桂林執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年12月桂林執(zhí)行人員最新招聘，七星區(qū)14條臨桂區(qū)5條，平均工資約為4263元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

企劃崗（新媒體推廣方向）

4500-5500元

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上本科以上房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人瀏覽:145

五險(xiǎn)
周末雙休
節(jié)日禮物

1小時(shí)前

胡女士

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各類SP（銷售促銷）活動(dòng)（如周年慶、節(jié)假日促銷、主題市集等）和PR（公共關(guān)系）活動(dòng)（如藝術(shù)展覽、公益項(xiàng)目等）的接洽與全程執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)東西巷街區(qū)的官方新媒體平臺(tái)（主要是微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、小紅書）的日常運(yùn)營(yíng)，內(nèi)容策劃與粉絲互動(dòng)。
3.策劃并執(zhí)行線上引流活動(dòng)，為線下門店導(dǎo)流。
4.維護(hù)本地媒體，拓展異業(yè)合作渠道，擴(kuò)大活動(dòng)宣傳聲量。
5負(fù)責(zé)街區(qū)內(nèi)外美陳布置、活動(dòng)氛圍營(yíng)造的方案提報(bào)與落地監(jiān)督。
6對(duì)接制作公司，完成活動(dòng)所需的線上線下宣傳物料（海報(bào)、橫幅、H5、視頻等）的設(shè)計(jì)與制作跟進(jìn)。
任職資格要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備1-3年商業(yè)地產(chǎn)、大型零售業(yè)或廣告公司的活動(dòng)策劃/營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具備獨(dú)立撰寫企劃案的能力，邏輯清晰，方案細(xì)節(jié)周全。熟悉無人機(jī)等相關(guān)軟硬件操作并具備較強(qiáng)的線下活動(dòng)落地執(zhí)行能力。
3.具備良好的審美，能使用基礎(chǔ)辦公軟件（PPT/Word/Excel）撰寫方案和報(bào)告，能高效地與設(shè)計(jì)人員溝通。
4.商業(yè)地產(chǎn)企劃工作節(jié)奏快、強(qiáng)度大，節(jié)假日活動(dòng)多、任務(wù)重，需要極強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心，能接受加班和高強(qiáng)度工作。

制造工程師（ME）

8000-10000元

英格索蘭(桂林)工具有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上本科以上潤(rùn)滑油知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:453

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

英格索蘭招聘

主要職責(zé)：日常工作： ? 制定產(chǎn)品的制造工藝，并指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施。 ? 制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，工時(shí)核算和記錄 ? 不斷地調(diào)查研究，努力開發(fā)新工藝和新設(shè)施，并確定這些新發(fā)展在公司制造過程中具有潛在的用途或使質(zhì)量能夠得到很大的改進(jìn)，并采取必要的行動(dòng)來實(shí)施。 ? 解決現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，ECN執(zhí)行和跟蹤 ? 參與供貨商質(zhì)量評(píng)估小組的活動(dòng)，與供貨商合作，以保證外協(xié)件的最佳成本和質(zhì)量。 ? 與其他部門保持密切聯(lián)系，為制造、質(zhì)量、采購(gòu)等人員提供制造工藝相關(guān)技術(shù)支持及培訓(xùn) ? 審核產(chǎn)品零件圖紙，根據(jù)制造工藝向工程部提出改進(jìn)建議。對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)問題，提出BCR更改設(shè)計(jì)E-Bom，進(jìn)行BOM系統(tǒng)維護(hù) ? 負(fù)責(zé)工藝裝備設(shè)計(jì)、驗(yàn)收及維護(hù)安排，對(duì)新裝備進(jìn)行工藝變更風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 ? 完成上級(jí)分配的其它任務(wù)。項(xiàng)目管理工作： ? 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和改進(jìn)，參與生產(chǎn)線的布局和設(shè)計(jì)，主導(dǎo)產(chǎn)品MB過程 ? 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品自制件的成本核定，提供報(bào)價(jià)信息。精益改善工作： ? 降低制造成本，優(yōu)化生產(chǎn)效率，提高Cycle time、Takt-time達(dá)成率等指標(biāo) ? 推動(dòng)精益生產(chǎn)，支持RIE改善，持續(xù)優(yōu)化制造工藝任職資格： ? 機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)或數(shù)控相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； ? 具有至少3年以上在機(jī)械制造企業(yè)從事ME的成功經(jīng)歷 ? 具有良好的英語(yǔ)能力，能理解英語(yǔ)圖紙、技術(shù)資料、設(shè)備使用說明書等。 ? 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力。

