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桂林綜合金融經理人招聘 logo

桂林綜合金融經理人招聘

桂聘提供2025年12月桂林綜合金融經理人最新招聘,七星區2條疊彩區1條,平均工資約為5567元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多綜合金融經理人保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

綜合金融經理人

6000-30000元·13薪
桂林-七星區-財富名城 5人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 瀏覽:11
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-17
李明峰
經理
1. 做好國壽老客戶的保單售后服務跟蹤;
2. 開展廣發銀行借記卡、信用卡辦理;
3. 做好壽險、財險等綜合金融業務維護與開拓。
要求: 20~45歲,本科學歷以上(有經驗及特別優秀者可放寬)

綜合金融經理人

4500-12000元
桂林-疊彩區 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 瀏覽:15
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-15
陽經理
經理
1. 中國人壽廣西分公司綜合金融業務涵蓋企業財產管理、家庭財產管理、機動車保險、個人養老金、信用卡、借記卡、國壽嘉園等,為客戶提供全方位、多元化的金融保險服務。在這里,綜合金融經理人將有機會接觸到豐富多樣的業務領域,為客戶提供一站式金融解決方案,滿足不同客戶群體的個性化需求,實現個人價值與企業發展的雙贏。
2. 招募對象:
  1.年齡:25歲-55歲;
  2.學歷:大專及以上(能力優秀者可放寬要求);
  3.有明確的生活目標和工作目標;
  4.勤奮樂觀,善于溝通,具有良好的應變能力和抗壓能力。

綜合金融經理人

3500-6000元
桂林-七星區-漓濱花園 1人 1年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:13
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-14
吳先生
人事總監
崗位職責:
1、依托公司豐富的客戶資源,負責公司老客戶維護服務工作;
2、留意保單信息,客戶保單到期提醒并協助完成繳費;
3、邀請客戶參加公司的各項回饋活動;
4、服務老客戶的基礎上進行新業務的開發;
5、幫助客戶辦理理賠。?
崗位要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業優先;
2、有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗。

綜合金融經理人

4000-12000元
桂林-臨桂區 5人 25-50歲 高中以上 瀏覽:8
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-12
張永雙
主管
工作內容: 1. 老客戶的維護和再開拓。 2. 面見客戶,做好服務。 3. 保險新政和保險產品的宣傳。 有意愿者也可組建團隊,賺取高收入。 任職要求: 1.25至45歲,身體健康,五官端正。 2.大專及以上學歷,特別優異的酌情放寬要求。 3.積極樂觀,具有良好的服務意識和管理能力 4.工作細致認真,責任性強,良好的人際溝通能力。 不得不來的理由: 1、時間彈性,適合寶媽,既能帶娃顧家又能賺錢自己花,想咋花咋花。 2、多勞多得,適合想創業者。組建自己團隊,晉升完全不受限制,是龍你就一飛沖天,是魚你就暢游大海。 3、有人教有人幫,適合跨行和畢業生。無需擔心資源,無需擔心經...

綜合金融經理人

3500-30000元·13薪
桂林-象山區 5人 大專以上 投遞:1人 瀏覽:19
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 員工旅行
2025-12-10
蔣經理
高級組經理
綜合金融經理人 薪資待遇:底薪3500元+提成+成長津貼+管理津貼! 工作要求: 25~55歲、大專及以上學歷(優秀者可放寬),具備明確目標與良好溝通、抗壓能力,應變能力的人士。
約 5 個崗位

桂林綜合金融經理人招聘最新投遞

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桂林銷售經理招聘工資

¥ 5567
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    54.2%
  • 初中
    1%
  • 高中
    8.4%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    30.3%
  • 本科
    2.5%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.2%,初中占1%,高中占8.4%,中專占3.6%,大專占30.3%,本科占2.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    55.2%
  • 應屆畢業生
    0.3%
  • 1-3年
    35.1%
  • 3-5年
    8.9%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占55.2%,應屆畢業生占0.3%,1-3年占35.1%,3-5年占8.9%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執行,制定營銷整體方案并監督執行;
2、制定市場開發及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;
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