(zhì)工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理qc測(cè)試員供應(yīng)商質(zhì)量管理SQE質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員機(jī)械檢驗(yàn)員sqe工程師機(jī)械加工檢驗(yàn)質(zhì)量體系經(jīng)理供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)管理崗質(zhì)量檢驗(yàn)主管
七星區(qū)附近熱門(mén)公司
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桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司工業(yè)自動(dòng)化控制軟件開(kāi)發(fā)與技術(shù)維護(hù);裝備自動(dòng)控制嵌入式軟件開(kāi)發(fā)與技術(shù)維護(hù);嵌入式軟件服務(wù);半導(dǎo)體封裝與測(cè)試設(shè)備制造與銷(xiāo)售;芯片檢測(cè)設(shè)備制造與銷(xiāo)售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。) -
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廣西鳴新底盤(pán)部件有限公司汽車(chē)零部件設(shè)計(jì)、制造、銷(xiāo)售;經(jīng)營(yíng)本企業(yè)產(chǎn)品的出口業(yè)務(wù)和所需機(jī)械設(shè)備、零配件、原材料的進(jìn)口業(yè)務(wù)(國(guó)家限定經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外)。
桂林鐵山工業(yè)園質(zhì)量管理/測(cè)試招聘最新投遞
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雷先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 sqe質(zhì)量工程師 職位2025-12-08 -
黃先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 pqe工程師 職位2025-12-03 -
劉先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-12-01 -
廖先生投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 制程質(zhì)量班長(zhǎng) 職位2025-11-27 -
周先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 sqe質(zhì)量工程師 職位2025-11-13 -
秦先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 sqe質(zhì)量工程師 職位2025-11-11
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桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
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4698
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.7%2K
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24.1%3K
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37.9%4K
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8.6%5K
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15.5%6K-8K
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6.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.7%
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初中3.6%
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高中12.5%
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中專3.6%
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大專25%
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本科17.9%
桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.7%,初中占3.6%,高中占12.5%,中專占3.6%,大專占25%,本科占17.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)37.5%
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1-3年51.8%
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3-5年10.7%
桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占37.5%,1-3年占51.8%,3-5年占10.7%。