保潔領(lǐng)班

2800-3000元

深圳市萬(wàn)象美物業(yè)管理有限公司桂林萬(wàn)達(dá)城分公司

桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 30-60歲物業(yè) 投遞:1人瀏覽:80

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

2小時(shí)前

鄧女士

人事

崗位要求：
1、配合環(huán)境經(jīng)理做項(xiàng)目環(huán)境保潔綠化管理工作；
2、管理轄區(qū)各班組現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境工作，分配具體任務(wù)。監(jiān)督執(zhí)行；
3、日常人員專業(yè)培訓(xùn)
公司福利：
各項(xiàng)節(jié)日補(bǔ)貼，良好的工作環(huán)境，豐厚的待遇，職等你來。

會(huì)計(jì)學(xué)員

桂林市中恒財(cái)會(huì)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢投遞:18人瀏覽:430

五險(xiǎn)
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

1小時(shí)前

莫磊

總經(jīng)理

專業(yè)會(huì)計(jì)公司，培訓(xùn)大學(xué)畢業(yè)生等想從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人員。讓您從一個(gè)什么都不懂，到專業(yè)的會(huì)計(jì)。一對(duì)一培訓(xùn)。實(shí)操。本公司涉及的行業(yè)有，貿(mào)易，工程，服務(wù)，農(nóng)業(yè)，進(jìn)出口退稅等稅務(wù)相關(guān)的知識(shí)。 …… 、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來賬款，并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督，保證賬務(wù)正確，識(shí)別和解決問題 4、填制稅務(wù)報(bào)表，處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度

人力行政經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 40歲以下大專以上投資投遞:2人瀏覽:165

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

1小時(shí)前

陳云祥

人事經(jīng)理

2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況，指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算，確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 …… 3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo)，指導(dǎo)各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲(chǔ)備梯隊(duì)。 …… 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行評(píng)估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時(shí)調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。 …… 4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，有責(zé)任心，有工作推動(dòng)力。

財(cái)務(wù)經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 30-45歲大專以上投資投遞:1人瀏覽:136

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

陳云祥

人事經(jīng)理

8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體專業(yè)水平和工作效率， 9、維系維護(hù)及協(xié)調(diào)處理稅務(wù)、審計(jì)等外部關(guān)系。 10、會(huì)計(jì)檔案有序存放、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。 …… 6、具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠管理團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力，能承受工作壓力，原則性強(qiáng)。

招人事專員

3000-4000元

桂林騰億傳媒有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上高中以上傳媒電子服飾投遞:3人瀏覽:44

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

4小時(shí)前

于女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá) …… ； 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算； 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作； 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程 …… 、績(jī)效考核制度； 9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

生產(chǎn)總監(jiān)

13000-18000元

廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 30-50歲中專以上包裝制造業(yè) 投遞:2人瀏覽:52

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

5小時(shí)前

王經(jīng)理

人事

1、生產(chǎn)計(jì)劃：組織本部門員工按質(zhì)按量按計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、人員管理：組織和動(dòng)員員工，做好內(nèi)部培訓(xùn)，合理評(píng)估員工績(jī)效和晉升； 3、設(shè)備管理：監(jiān)督員工按規(guī)程使用和保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備、工具、儀器儀表； 4 …… 、物料管控：監(jiān)督原材料和產(chǎn)成品的入庫(kù)、出庫(kù)和庫(kù)存，保證物料和記錄準(zhǔn)確、完整； 5、制度執(zhí)行：監(jiān)督公司各級(jí)規(guī)章制度有效貫徹和執(zhí)行，不斷提升管理效果和效率； 6、環(huán)境管控：監(jiān)督車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，保證各類行為符合 …… 6S管理規(guī)范； 7、質(zhì)量管控：保障產(chǎn)品質(zhì)量滿足標(biāo)準(zhǔn)要求，并通過管理不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量； 8、安全保障：負(fù)責(zé)吹膜車間人員、設(shè)備、材料和產(chǎn)品的安全； 9、其它工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

汽車銷售顧問

6000-11000元

桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 1年以上 23-38歲大專以上汽車銷售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:33

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

6小時(shí)前

胡女士

人力總監(jiān)

積累接洽過的客戶及已購(gòu)車客戶信息，建立、完善并隨時(shí)更新客戶信息系統(tǒng)，為銷售主管和銷售總監(jiān)提供客戶信息，進(jìn)行決策支持； 6、為銷售支持工作提供協(xié)助，協(xié)助銷售支持人員，完成從庫(kù)房提車等相關(guān)工作。 …… ◆休假：法定假日—按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；帶薪假期：—年休假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。 ◆業(yè)余活動(dòng)：公司不定期舉辦球賽、旅游、燒烤、晚會(huì)等活動(dòng)。

