1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系，為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
桂林職業總經理招聘
桂聘提供2025年9月桂林職業總經理最新招聘，陽朔縣1條臨桂區1條，平均工資約為12434元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多職業總經理職業總經理總經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安全總監
10000-18000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
1小時前
招聘HRHR崗位職責：
1. 協助總經理貫徹落實國家和行業、上級各項有關安全生產、職業健康、環保、消防管理等相關方針、政策和法規，結合公司安全生產實際，制定公司安全生產管理實施辦法。對公司 EHS 負直接領導責任。
2. 是安全生產重要負責人，統籌協調和綜合管理公司的安全生產工作，對公司的安全生產監督工作負綜合監管領導責任。
3. 組織制定公司的總體 EHS 政策、方針、目標和工作計劃；組織制定、修訂和審批安全規章制度并組織實施。
4. 監督檢查各級部門/人員安全職責履行和各項安全生產規章制度執行情況，及時糾正工作中的失職和違章行為。
5. 定期組織召開 EHS 委員會會議，分析全公司安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。
6. 協助制定年度安全教育培訓計劃，并依計劃組織實施。
7. 組織制定年度 EHS 隱患排查工作計劃，開展定期/不定期的安全檢查，認真處理安全生產中存在的問題，及時消除事故隱患。
8. 負責組織編制公司用于安全生產宣傳教育、改善作業環境、提高設備安全性能的年度專項安全投入資金計劃；監督審查公司安全資金的管理使用情況和專職安全生產管理人員配備情況。
9. 參與制定工程項目設計、施工、驗收的安全措施，貫徹執行 三同時 規定。
10. 組織制訂公司各類事故的應急預案，并組織實施預案的培訓和演練工作。
11. 組織開展各項安全生產競賽活動，推廣安全生產工作先進經驗，實施獎懲政策，主導推動和落實集團各項 EHS 活動。
12. 嚴格按照 四不放過 的原則，組織人員對生產安全事故進行調查和處理，并及時、如實報告生產安全事故。
任職要求：
1、要求化學專業或安全相關專業，化工、醫藥等行業5年以上工作經驗，熟悉各項安全法律法規、ISO45001、ISO14001等體系運行，有較強的責任心和溝通、組織協調能力。
2、要求本科以上學歷，安全相關專業，持有中級注冊安全工程師證書，有中大型企業管理崗位3-5年以上經驗。
3、熟練掌握辦公軟件，具有一定的公文寫作能力。 -
民宿店長
5000-7000元
2025-09-09
蒙女士人事經理崗位職責：
1.全面負責各項業務管理，制定酒店發展戰略；
2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃；
3.制定年度經營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃；
4.對酒店內各項業務活動進行實施，并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施；
5.定期向總經理提供所轄區域的酒店市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總經理的總體經營布置提供可靠的依據；
6.定期向總經理匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；
7.負責建立酒店的高素質管理團隊。
職位要求：
1.酒店管理或旅游相關專業專科以上學歷；
2.五年以上酒店整體管理工作經驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷；
3.良好的職業素養和對市場的敏銳力；
4.有較強的溝通協調和創新能力，有良好的團隊意識和領導能力。 -
人力資源經理
8000-10000元
2025-09-09
黃經理【職位描述】
◆全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
◆組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
◆為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
◆完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
【崗位職責】
◆整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
◆組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
◆安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
◆與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
◆處理專項工作及審查下屬的專項工作執行程度。
【任職資格】
1、教育背景：
◆人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、培訓經歷：
◆受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、經驗：
◆8年以上相關工作經驗，3年以上大型超市人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。
4、技能技巧：
◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
◆具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
5、態度
◆具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
◆具有解決復雜問題的能力；
◆很強的計劃性和實施執行的能力；
◆很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
6、其它要求：
◆年齡要求：30歲-40歲；
◆性別要求：不限；
7、試用期：三個月 -
銷售經理
3000-5000元
2025-09-05
5、維護酒店和市場營銷部的良好職業形象，樹立酒店的社會知名度。 6、建立客戶和其它有關數據的資料庫。 7、維護酒店的利益，嚴格遵守酒店的銷售和運作規程。 …… 8、每周向總經理及銷售負責人提交一份有關客戶意見反饋概況報告。 9、對重要客戶的入住特點，要求及用房情況統計作出詳細的報告。 10、每周整理和更新客戶資料，執行其他被委派的相關職務。
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桂林職業總經理招聘最新投遞
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黃女士投遞了 桂林智仁食品工業有限公司 的 人力資源經理 職位2025-09-09 -
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桂林總裁/總經理/CEO招聘工資
￥
12434
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 80K，最多人拿：1W以上
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2%2K
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5.9%3K
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2%4K
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7.9%5K
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10.9%6K-8K
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12.9%8K-1W
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64.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.2%
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大專22.4%
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本科9.3%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷？不限學歷占68.2%，大專占22.4%，本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗66.4%
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1-3年11.2%
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3-5年11.2%
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5-10年11.2%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗？不限經驗占66.4%，1-3年占11.2%，3-5年占11.2%，5-10年占11.2%。
相關企業
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食品 10-30人 -
餐飲 10-30人 -
機械制造,股權投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產開發、商品房銷售(憑有效資質證開展經營活動),國家允許經營的進出口貿易。 -
許可項目：住宿服務；餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；企業管理；企業管理咨詢；餐飲管理；以自有資金從事投資活動；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；互聯網數據服務；停車場服務；商務代理代辦服務；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；采購代理服務；市場營銷策劃。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：食品銷售；煙草制品零售；出版物零售；酒類經營；餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：服裝輔料銷售；鞋帽零售；母嬰用品銷售；服裝服飾零售；箱包銷售；日用品銷售；個人衛生用品銷售；玩具銷售；日用雜品銷售；食用農產品零售；新鮮蔬菜零售；化妝品零售；日用百貨銷售；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫療器械）；新鮮水果零售；禮品花卉銷售；辦公用品銷售；戶外用品銷售；五金產品零售；玩具、動漫及游藝用品銷售；文具用品零售；家用電器銷售；家居用品銷售；針紡織品銷售；塑料制品銷售；鮮肉零售；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經營）；保健按摩服務（憑有效許可經營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業、餐飲業的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：住宿服務；餐飲服務；高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；停車場服務；會議及展覽服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；職工療休養策劃服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務、餐飲服務、洗浴服務(以上憑有效許可證經營);洗滌服務、KTV服務、停車場服務、休閑健身服務、會議及展覽展示服務、信息咨詢服務、療養服務(不含許可、審批項目);廣告經營;場地、汽車租賃;食品生產、銷售(憑有效許可證經營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經營);零售煙(憑有效許可證經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。) -
生物科技 10-30人
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傳感器技術的研發與生產；各類量具量儀，傳感器組件及成品的生產與銷售，技術咨詢服務；進出口業務。
