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桂林生活服務公司置業顧問招聘 logo

桂林生活服務公司置業顧問招聘

桂聘提供2025年12月桂林生活服務公司置業顧問最新招聘,七星區34條靈川縣29條,平均工資約為4664元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多置業顧問銷售代表置業顧問房產經紀人置業顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區-駝山大廈 3人 2年以上 25-45歲 生活服務 健康 投遞:2人 瀏覽:168
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-12-08
楊老師
人事專員
崗位描述
1、負責在線解答(微信群) 客戶咨詢,幫助客戶解惑答疑;
2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數據進行電話核實,邀請客戶加入微信群
3. 有效管理孕婦和月齡群,積極跟進促進成交
4、負責受理客戶的投訴建議,準確、高效地跟蹤處理;
5、跟蹤客戶服務工作動態,提煉客戶服務過程中存在的問題并及時提出合理化建議;
6、負責平臺與第三方商家的溝通及維護工作;
7、主管安排的其他工作。
【福利】基本工資?績效?崗位補貼?全勤(上不封頂)
【我們提供】
1、突出貢獻、優秀員工評選另行獎勵,有類似工作經驗的員工,根據實際技能水平另行評定薪資標準。
2、公司每年不定期舉行集體旅游、集體活動。
3、提供廚房自熱功具,遇加班時提供餐飲、水果等,
4、春節、\\\\\\\"三八\\\\\\\"婦女節、端午節、中秋節發放過節、福利禮品等。

銷售文員

3000元
桂林-靈川縣 1人 23-38歲 大專以上 生活服務 投遞:3人 瀏覽:305
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-12-01
蔣女士
總經理
崗位職責
1、通過線上、線下多渠道快速響應客戶售前咨詢,解答產品 / 服務相關問題,提供專業、耐心的咨詢服務。
2、針對客戶需求,精準匹配產品功能,協助客戶了解產品優勢、使用場景及解決方案。
3、需求分析與引導深度挖掘客戶潛在需求,分析客戶痛點,結合產品特性提供個性化推薦,推動客戶轉化。
4、整理客戶反饋及常見問題,協助優化產品介紹話術及服務流程。
5、銷售支持協助銷售團隊跟進高意向客戶,提供產品演示、報價單制作等支持,推動銷售流程。
6、定期分析客戶咨詢數據,總結銷售趨勢及市場需求,為產品優化和營銷策略提供建議。
7、維護企業品牌形象,確保客戶咨詢體驗符合服務標準,提升客戶滿意度與信任度。
任職要求
1、大專及以上學歷,市場營銷、電子商務、客戶服務等相關專業優先。
2、1 年以上售前客服、銷售支持或銷售相關崗位經驗。
3、熟練掌握銷售技巧,具備較強的客戶需求分析與轉化能力。
4、熟練使用 CRM 系統、在線溝通軟件(如企微、紛享銷客、U8等)及各類辦公軟件(office)。
5、職業素養工作細致耐心,抗壓能力強,能適應快節奏、高強度的工作環境。
6、具有團隊協作精神,主動學習產品知識及行業動態,持續提升專業能力。
4、周一-周六上班時間:8.00--17.30;
約 2 個崗位

桂林生活服務公司置業顧問招聘最新投遞

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桂林置業顧問招聘工資

¥ 4664
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 2.5%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 11%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    89.7%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    3.8%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    3.8%
桂林置業顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占89.7%,初中占1.3%,高中占3.8%,中專占1.3%,大專占3.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    87.2%
  • 應屆畢業生
    1.3%
  • 1-3年
    11.5%
桂林置業顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占87.2%,應屆畢業生占1.3%,1-3年占11.5%。

桂林 置業顧問百科

...崗位職責
1、主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳;
2、熱情接待,細致講解,耐心服務,務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況,了解房地產法律、法規以及相關交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進行市場調查,并對收集的情報進行研究;
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協助解決客戶售后服務工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學習,以團隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯系;
13、每天做銷售小結,每月做工作總結;
14、維護售樓現場的設施的完好及清潔。
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