1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
桂林超市總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
最近沒有發(fā)布招聘
建議你留下自己的簡歷，我們將盡力轉(zhuǎn)交給相關(guān)HR
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
￥
11972
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K，最多人拿：1W以上
-
2%2K
-
4%3K
-
1%4K
-
5%5K
-
10.9%6K-8K
-
13.9%8K-1W
-
55.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷64.5%
-
大專23.7%
-
本科11.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占64.5%，大專占23.7%，本科占11.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗63.4%
-
1-3年11.8%
-
3-5年14%
-
5-10年10.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占63.4%，1-3年占11.8%，3-5年占14%，5-10年占10.8%。
