1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
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學歷要求分析
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不限學歷75%
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桂林臨桂區(qū)總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占75%,大專占18.8%,本科占6.3%。
經驗要求分析
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不限經驗75%
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1-3年6.3%
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3-5年6.3%
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5-10年12.5%
桂林臨桂區(qū)總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占75%,1-3年占6.3%,3-5年占6.3%,5-10年占12.5%。