1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘（有法定節(jié)假）
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
￥
12543
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K，最多人拿：1W以上
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2%2K
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4%3K
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1%4K
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5.9%5K
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10.9%6K-8K
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15.8%8K-1W
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61.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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大專22.5%
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本科10.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66.7%，大專占22.5%，本科占10.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.7%
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1-3年11.8%
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3-5年12.7%
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5-10年9.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占65.7%，1-3年占11.8%，3-5年占12.7%，5-10年占9.8%。
