桂林制造工程師招聘
桂聘提供2025年12月桂林制造工程師最新招聘,七星區(qū)4條,平均工資約為5070元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多制造工程師產(chǎn)品工藝工程師機(jī)加工工藝工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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制造工程師(ME)
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-07
英格索蘭招聘主要職責(zé): 日常工作: ? 制定產(chǎn)品的制造工藝,并指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)施。 ? 制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),工時(shí)核算和記錄 ? 不斷地調(diào)查研究,努力開發(fā)新工藝和新設(shè)施,并確定這些新發(fā)展在公司制造過程中具有潛在的用途或使質(zhì)量能夠得到很大的改進(jìn),并采取必要的行動(dòng)來實(shí)施。 ? 解決現(xiàn)場中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,ECN執(zhí)行和跟蹤 ? 參與供貨商質(zhì)量評估小組的活動(dòng),與供貨商合作,以保證外協(xié)件的最佳成本和質(zhì)量。 ? 與其他部門保持密切聯(lián)系,為制造、質(zhì)量、采購等人員提供制造工藝相關(guān)技術(shù)支持及培訓(xùn) ? 審核產(chǎn)品零件圖紙,根據(jù)制造工藝向工程部提出改進(jìn)建議。對產(chǎn)品設(shè)計(jì)問題,提出BCR更改設(shè)計(jì)E-Bom,進(jìn)行BOM系統(tǒng)維護(hù) ? 負(fù)責(zé)工藝裝備設(shè)計(jì)、驗(yàn)收及維護(hù)安排,對新裝備進(jìn)行工藝變更風(fēng)險(xiǎn)評估 ? 完成上級分配的其它任務(wù)。 項(xiàng)目管理工作: ? 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和改進(jìn),參與生產(chǎn)線的布局和設(shè)計(jì),主導(dǎo)產(chǎn)品MB過程 ? 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品自制件的成本核定,提供報(bào)價(jià)信息。 精益改善工作: ? 降低制造成本,優(yōu)化生產(chǎn)效率,提高Cycle time、Takt-time達(dá)成率等指標(biāo) ? 推動(dòng)精益生產(chǎn),支持RIE改善,持續(xù)優(yōu)化制造工藝 任職資格: ? 機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)或數(shù)控相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; ? 具有至少3年以上在機(jī)械制造企業(yè)從事ME的成功經(jīng)歷 ? 具有良好的英語能力,能理解英語圖紙、技術(shù)資料、設(shè)備使用說明書等。 ? 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力。 -
工藝工程師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-07
張女士HR崗位職責(zé):
一、新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI):
作為制造端的技術(shù)核心,主導(dǎo)或深度參與新產(chǎn)品的導(dǎo)入過程,負(fù)責(zé)從設(shè)計(jì)驗(yàn)證到批量生產(chǎn)的全過程工藝實(shí)現(xiàn)。
完成新產(chǎn)品試產(chǎn)的工藝準(zhǔn)備,包括工藝流程設(shè)計(jì)、工裝夾具需求提出、設(shè)備調(diào)試與驗(yàn)收,確保項(xiàng)目按時(shí)量產(chǎn)。
分析和解決新產(chǎn)品在試產(chǎn)、量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種工藝、技術(shù)問題,并輸出報(bào)告。
二、工藝文件與標(biāo)準(zhǔn)化:
負(fù)責(zé)編制、維護(hù)和優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)等工藝技術(shù)文件,確保文件準(zhǔn)確、清晰、可操作。
運(yùn)用IE手法,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化程度和生產(chǎn)效率。
三、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與效率提升:
運(yùn)用秒表法、MOD法等標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定方法,進(jìn)行作業(yè)測定,建立并維護(hù)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)(ST)、產(chǎn)能及人力配置模型。
基于工時(shí)分析,識(shí)別并消除流程中的浪費(fèi),推動(dòng)生產(chǎn)線平衡改善,提升整體生產(chǎn)效率(OEE)。
四、生產(chǎn)布局與精益改善:
參與規(guī)劃和設(shè)計(jì)精益化的生產(chǎn)車間布局,優(yōu)化物料流動(dòng)路徑,減少搬運(yùn)浪費(fèi),提升空間利用率和物流效率。
推動(dòng)現(xiàn)場5S、可視化管理等精益生產(chǎn)活動(dòng)的實(shí)施,營造持續(xù)改善的文化氛圍。
五、生產(chǎn)支持與問題解決:
為生產(chǎn)部門提供日常的工藝技術(shù)支持,快速響應(yīng)并解決生產(chǎn)線的異常問題,保證生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。
負(fù)責(zé)對生產(chǎn)員工進(jìn)行工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)范的培訓(xùn)與指導(dǎo),確保操作符合要求。
六、成本控制:
參與生產(chǎn)成本的核算與控制,通過工藝優(yōu)化、材料利用率提升等方式,協(xié)助達(dá)成降本增效目標(biāo)。
任職要求:
一、學(xué)歷專業(yè):? 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造、工業(yè)工程、材料成型、自動(dòng)化等相關(guān)工科專業(yè)背景。
二、工作經(jīng)驗(yàn):? 3年以上制造型企業(yè)工藝工程師或IE工程師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備成功的新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、核心技能:
精通:熟練掌握作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)編寫、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)(ST)測算方法、生產(chǎn)線平衡與效率改善。
