1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系，為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
桂林電信公司總裁/總經理/CEO招聘
最近沒有發布招聘
建議你留下自己的簡歷，我們將盡力轉交給相關HR
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林總裁/總經理/CEO招聘工資
￥
12543
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 80K，最多人拿：1W以上
-
2%2K
-
4%3K
-
1%4K
-
5.9%5K
-
10.9%6K-8K
-
15.8%8K-1W
-
61.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷66.7%
-
大專22.5%
-
本科10.8%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷？不限學歷占66.7%，大專占22.5%，本科占10.8%。
經驗要求分析
-
不限經驗65.7%
-
1-3年11.8%
-
3-5年12.7%
-
5-10年9.8%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗？不限經驗占65.7%，1-3年占11.8%，3-5年占12.7%，5-10年占9.8%。
