1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃,制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系,為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。

桂林總裁/總經理/CEO招聘(有公積金)
桂聘提供2025年9月桂林總裁/總經理/CEO最新招聘,疊彩區1條象山區1條,平均工資約為12434元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多總裁/總經理/CEO總裁/總經理/CEO總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經理助理/管培生/儲備干部(接受應屆)
5000-10000元2025-09-06王先生經理1.作為總經理助理,跟進客戶及VIP客戶的訂單管理;
2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發;
3.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉化和訂單轉化,促成客戶下單及長期復購合作;
4.跟進落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護等;
5.客戶維護及拓展客戶關系,與客戶建立長期深入合作,發掘客戶潛在需求;
6.持續跟進客戶經營情況及訂單回款情況,防止出現壞賬情況;
7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續完善客戶檔案;
8.收集同類市場和競爭對手信息,分析產品,為潛在客人和老客戶二次開發做好準備;
9.協助供應鏈開發及供應商的溝通;
10.完成上級布置的其他工作。
職責要求
1.本科及以上學歷(擁有歐美留學背景者優先);
2.英語6級以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通;
3.具備良好的職業道德和個人修養,高質量的人際影響能力;
4.一年及以上院/校級學生干部經驗者優先;
5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。 -
子公司總經理
23000-35000元·13薪2025-08-28唐女士人事崗位職責:
1、根據公司發展戰略規劃,負責公司的整體經營,制定經營目標,并確保經營目標的實現;
2、負責公司的預算和決算,控制公司經營成本;
3、負責組織新技術、新工藝、新設備的研發、應用和推廣;
4、負責公司的各項規章制度、流程的建立和實施;
5、負責公司的績效考核,監督考核過程,落實考核結果;
6、負責公司團隊建設,企業文化建設;
7、負責制定市場發展策略,維護客戶關系,帶領銷售業務團隊完成業績,并確保銷售合同的合法合規履行;
8、協調公司各部門之間的溝通與合作;
崗位要求
1、理工類或機械相關專業,全日制本科及以上學歷,具有8年及以上機械設備研發和機械加工行業工作經驗,5年以上企業經營管理工作經驗,具有總經理崗位從業經驗者優先;
2、年齡48歲以下,綜合條件優秀者可適當放寬;
3、具有總經理崗位職責所列的相關能力。
薪酬福利:入職及繳納五險一金 年薪30-50萬
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林總裁/總經理/CEO招聘(有公積金)最新投遞
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王先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 子公司總經理 職位2025-09-08
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謝先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 子公司總經理 職位2025-08-14
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倪先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 子公司總經理 職位2025-08-13
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蔣小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 子公司總經理 職位2025-07-24
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楊先生投遞了 桂林廣豐家居用品有限公司 的 總經理助理/管培生/儲備干部(接受應屆) 職位2025-07-23
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秦小姐投遞了 桂林廣豐家居用品有限公司 的 總經理助理/管培生/儲備干部(接受應屆) 職位2025-06-17
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桂林總裁/總經理/CEO招聘工資
¥
12434
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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5.9%3K
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2%4K
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7.9%5K
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10.9%6K-8K
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12.9%8K-1W
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64.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.2%
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大專22.4%
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本科9.3%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占68.2%,大專占22.4%,本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗66.4%
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1-3年11.2%
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3-5年11.2%
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5-10年11.2%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占66.4%,1-3年占11.2%,3-5年占11.2%,5-10年占11.2%。