1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林專家招聘
桂聘提供2025年12月桂林專家最新招聘，七星區7條臨桂區2條，平均工資約為3958元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多專家招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
門診導醫
3000-4000元
2025-12-08
江經理行政一.?任職要求：年齡20-26歲以內，大專以上學歷，身高160cm以上，形象氣質佳；溝通能力與親和力強，普通話標準；熟練操作電腦，熟悉醫院基本運行流程者優先，有醫藥相關專業背景或工作經驗更佳； 二、崗位職責 1.?門診大廳迎賓，就診引導與分診。熟知醫院科室分布、醫生專長等信息，準確引導患者掛號、就診、檢查及取藥；對急救、老弱、行動不便的患者，主動提供輪椅、攙扶等幫助，甚至全程陪同就診。 2.?咨詢與基礎服務：耐心解答患者關于就診流程、專家出診、醫療費用等常見問題；指導患者看診繳費。 3.?現場秩序與環境維護：提前到崗做好開診準備，清點輪椅等物資并登記；維護門診大廳候診秩序，同時關注現場環境，發現污物及時聯系保潔清理。 4.?信息收集與反饋：記錄患者就診相關信息，收集患者對門診服務的意見和建議，及時上報給醫院相關部門； 5.臨時交辦任務。 -
醫藥電商產品經理
7000-8000元
2025-12-08
韋冬玲崗位職責：
1、基于電商平臺特性與臨床需求提煉產品FAB，設計適配線上場景的宣傳推廣資料（產品彩頁、PPT、短視頻腳本等），精準傳遞產品核心價值。
2、對接主流醫藥電商平臺（天貓健康、京東大藥房等），跟進電商項目全流程，制定平臺活動方案與流量提升策略，確保達成銷量、轉化率等核心目標。
3、聯動電商平臺運營、線下銷售及臨床專家團隊，搭建“線上引流-線下承接”協同體系，同步收集線上用戶及臨床端反饋反哺策略優化。
4、監控電商平臺競品動態、用戶評價及流量數據，定期輸出電商市場分析報告，為新部門策略迭代及產品電商化優化提供數據支撐。
5、線上線下銷售渠道推廣資料的整合及培訓。
崗位要求：
1、醫學、藥學、公共衛生、市場營銷等相關專業本科及以上學歷，熟悉醫藥電商行業法規與平臺規則。
2、有2-3年以上醫藥電商市場推廣、醫療大健康電商運營經驗，有慢病產品電商推廣經驗者優先。
3、具備開拓意識與創新思維，能快速響應電商行業變化，結合醫藥特性制定差異化推廣方案。
4、優秀的跨部門溝通協調能力，可推動資源整合；具備線上直播、學術宣講等演講表達技能，能清晰傳遞產品核心價值。
5、具備敏銳的電商數據洞察力，精通銷量、流量、轉化率等數據的分析整理方法，能獨立輸出高質量數據分析報告優先；熟練運用AI工具（如文案生成、數據可視化工具）提升工作效率。
6、精通Excel、PowerPoint、PS等工具，獨立完成產品彩頁、PPT、線上海報等推廣物料制作，熟悉短視頻剪輯或直播運營者優先。 -
海外銷售（俄語）
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
2025-12-06
閔女士人事主管崗位職責：
1.負責跟進、開拓海外客戶，執行并完成銷售計劃；
2. 負責與客戶的談判，準確把握客戶需求，并協助售后服務；
3. 負責銷售相關文件的翻譯，客戶來訪的接待和翻譯工作；
4. 完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，俄語要求精通；
2. 2年以上的工作經驗，有國際貿易從業經驗者優先；
3.大專及以上學歷，電子、通信、光學等其他理工科專業；
4.工作積極主動，具有良好的學習能力和團隊合作精神。
【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來：
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關懷福利：節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修
5、特色主題活動：三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
海外銷售
5000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-06
閔女士人事主管第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-06
閔女士人事主管第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企 -
海外銷售（英語泰語）
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-06
閔女士人事主管第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企 -
海外招聘專家
20000-25000元
2025-12-06
楊小姐人力資源專員崗位職責： 1、崗位交付：端到端負責“海外+國內中高端崗位”的尋源、篩選、面試、薪酬談判、審批、報到等。 2、行業Mapping與人才經營：制作“需求地圖”、“供給地圖”，制定目標企業的挖獵策略，搭建人才護城河。 3、其他：招聘體系完善，包括不限于流程優化、面試官管理、應聘體驗提升、數字化管理等。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、英語可作為工作語言，包括不限于：撰寫英文JD、英文面試、offer談判； 3、五年及以上招聘經驗，其中三年以上專注海外招聘，有海外高端崗位招聘經驗者或跨國企業背景者優先； 4、精通海外主流及新興招聘渠道，有高端人才尋訪成功經驗； 熟悉海外某一區... -
薪酬績效專家
30000-50000元
2025-12-06