熟悉:熟悉精益生產(chǎn)理念,具備生產(chǎn)布局規(guī)劃與優(yōu)化的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
四、工具使用:熟練運(yùn)用AutoCAD、SolidWorks等至少一款二維/三維設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行工裝設(shè)計(jì)和布局繪圖;精通Office辦公軟件。
五、綜合素質(zhì):? 具備優(yōu)秀的問題分析解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié)。 -
波峰焊技術(shù)員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-04
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理職責(zé)描述:
1.工藝操作與執(zhí)行
1.1、設(shè)備操作與監(jiān)控:熟練操作波峰焊機(jī)及輔助設(shè)備(如助焊劑噴涂系統(tǒng)、預(yù)熱裝置等),根據(jù)產(chǎn)品需求調(diào)整焊接參數(shù)(如溫度、速度、波峰高度),確保焊接過程符合工藝標(biāo)準(zhǔn)。1.2、程序調(diào)試與優(yōu)化:針對不同PCB板(如單面板、雙面板)設(shè)計(jì)焊接程序,通過試產(chǎn)驗(yàn)證參數(shù)合理性,優(yōu)化焊接效果以減少虛焊、連錫等缺陷。
1.3、材料管理:負(fù)責(zé)焊錫、助焊劑等耗材的領(lǐng)用、存儲(chǔ)及使用記錄,確保材料質(zhì)量符合生產(chǎn)要求。
1.4、焊接工裝外發(fā)制作與驗(yàn)證。
2.設(shè)備維護(hù)與故障處理
2.1、日常維護(hù):執(zhí)行設(shè)備點(diǎn)檢、清潔及潤滑,定期檢查波峰噴嘴、導(dǎo)軌等關(guān)鍵部件,預(yù)防設(shè)備異常。
2.2、故障診斷與修復(fù):快速識(shí)別設(shè)備運(yùn)行異常(如溫度波動(dòng)、傳送帶卡頓),進(jìn)行基礎(chǔ)維修或協(xié)調(diào)專業(yè)維修團(tuán)隊(duì)處理,記錄故障原因及解決方案。
2.3、預(yù)防性維護(hù):參與制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,協(xié)助完成月度/年度大修,延長設(shè)備使用壽命。
3. 質(zhì)量控制與改進(jìn)
3.1、質(zhì)量檢測:使用放大鏡、顯微鏡等工具檢查焊點(diǎn)質(zhì)量,識(shí)別并記錄不良品(如漏焊、焊點(diǎn)不飽滿),返修或報(bào)廢處理不合格產(chǎn)品。
3.2、數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)焊接不良率,分析根本原因(如參數(shù)設(shè)置不當(dāng)、材料問題),提出改進(jìn)措施并跟蹤效果。
3.3、工藝改進(jìn):參與新工藝開發(fā),協(xié)助工程師優(yōu)化焊接流程,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品可靠性。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉波峰焊原理及操作,具備基礎(chǔ)電路知識(shí);能使用檢測工具(如萬用表、顯微鏡);了解ISO質(zhì)量管理體系;
3.熟悉smt生產(chǎn)制程和制造工藝,具有獨(dú)立處理產(chǎn)線設(shè)備異常的
能力;
4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及工作積極性,服從上級工作安排。 -
技術(shù)助理工程師
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-27
劉女士人事部3.技術(shù)資料管理: 協(xié)助工程師完成新產(chǎn)品的技術(shù)資料輸出與整理工作,包括規(guī)范地整理BOM表、圖紙、技術(shù)文檔等,確保文件齊全、版本清晰。 …… 崗位要求: 1.教育背景: 本科及以上學(xué)歷,電氣工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料科學(xué)與工程等相關(guān)工科專業(yè)。 2.核心素質(zhì):作主動(dòng)性強(qiáng),耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林制造工程師招聘最新投遞
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沈先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 制造工程師(ME) 職位2025-12-07 -
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張先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 制造工程師(ME) 職位2025-12-04 -
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吳先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 波峰焊技術(shù)員 職位2025-12-02
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桂林工藝工程師招聘工資
¥
5070
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
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12.7%3K
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39.7%4K
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30.2%5K
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27%6K-8K
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7.9%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36%
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高中1.3%
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大專30.7%
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本科32%
桂林工藝工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36%,高中占1.3%,大專占30.7%,本科占32%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)46.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年49.3%
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3-5年1.3%
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5-10年1.3%
桂林工藝工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占49.3%,3-5年占1.3%,5-10年占1.3%。