安全專員

5000-6000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 2年以上大專以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:15人瀏覽:466

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

招聘HR

組織編制、匯總、審查安全技術(shù)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。 5. 負(fù)責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料的編制和歸檔工作。 6. …… 按照年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助組織開展安全培訓(xùn)教育工作，對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，對(duì)新進(jìn)公司的職工進(jìn)行公司級(jí)安全教育，督促工程部落實(shí)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。 8. …… 負(fù)責(zé)特殊作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)分析，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全防范措施落實(shí)情況及人員資質(zhì)情況進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)，對(duì)職責(zé)權(quán)限范圍的特殊作業(yè)進(jìn)行審查和批準(zhǔn)，并對(duì)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督管理。 9.

食品生產(chǎn)主管

4000-7000元

桂林市金粟食品有限公司

桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲大專以上投遞:2人瀏覽:85

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

10小時(shí)前

李經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)（工作內(nèi)容）： 1.生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人員和設(shè)備，組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督生產(chǎn)線日常運(yùn)作，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按量完成。 …… 2.現(xiàn)場(chǎng)管理：全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S管理、人員紀(jì)律、安全生產(chǎn)及秩序維護(hù)，打造整潔、高效、安全的生產(chǎn)環(huán)境。 …… 4.設(shè)備管理：督導(dǎo)操作人員按照規(guī)程使用和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，協(xié)助設(shè)備部門進(jìn)行定期保養(yǎng)和簡(jiǎn)單故障的排查，確保設(shè)備正常運(yùn)行。 …… 3.3懂設(shè)備基礎(chǔ)：了解常用生產(chǎn)設(shè)備的工作原理，具備基本的機(jī)械或電氣知識(shí)，能與維修人員進(jìn)行有效溝通。

海外客服主管

6000-8000元

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上大專以上電子知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:231

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
高溫補(bǔ)貼
餐飲補(bǔ)貼

2025-12-07

馬小姐

招聘主管

b.建立并完善用戶關(guān)懷體系，設(shè)計(jì)并執(zhí)行用戶回訪、滿意度跟進(jìn)、忠誠(chéng)度提升等專項(xiàng)計(jì)劃。 c.監(jiān)控全渠道（如郵件、工單、在線聊天、社交媒體）的服務(wù)體驗(yàn)，確保服務(wù)的一致性與專業(yè)性。 …… b.通過流程優(yōu)化、技術(shù)工具引入（如AI客服助手、自動(dòng)化流程）和人員效能提升，不斷提高團(tuán)隊(duì)人效，降低單次服務(wù)成本。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

車間生產(chǎn)主任

5000-8000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上高中以上涂料投遞:2人瀏覽:104

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-12-07

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

2、?人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)?：負(fù)責(zé)車間人員的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員，新員工培訓(xùn)，提升員工的安全、質(zhì)量意識(shí)及工作技能?。同時(shí)，還需要處理車間的突發(fā)事件，確保車間的穩(wěn)定運(yùn)行?。 …… 與相關(guān)部門溝通，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行?。 6、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)車間的各項(xiàng)管理制度及流程，并統(tǒng)籌實(shí)施。 7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構(gòu)及崗位職責(zé)和考核方案

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)專員

3000-6000元

桂林市沫香食品有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人食品瀏覽:9

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-12-07

劉鑫沅

經(jīng)理

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)人員1名：一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行，包括賬號(hào)定位、內(nèi)容腳本設(shè)計(jì)、選品組貨及活動(dòng)策劃。 2.

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)

8000-9000元

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司

桂林 1人寵物美容投遞:1人瀏覽:8

2025-12-06

組織架構(gòu)管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構(gòu)，確保人員及時(shí)到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。招聘與配置招聘需求協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制招聘計(jì)劃。 …… 招聘渠道管理：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)，主導(dǎo)并執(zhí)行校園招聘等工作。招聘流程執(zhí)行：執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。人才儲(chǔ)備機(jī)制：建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 …… 績(jī)效管理績(jī)效考核制度：建立和執(zhí)行績(jī)效考核制度，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。績(jī)效反饋與改進(jìn)：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，為員工提供反饋和改進(jìn)建議，促進(jìn)員工的工作表現(xiàn)提升。

約 33 個(gè)崗位