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桂林專員(電商)招聘 logo

桂林專員(電商)招聘

桂聘提供2025年12月桂林專員(電商)最新招聘,象山區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3958元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多專員(電商)招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-火車站 5人 1年以上 大專以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:59
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-09
韋女士
HR
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)境外OTA(在線旅游電商平臺(tái))的產(chǎn)品編輯,上線,維護(hù)等工作;
2、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持;
3、提取產(chǎn)品賣點(diǎn),撰寫營(yíng)銷文案,配合美工做好圖片設(shè)計(jì),提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率;
4、產(chǎn)品日常維護(hù),產(chǎn)品各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,及時(shí)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整。
崗位要求:
1、英語或其它小語種(泰語、韓語、阿拉伯語、西班牙語)等至少其中一門外語的聽、說、讀、寫能力;
2、熟練掌握各種辦公軟件,WORD, EXCEL等;
3、較強(qiáng)的抗壓力,善于溝通,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熱愛旅游,勤奮好學(xué),敢用接受挑戰(zhàn),有旅游相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
上班時(shí)間:行政班,周末雙休,9:00-12:00; 13:30-18:00 。

電商銷售專員

3000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 20-40歲 大專以上 家居用品 投遞:1人 瀏覽:80
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-12-09
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
1,熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。
2.負(fù)責(zé)使用旺旺等聊天工具與客戶溝通,解答客戶疑問。
3.介紹店鋪產(chǎn)品,能用心服務(wù),指導(dǎo)買家操作購物,促成交易,完成銷售目標(biāo)。
4.收集顧客意見并促進(jìn)店面服務(wù)的完善,處理客戶售前、售中、售后、跟蹤物流等工作。
5、通過網(wǎng)絡(luò),電郵,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),電話等處理詢盤,開發(fā)新客戶,跟進(jìn)維系老客戶,跟蹤客戶訂單。
6、了解客戶需求,按客戶訂單的要求做好銷售工作,確保客戶定單按質(zhì)、按量、按時(shí)交貨。
7,負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù)。
桂林-靈川縣 1人 1年以上 本科以上 制藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:62
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
2025-12-08
韋冬玲
崗位職責(zé):
1、協(xié)助開展市場(chǎng)調(diào)研,收集醫(yī)藥電商行業(yè)資訊、政策動(dòng)態(tài)及競(jìng)品推廣策略,整理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)并形成初步分析素材。
2、負(fù)責(zé)電商產(chǎn)品推廣物料的具體執(zhí)行,包括產(chǎn)品彩頁、線上海報(bào)、推廣PPT及短視頻腳本的制作與優(yōu)化,確保物料符合醫(yī)藥合規(guī)要求、平臺(tái)規(guī)范及品牌調(diào)性。
3、跟進(jìn)線上線下學(xué)術(shù)推廣項(xiàng)目的落地執(zhí)行,承擔(dān)前期物料籌備、活動(dòng)過程配合(如直播場(chǎng)控、互動(dòng)回復(fù))及后期效果數(shù)據(jù)初步統(tǒng)計(jì)工作。
4、協(xié)助對(duì)接運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),完成日常信息同步、活動(dòng)報(bào)名資料提交及基礎(chǔ)對(duì)接工作,保障常規(guī)推廣業(yè)務(wù)順暢推進(jìn)。
5、配合團(tuán)隊(duì)完成推廣活動(dòng)的物料分發(fā)、數(shù)據(jù)錄入及文檔歸檔等基礎(chǔ)性工作,確保部門工作流程規(guī)范有序。
崗位要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,了解醫(yī)藥行業(yè)基本法規(guī)及電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)常識(shí)。
2、有1-2年醫(yī)藥電商市場(chǎng)推廣、醫(yī)療健康行業(yè)運(yùn)營(yíng)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);有推廣物料制作、活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆生若具備醫(yī)藥相關(guān)背景及電商實(shí)操技能也可考慮。
3、具備扎實(shí)的執(zhí)行能力和高度責(zé)任心,能高效落實(shí)上級(jí)交辦的任務(wù),注重工作細(xì)節(jié);擁有良好的溝通協(xié)作意識(shí),可順暢配合團(tuán)隊(duì)及跨部門開展工作。
4、具備基礎(chǔ)的表達(dá)能力,能參與小型線上推廣活動(dòng)的輔助講解;對(duì)醫(yī)藥電商行業(yè)有熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握新工具、新方法。
5、掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(如銷量、點(diǎn)擊量、轉(zhuǎn)化率)的統(tǒng)計(jì)方法,能熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與表格制作;熟練運(yùn)用AI工具(如文案生成、圖片美化工具)提升工作效率。
6、精通PowerPoint,熟練使用PS或Canva等設(shè)計(jì)工具,具備短視頻剪輯基礎(chǔ)(如掌握剪映等工具)者優(yōu)先考慮。
桂林-象山區(qū) 8人 18-25歲 高中以上 閥門 制造業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:448
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-11-28
陽經(jīng)理
總經(jīng)理
崗位職責(zé): 添加維護(hù)客戶資料、 編輯發(fā)布產(chǎn)品信息圖文視頻、 溝通回復(fù)客戶信息解決問題。 任職要求: 年齡18-25歲、熟練操作手機(jī)電腦、有足夠的主動(dòng)性和責(zé)任心、服從管理。 崗位福利: 計(jì)件工作量,根據(jù)不同的完成量,所對(duì)應(yīng)計(jì)件薪資檔位不同,多勞多得, 薪資為日清周結(jié)或月結(jié)。 每周完成工時(shí)量超過40小時(shí)的,可申請(qǐng)宿舍并且薪資月結(jié)。
約 4 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.1%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.7%
  • 中專
    8.8%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    7.8%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中專占8.8%,大專占22.5%,本科占7.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.6%
  • 1-3年
    22.5%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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