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桂林中醫(yī)招聘(有崗位晉升) logo

桂林中醫(yī)招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年12月桂林中醫(yī)最新招聘,疊彩區(qū)4條象山區(qū)2條,平均工資約為5577元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多中醫(yī)中醫(yī)師中醫(yī)推拿招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

護(hù)士

2800-5000元
桂林-疊彩區(qū) 12人 5年以上 中專以上 醫(yī)院 投遞:1人 瀏覽:82
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
黃女士
人事行政
1、應(yīng)用護(hù)理程序及規(guī)范,制訂護(hù)理計(jì)劃及措施
2、為患者進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理和專業(yè)護(hù)理
3、執(zhí)行醫(yī)囑,配合各項(xiàng)診療工作,實(shí)施護(hù)理措施
4、觀察患者治療后的反應(yīng)及病情變化,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告并記錄
5、參與危重患者搶救并記錄
6、進(jìn)行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)
7、持護(hù)士資格證

總經(jīng)理助理

5000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 30-50歲 本科以上 醫(yī)院 投遞:2人 瀏覽:31
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-16
黃女士
人事行政
1、人力資源管理專業(yè),或有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、負(fù)責(zé)CEO日常行程管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、接送等;
3、協(xié)助CEO與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)CEO布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋;
4、協(xié)助CEO做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理;
5、負(fù)責(zé)CEO的所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集、翻譯等工作;
6、完成CEO交辦的其他工作。
約 2 個(gè)崗位
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桂林中醫(yī)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:5K
  • 2.1%
    小于2K
  • 2.1%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 4.3%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.1%
  • 中專
    2.8%
  • 大專
    25%
  • 本科
    11.1%
桂林中醫(yī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.1%,中專占2.8%,大專占25%,本科占11.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.8%
  • 1-3年
    22.2%
  • 3-5年
    11.1%
  • 5-10年
    2.8%
桂林中醫(yī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%,5-10年占2.8%。
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