楊小姐人力資源專員崗位職責： 1.薪酬管理：負責全球化薪酬體系搭建、優化與實施，確保薪酬體系的競爭力和公平性（包括海外薪酬合規）；定期進行市場薪酬調研，分析薪酬趨勢，提出薪酬調整建議；評估崗位價值、管理薪酬預算、監督薪酬發放等。 2.績效管理：負責公司績效管理體系的設計、優化與實施，確保其與公司戰略目標一致；定期分析績效數據，提出績效改進建議，推動公司整體績效提升；非物質激勵等。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、管理學、心理學、統計學相關專業優先； 2、英語可作為工作語言； 3、八年及以上工作經驗，其中薪酬績效模塊經驗五年以上； 4、具備大型企業、咨詢公司或跨國公司薪酬績效管理經驗者... -
英語老師
3000-6000元
2025-12-06
閆老師【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發展通道1） 專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經理－總監－事業部經理－副總裁 -
供應鏈管理專家（旅游行業資源方向）
4500-7000元
2025-11-29
莫小姐人事崗位職責 1. 全球供應商資源體系建設 ?負責目的地地接服務商、酒店、交通（航司/租車/鐵路等）、餐廳等供應商資源的開發、篩選、準入標準制定及動態管理； ?建立供應商分級評估體系，定期審核供應商資質及服務質量，優化資源池結構。 2. 供應鏈資料庫架構設計與管理 ?搭建并維護全球供應商信息數據庫，確保數據完整性、準確性和實時性； ?設計標準化資料錄入模板，推動供應商信息數字化管理（如合同、價格政策、服務能力等）。 3.系統化效率提升 ?協同技術團隊開發或優化供應鏈管理系統（如ERP、CRM），實現資源查詢、匹配、預訂流程自動化； ?推動API接口對接，提升與供應商系統間的數據交... -
36 生產儲備技術員
6000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業生
2025-11-26
戴先生HR【崗位職責】： 1.作為運營培訓生進行輪崗學習，未來往車間技術專家崗位培養 2.學習內容包括但不限于生產管理、技術改進、工廠提升項目等 【崗位要求】： 1.28歲以下 2.本科學歷，理工科專業
約 11 個崗位
桂林相關熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經理專家安全專家移動安全專家培訓專家銷售培訓專家安全管理專家信息安全專家市場營銷專家產品專家技術專家績效專家運營專家安全運營專家薪酬專家項目運營專家人才發展專家數據分析專家大數據專家經理/專家績效管理專家客戶服務專家產品管理專家渠道運營專家數據產品專家數據安全專家線上運營專家大數據產品專家策略產品專家推薦產品專家流程專家流程優化專家大數據安全專家數據安全運營專家平臺產品專家健康專家平臺運營專家主管/專家供應鏈管理專家組織與人才發展專家ai產品專家管理主管人員人才it顧問實習生人事邀約專員高端人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hr人資專員hr人事專業經理主管/經理經理/主管人事崗位管理崗人事主管主管/人事主管助理/人事助理hr助理人事專員專員專員/主管主管/專員管理師公司專員經理/總監招聘
桂林專家招聘最新投遞
-
梁先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-12-08 -
周小姐投遞了 桂林市啄木鳥醫療器械有限公司 的 薪酬績效專家 職位2025-12-07 -
陽小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-12-06 -
梁先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-12-06 -
曹先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-12-03 -
陳先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 海外銷售 職位2025-12-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林招聘招聘工資
￥
3958
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：4K
-
13.8%2K
-
29.4%3K
-
31.2%4K
-
11%5K
-
2.8%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
1.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷45.1%
-
初中2%
-
高中13.7%
-
中專8.8%
-
大專22.5%
-
本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占45.1%，初中占2%，高中占13.7%，中專占8.8%，大專占22.5%，本科占7.8%。
經驗要求分析
-
不限經驗71.6%
-
1-3年22.5%
-
3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占71.6%，1-3年占22.5%，3-5年占5.9%。
相關企業
-
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
-
人力資源 10人以下
-
人力資源 -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
-
人力資源
-
一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
